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Bewerbermanagement Software

Die 26 besten Tools 2021 im Vergleich

Maximilian Reichlin
Maximilian Reichlin
Redaktionsleiter

Digitales Bewerbermanagement ist für HR-Experten eines der wichtigsten Themen der letzten Jahre. Fachkräftemangel und der daraus resultierende “War for Talents” machen neue, schnelle und effiziente Prozesse unerlässlich. Die Tools im trusted Vergleich helfen Ihnen dabei, diese Prozesse zu etablieren.

Maximilian Reichlin

Die besten Bewerbermanagement-Tools im Vergleich

Sie sind auf der Suche nach geeigneten Fachkräften? Kein Problem! Mithilfe der von trusted getesteten Bewerbermanagement-Tools erstellen Sie ganz einfach Stellenanzeigen, finden die besten Talente und verwalten zentral Bewerbungen und Termine - bequem in der Cloud.

Maximilian Reichlin, Redaktionsleiter von trusted
Bewerbungsprozess
Kommunikation
Jobbörsen
Stellenausschreibung
Organisation
Rechenzentrum/Server
Datenschutz/DSGVO
IT-Sicherheit
Unterstützte Plattformen
Zahlungsmethoden
Support
Sprachen
Geeignet für
  1. Testsieger 2020
    Recruitee gelingt die perfekte Balance aus einem großen Funktionsumfang und einer einfachen und komfortablen Benutzererfahrung. Dadurch ist das starke Recruiting-Tool verdient der Testsieger im trusted-Vergleich.

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    3.5

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    Mit Recruitee wird die Personalsuche zum Klacks. Job veröffentlichen, Kandidaten checken, vakante Stelle und Bewerber matchen, rekrutieren und einstellen. So geht modernes Recruiting.

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    • Preis-Leistungs-Sieger
      Prescreen bietet kostengünstige und skalierbare Tarife, die jeweils alle wichtigen Features für das Recruiting umfassen und für diverse Teamgrößen geeignet sind. Dadurch erzielt der Anbieter ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis.

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      4.4

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      Prescreen macht seinem Namen alle Ehre, denn es sind die ausgereiften Screening-Features, die das Recruiting-Tool so erfolgreich machen. Im Zusammenspiel mit etlichen Automatisierungsmöglichkeiten wird es zum Pro-Tipp für jeden Personaler.

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      • Beste Kommunikation
        Die Kommunikation mit Ihren BewerberInnen gestaltet sich in softgarden besonders einfach. Nicht nur die individuellen E-Mail-Vorlagen überzeugen; auch die diversen Schnittstellen zu Tools für Videointerviews geben hier den Ausschlag.

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        Das intuitive Bewerbermanagement-System von softgarden ermöglicht einen Einblick in das Recruiting von morgen. Mit Candidate Experience, Social Media und einer mobilen App schafft softgarden digitale Erlebnisse mit Erfolgsgarantie.

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          Einfach zu bedienen, übersichtlich gestaltet und ein herausragender Kundenservice. Der perfekte Dreiklang, um längst verstaubte Recruiting-Prozesse ins digitale Zeitalter zu hieven.

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            d.vinci überzeugt durch ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis und durch seine hohe Anpassbarkeit. Richtig konfiguriert bietet das Bewerbermanagement-Tool Unternehmen jeder Größenordnung die passenden Werkzeuge für einen individuellen Prozess.

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              In puncto Funktionsumfang lässt rexx systems Bewerbermanagement kaum Wünsche offen. Das modular erweiterbare Bewerbermanagementsystem ist sofort einsatzbereit, variabel kombinierbar und mit einem Skill-basierten Matching-Algorithmus versehen.

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                Coveto ist ideal für kleine bis mittlere Unternehmen und zeichnet sich nicht nur durch seinen kundenfreundlichen Support aus. Das Tool kann beinahe an jede Website angebunden werden und wird ständig weiterentwickelt.

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                      perbit.insight ist die flexible HR-Lösung für den deutschen Mittelstand. Der modulare Aufbau der Software erlaubt es, auch über das Bewerbermanagement jeden möglichen HR-Bedarf abzudecken.

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