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Recruitee

Bewerbermanagement Software

3.3
(32)

Recruitee Überblick

Als besonders zufriedenstellend bewerten Recruitee-User die unkomplizierte Bedienung des Bewerbermanagement-Tools. Sowohl der Installations- als auch der Bewerbungsprozess gehen schnell und einfach vonstatten. So profitieren alle Parteien von der zertifizierten Bedienerfreundlichkeit von Recruitee.

Kostenlose TestphaseJa
SupportEmail, Telefon, Live Chat, FAQ, Video-Tutorials, Webinar
Geeignet fürStartups, Kleine Unternehmen, Mittelständische Unternehmen, Große Unternehmen
Unterstützte PlattformenWeb-App, iOS, Android
Recruitee
3.3
Tarif Professional Expert Corporate Enterprise
Rabatt
Preis 65,83 € 124,16 € 249,16 €
Zahlung monatlich monatlich monatlich Preis auf Anfrage
Angebot
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Überblick

Kostenlose Testphase Ja Ja Ja Ja

Recruitee Video

Recruitee Test

Gesamt
87/100
Vertrag & Kosten
97/100
Multiposting
83/100
Bewerbungsprozess
80/100
Bewerberverwaltung
100/100
Bewerberkommunikation
75/100
Service und Support
100/100

Sollten Sie bei der Entscheidung für ein E-Recruiting-Tool viel Wert auf Benutzerfreundlichkeit legen, dann treffen Sie mit der Bewerbermanagement-Software von Recruitee eine gute Wahl. User bewerten die Bedienung des Tools als einfach und intuitiv, zudem stellt der Provider eine mobile App zur Verfügung. Ein weiteres Plus ist die flexible Preisgestaltung, die Recruitee vor allem für kleine Unternehmen mit wenigen Vakanzen günstig und interessant macht.

  • Flexible Preisgestaltung
  • Hohe Benutzerfreundlichkeit
  • Mobile App verfügbar
  • E-Mail-Vorlagen nicht zwangsläufig AGG-konform
Maximilian Reichlin
Redaktionsleiter von trusted
Vertrag & Kosten
97/100

Flexible Tarifpakte für KMU

Recruitee bietet drei verschiedene Standard-Tarifvarianten “Professional”, “Expert” und “Corporate” - zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, ein individuelles Angebot einzuholen. Die Preisspanne reicht dabei von rund 79 bis rund 299 Euro pro Monat. Anders als bei vielen anderen Anbietern sind die einzelnen Plans nicht nach dem Funktionsumfang der Software (sprich: Wer mehr zahlt, hat auch Zugriff auf mehr Funktionen) sondern ausschließlich nach den gleichzeitig ausschreibbaren Stellenangeboten gestaffelt.

Zwischen rund 80 und rund 300 Euro bezahlen Sie für die Standard-Versionen von Recruitee
© recruitee.com - Zwischen rund 80 und rund 300 Euro bezahlen Sie für die Standard-Versionen von Recruitee

Flexible Vertrags- und Zahlungsbedingungen

Die Preisstruktur macht Recruitee zu einem sehr flexiblen Anbieter, da Sie nur bezahlen, wenn Sie auch aktiv auf der Suche sind. Zusätzlich flexibel ist die Abo-Politik bei Recruitee: Monatsverträge lassen sich jeden Monat kündigen, oder nach Wunsch und Bedarf auf einen höheren Tarif upgraden.

Ein Tipp für die Langzeitplanung: Bei Abschluss eines Jahresvertrages mit Recruitee erhalten Sie die ersten zwei Monate umsonst. Außerdem verringern sich bei jährlicher Abrechnung auch die monatlichen Kosten.

Weitere Informationen zu den einzelnen Paketen und den jeweiligen Preisen finden Sie in der Recruitee-Kostenübersicht.

Multiposting
83/100

Über 400 internationale Jobbörsen und -portale für Ihre Stellenanzeige

Das Funktionsangebot von Recruitee deckt die wichtigsten Anforderungen an ein Bewerbermanagement-Tool ab. Besonders groß ist das Angebot an Zugängen zu internationalen Jobportalen, auf denen Sie Ihre personalisierten Stellenausschreibungen posten.

Mit Recruitee posten Sie Ihre Stellenanzeigen auf Plattformen wie XING, Stepstone und mehr
© recruitee.com - Mit Recruitee posten Sie Ihre Stellenanzeigen auf Plattformen wie XING, Stepstone und mehr

Rund 420 verschiedene Plattformen stehen Ihnen hier zur Verfügung, darunter auch Soziale Netzwerke:

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Monster
  • Indeed
  • und viele weitere

Die internationale Ausrichtung von Recruitee in Sachen Multiposting ist ein Alleinstellungsmerkmal. Die meisten anderen Anbieter im aktuellen Vergleich beschränken sich größtenteils auf deutschsprachige Plattformen.

Recruitee wird in über 47 Ländern eingesetzt und ist in den Sprachen Englisch, Deutsch, Niederländisch, Portugiesisch und Polnisch verfügbar. Unabhängig von Ihrem Unternehmenssitz haben Sie die Möglichkeit, die Sprache Ihrer Karriereseiten je nach angepeiltem Arbeitsmarkt flexibel anzupassen.

Bis zu 30 Prozent Rabatt auf bezahlte Platzierungen

Toll: Mit Recruitee erhalten Sie bis zu 30 Prozent Rabatt für das Posting Ihrer Stellenanzeigen auf kostenpflichtigen Jobbörsen.

Bewerbungsprozess
80/100

Besonders nutzerfreundlich für Bewerber und Recruiter

Als besonders zufriedenstellend bewerten die User die unkomplizierte Bedienung des Bewerbermanagement-Tools. Sowohl der Installations- als auch der Bewerbungsprozess gehen schnell und einfach vonstatten. Somit profitieren beide Seiten von der zertifizierten Bedienerfreundlichkeit von Recruitee - Ihr Unternehmen und Ihre Bewerber.

Die Recruitee Online-Bewerbung ist besonders einfach für Ihre Bewerberinnen und Bewerber
© recruitee.com - Die Recruitee Online-Bewerbung ist besonders einfach für Ihre Bewerberinnen und Bewerber

Um Ihren Bewerbern das Hochladen von Dokumenten wie Lebensläufen besonders einfach zu machen, steht ein One-Click-Feature zur Verfügung. Damit übernehmen Ihre Bewerber ganz einfach bestehende Daten beispielsweise von LinkedIn.

Komfortables CV-Parsing für E-Mail-Bewerbungen

Bewerbungen nehmen Sie mit Recruitee wahlweise auf zwei verschiedene Arten entgegen: Online via Formular auf Ihrer Website oder althergebracht per Mail. Für Mail-Bewerbungen steht Ihnen ein CV-Parser zum automatischen Auslesen der wichtigsten Daten zur Verfügung. Dieser basiert auf OCR-Texterkennung und scannt Dokumente und Mails automatisch nach den wichtigsten Infos zu Ihren Bewerbern. Die ausgelesenen Daten landen ohne Umwege in Ihrer Bewerberdatenbank, wo Sie sie einsehen und bearbeiten können.

Der integrierte CV-Parser liest zuverlässig alle wichtigen Daten aus den Bewerbungsdokumenten aus
© recruitee.com - Der integrierte CV-Parser liest zuverlässig alle wichtigen Daten aus den Bewerbungsdokumenten aus
Bewerberverwaltung
100/100

Übersichtliche Bewerberdatenbank mit allen wichtigen Infos

Ihre Bewerber verwalten Sie in Recruitee in der übersichtlichen Bewerberdatenbank. Dort pflegen Sie alle wichtigen Daten, können in der Bewerberhistorie bisherige Bearbeitungsschritte und Kommunikation mit Ihren Kandidaten einsehen oder sich einen Überblick über die abgelegten Dokumente verschaffen.

Die Bewerberdatenbank von Recruitee ist zentral und übersichtlich
© recruitee.com - Die Bewerberdatenbank von Recruitee ist zentral und übersichtlich

Mobile App für iOS und Android

Ein schneller und ortsunabhängiger Zugriff auf Ihr E-Recruiting-System erhöht die Flexibilität Ihrer zuständigen Mitarbeiter und ermöglicht schnellere Reaktionszeiten auf eingehende Bewerbungen. Um das zu gewährleisten, gibt es das Recruitee-System als App für iOs und Android.

Mit den mobilen Apps schreiben Sie unterwegs Kommentare und erhalten Neuigkeiten als Push-Notification
© recruitee.com - Mit den mobilen Apps schreiben Sie unterwegs Kommentare und erhalten Neuigkeiten als Push-Notification

Ein kleines Alleinstellungsmerkmal. Vergleichbare Provider haben in der Regel keine mobilen Apps im Angebot, sondern optimieren die eigene Website allenfalls für mobile Endgeräte.

Bewerberkommunikation
75/100

Einfache Kommunikation dank Mail-Vorlagen

Mithilfe von Recruitee kommunizieren Sie von zentraler Stelle aus mit allen Ihren Bewerbern. Angefragte Informationen über den Status der laufenden Bewerbungen können Sie jederzeit in Ihrer Bewerberdatenbank einsehen und weitergeben. E-Mails wie Absagen und Einladungen zum Vorstellungsgespräch verschicken Sie ebenfalls direkt aus Recruitee heraus. Dazu stehen Ihnen diverse Vorlagen zur Verfügung, die Sie bei Bedarf an Ihre eigenen Bedürfnisse anpassen können.

Achtung: Recruitee ist kein deutscher Anbieter sondern hat seinen Hauptsitz in Amsterdam in den Niederlanden. Die verfügbaren Mail-Vorlagen sind daher nicht zwangsläufig nach dem deutschen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) optimiert, was im Ernstfall rechtliche Probleme nach sich ziehen kann. Informieren Sie sich daher umfassend über die Vorgaben des AGG, bevor Sie eine automatische Mail verschicken.

AGG - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und was Sie dabei beachten müssen

Ob Sie eine Stellenanzeige ausschreiben möchten oder eine Absage für einen Bewerber formulieren: Das AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) spielt…

Service und Support
100/100

Besonders zuvorkommender Support

Die Mehrheit der Recruitee-User bewertet ihre Erfahrungen mit dem Support der Bewerbermanagement-Software als sehr gut. Der Anbieter legt Wert auf Ihre Meinung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Dementsprechend wird die Recruitee-Software auch regelmäßig aktualisiert. Sie können den Service von Recruitee auf verschiedenen Kanälen - unter anderem per Live-Chat - kontaktieren. Für Nutzer der Expert- und Corporate-Tarifpakete steht sogar ein priorisierter Support 24/7 zur Verfügung.

Bewertungsquellen

Über Recruitee

Recruitee B.V. wurde im Jahr 2012 gegründet und ist ein junges, international erfolgreiches Unternehmen für Bewerbermanagement-Software mit Sitz in Amsterdam, Posen und Philadelphia.

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