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Recruitee

Bewerbermanagement Software

3.5
(25)

Recruitee Überblick

Als besonders zufriedenstellend bewerten Recruitee-User die unkomplizierte Bedienung des Bewerbermanagement-Tools. Sowohl der Installations- als auch der Bewerbungsprozess gehen schnell und einfach vonstatten. So profitieren alle Parteien von der zertifizierten Bedienerfreundlichkeit von Recruitee.

Kostenlose TestphaseJa
SupportE-Mail-Support, Telefon-Support, Live Chat, FAQ-Bereich, Video-Tutorials, Kostenlose Webinare
Geeignet fürKleinstunternehmen, Kleine Unternehmen, Mittelständische Unternehmen, Große Unternehmen
Unterstützte PlattformenWeb-App, iOS, Android
Recruitee
3.5

Screenshots

Tarif Launch Scale Lead
Rabatt
Preis 83,00 € 291,00 €
Zahlung monatlich monatlich Preis auf Anfrage
Angebot 18 Tage kostenlos testen 18 Tage kostenlos testen 18 Tage kostenlos testen
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Überblick

Kostenlose Testphase Ja Ja Ja

Recruitee Video

Recruitee Test

Gesamt
93/100
Vertrag & Kosten
86/100
Multiposting
90/100
Bewerbungsprozess
100/100
Bewerberverwaltung
100/100
Bewerberkommunikation
80/100
Service und Support
100/100

Sollten Sie bei der Entscheidung für ein E-Recruiting-Tool viel Wert auf Benutzerfreundlichkeit legen, dann treffen Sie mit der Bewerbermanagement-Software von Recruitee eine gute Wahl. User bewerten die Bedienung des Tools als einfach und intuitiv, zudem stellt der Provider eine mobile App zur Verfügung. Ein weiteres Plus ist die flexible Preisgestaltung, die Recruitee vor allem für kleine Unternehmen mit wenigen Vakanzen günstig und interessant macht.

  • Flexible Preisgestaltung
  • Hohe Benutzerfreundlichkeit
  • Mobile App verfügbar
  • E-Mail-Vorlagen nicht zwangsläufig AGG-konform
Maximilian Reichlin
Redaktionsleiter von trusted
Vertrag & Kosten
86/100

Preis abhängig vom Funktionsumfang und den gleichzeitigen “Jobslots”

Recruitee bietet die drei Tarife “Launch” (“starten”), “Scale” (“skalieren”) und “Lead” (“führen”) an. Die drei Pakete unterscheiden sich hauptsächlich in ihrem Funtkionsumfang. Während in “Launch” für kleine Unternehmen die wichtigsten Standard-Features für das Erstellen und Posten von Stellenanzeigen und das Management von Bewerbungen integriert sind, wartet “Scale” mit umfassenden Automatisierungsfeatures auf, um bei einer Vielzahl von Bewerbungen Zeit zu sparen und BewerberInnen dennoch persönlich betreuen zu können. “Lead” ist größtenteils ein individueller Tarif, der einen persönlichen Ansprechpartner umfasst und nach Ihren Vorstellungen vom Anbieter zusammengestellt wird.

Zwischen 99 und 349 Euro bezahlen Sie in den Standardversionen von Recruitee
© recruitee.com - Zwischen 99 und 349 Euro bezahlen Sie in den Standardversionen von Recruitee

Die Entscheidung darüber, wie viele “Jobslots”, also jeweils aktive Jobausschreibungen Sie parallel benötigen, bestimmt in den Paketen “Launch” und “Scale” den Preis für Recruitee. In “Launch” können Sie ab 5 aktiven Slots in Fünferschritten steigern; in “Scale” starten Sie bei mindestens 10 Slots. Eine detaillierte Übersicht über die jeweiligen Kosten finden Sie hier:

LaunchScale
5 Slots99 €/Monat-
10 Slots199 €/Monat349 €/Monat
15 Slots299 €/Monat524 €/Monat
20 Slots399 €/Monat699 €/Monat
über 20 SlotsPreis auf AnfragePreis auf Anfrage

Flexible Vertragslaufzeiten mit Rabatten im Jahresabo

Was die Vertragslaufzeit von Recruitee angeht haben sie die Wahl zwischen dem flexiblen Monatsabo und dem langfristigen Jahresabonnement. Während Sie den Monatsvertrag jederzeit flexibel kündigen können, lockt das Jahresabo mit großzügigen Rabatten von bis zu 17 Prozent auf den Einzelmonat.

Weitere Informationen zu allen Tarifen und den jeweiligen Preisen und Konditionen finden Sie in der Recruitee-Kostenübersicht.

Multiposting
90/100

Rund 1.500 internationale Jobbörsen und -portale für Ihre Stellenanzeige

Das Funktionsangebot von Recruitee deckt die wichtigsten Anforderungen an ein Bewerbermanagement-Tool ab. Besonders groß ist das Angebot an Zugängen zu internationalen Jobportalen, auf denen Sie Ihre personalisierten Stellenausschreibungen posten.

Mit Recruitee posten Sie Ihre Stellenanzeigen auf Plattformen wie XING, Stepstone und mehr
© recruitee.com - Mit Recruitee posten Sie Ihre Stellenanzeigen auf Plattformen wie XING, Stepstone und mehr

Rund 1.500 verschiedene kostenlose und Premium-Plattformen stehen Ihnen hier zur Verfügung, darunter auch Soziale Netzwerke:

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Monster
  • Indeed
  • und viele weitere

Die internationale Ausrichtung von Recruitee in Sachen Multiposting ist ein Alleinstellungsmerkmal. Die meisten anderen Anbieter im aktuellen Vergleich beschränken sich größtenteils auf deutschsprachige Plattformen.

Mit Recruitee gestalten Sie mehrsprachige Karriereseiten und Formulare, um auch internationale BewerberInnen anzusprechen
© recruitee.com - Mit Recruitee gestalten Sie mehrsprachige Karriereseiten und Formulare, um auch internationale BewerberInnen anzusprechen

Recruitee wird in über 47 Ländern eingesetzt und ist in den Sprachen Englisch, Deutsch, Niederländisch, Portugiesisch und Polnisch verfügbar. Unabhängig von Ihrem Unternehmenssitz haben Sie die Möglichkeit, die Sprache Ihrer Karriereseiten je nach angepeiltem Arbeitsmarkt flexibel anzupassen.

Bewerbungsprozess
100/100

Besonders nutzerfreundlich für Bewerber und Recruiter

Als besonders zufriedenstellend bewerten die User die unkomplizierte Bedienung des Bewerbermanagement-Tools. Sowohl der Installations- als auch der Bewerbungsprozess gehen schnell und einfach vonstatten. Somit profitieren beide Seiten von der zertifizierten Bedienerfreundlichkeit von Recruitee - Ihr Unternehmen und Ihre Bewerber.

Die Recruitee Online-Bewerbung ist besonders einfach für Ihre Bewerberinnen und Bewerber und lässt sich in Recruitee sehr ansprechend gestalten
© recruitee.com - Die Recruitee Online-Bewerbung ist besonders einfach für Ihre Bewerberinnen und Bewerber und lässt sich in Recruitee sehr ansprechend gestalten

Um Ihren Bewerbern das Hochladen von Dokumenten wie Lebensläufen besonders einfach zu machen, steht ein One-Click-Feature zur Verfügung. Damit übernehmen Ihre Bewerber ganz einfach bestehende Daten beispielsweise von LinkedIn.

Ihre Bewerberpipeline in Recruitee legen Sie genau nach Ihren Bedürfnissen und Workflows an
© recruitee.com - Ihre Bewerberpipeline in Recruitee legen Sie genau nach Ihren Bedürfnissen und Workflows an

Komfortables CV-Parsing für E-Mail-Bewerbungen

Bewerbungen nehmen Sie mit Recruitee wahlweise auf zwei verschiedene Arten entgegen: Online via Formular auf Ihrer Website oder althergebracht per Mail. Für Mail-Bewerbungen steht Ihnen ein CV-Parser zum automatischen Auslesen der wichtigsten Daten zur Verfügung. Dieser basiert auf OCR-Texterkennung und scannt Dokumente und Mails automatisch nach den wichtigsten Infos zu Ihren Bewerbern. Die ausgelesenen Daten landen ohne Umwege in Ihrer Bewerberdatenbank, wo Sie sie einsehen und bearbeiten können.

Der integrierte CV-Parser liest zuverlässig alle wichtigen Daten aus den Bewerbungsdokumenten aus
© recruitee.com - Der integrierte CV-Parser liest zuverlässig alle wichtigen Daten aus den Bewerbungsdokumenten aus
Bewerberverwaltung
100/100

Übersichtliche Bewerberdatenbank mit allen wichtigen Infos

Ihre Bewerber verwalten Sie in Recruitee in der übersichtlichen Bewerberdatenbank. Dort pflegen Sie alle wichtigen Daten, können in der Bewerberhistorie bisherige Bearbeitungsschritte und Kommunikation mit Ihren Kandidaten einsehen oder sich einen Überblick über die abgelegten Dokumente verschaffen. Auch umfassende Auswertungen und Reports können Sie hier erstellen.

Mithilfe des aussagekräfitgen Reportings von Recruitee haben Sie die wichtigsten Infos immer im Blick
© recruitee.com - Mithilfe des aussagekräfitgen Reportings von Recruitee haben Sie die wichtigsten Infos immer im Blick

Mobile App für iOS und Android

Ein schneller und ortsunabhängiger Zugriff auf Ihr E-Recruiting-System erhöht die Flexibilität Ihrer zuständigen Mitarbeiter und ermöglicht schnellere Reaktionszeiten auf eingehende Bewerbungen. Um das zu gewährleisten, gibt es das Recruitee-System als App für iOs und Android.

Mit den mobilen Apps schreiben Sie unterwegs Kommentare und erhalten Neuigkeiten als Push-Notification
© recruitee.com - Mit den mobilen Apps schreiben Sie unterwegs Kommentare und erhalten Neuigkeiten als Push-Notification

Ein kleines Alleinstellungsmerkmal. Vergleichbare Provider haben in der Regel keine mobilen Apps im Angebot, sondern optimieren die eigene Website allenfalls für mobile Endgeräte.

Bewerberkommunikation
80/100

Einfache Kommunikation dank Mail-Vorlagen

Mithilfe von Recruitee kommunizieren Sie von zentraler Stelle aus mit allen Ihren Bewerbern. Angefragte Informationen über den Status der laufenden Bewerbungen können Sie jederzeit in Ihrer Bewerberdatenbank einsehen und weitergeben. E-Mails wie Absagen und Einladungen zum Vorstellungsgespräch verschicken Sie ebenfalls direkt aus Recruitee heraus. Dazu stehen Ihnen diverse Vorlagen zur Verfügung, die Sie bei Bedarf an Ihre eigenen Bedürfnisse anpassen können.

Video-Interviews direkt in Recruitee

Eines der neuesten Features von Recruitee sind die Video-Interviews, die Sie direkt über die Oberfläche der Plattform mit Ihrem Bewerbern abhalten können. Dazu benötigen Sie nur eine Webcam und ein Mikrofon. Videointerviews sind besonders geeignet, um Bewerber, die möglicherweise in einer anderen Stadt wohnen, ohne viel Aufwand kennenzulernen.

Das Video-Interview ist die schnelle und einfache Art, über Recruitee Kontakt mit Ihren BewerberInnen aufzunehmen
© recruitee.com - Das Video-Interview ist die schnelle und einfache Art, über Recruitee Kontakt mit Ihren BewerberInnen aufzunehmen
Service und Support
100/100

Besonders zuvorkommender Support

Die Mehrheit der Recruitee-User bewertet ihre Erfahrungen mit dem Support der Bewerbermanagement-Software als sehr gut. Der Anbieter legt Wert auf Ihre Meinung und Ihre Verbesserungsvorschläge. Dementsprechend wird die Recruitee-Software auch regelmäßig aktualisiert. Sie können den Service von Recruitee auf verschiedenen Kanälen - unter anderem per Live-Chat - kontaktieren. Für Nutzer der Expert- und Corporate-Tarifpakete steht sogar ein priorisierter Support 24/7 zur Verfügung.

Bewertungsquellen

Über Recruitee

Recruitee B.V. wurde im Jahr 2012 gegründet und ist ein junges, international erfolgreiches Unternehmen für Bewerbermanagement-Software mit Sitz in Amsterdam, Posen und Philadelphia.

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