Wenn Sie eine neue Stelle mit rexx ausschreiben, müssen Sie zunächst ein längeres Formular ausfüllen. Das ist in unterschiedliche freiwillige und verpflichtende Angaben untergliedert. Dazu gehören der Titel der Stelle, der Veröffentlichungszeitraum, die entsprechende Kontaktperson oder die benötigte Karrierestufe. Bereits im Formular legen Sie zudem individuelle Bilder fest, mit der Sie Ihre Arbeitgebermarke präsentieren.
Beim Anlegen neuer Stellen sind einige Angaben notwendig
Screenshot: trusted.de
Quelle: rexx-systems.com
rexx hat bei der Erstellung der Eingabemaske allerdings noch weitere Dinge berücksichtigt, die viele andere vergessen haben.
Sie haben unter anderem die Möglichkeit, verschiedene Mandanten auszuwählen. Das kommt besonders großen Unternehmen mit unterschiedlichen Marken zugute oder dem Testunternehmen, das für andere Organisationen Personal sucht. Auf diese Weise werden Stellen optimal zugeordnet.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Berücksichtigung von Kostenstellen. Indem Sie der Stelle eine Kostenstelle zuordnen, behalten Sie Ihr Recruiting-Budget für jede Abteilung genau im Blick. Top! Ebenfalls nett sind die sogenannten SEO-Felder. Hier geben Sie spezifische Keywords zur Stelle an, damit Ihre ausgeschriebenen Stellen nachher auch für Google for Jobs optimiert sind.
Kreativ werden Sie mit dem Anzeigen-Editor von rexx kaum
Während das Anlegen von Stellen aufgrund zahlreicher Informationen und Angaben mehr Zeit erfordert, geht die eigentliche Erstellung von Ausschreibungen schneller von der Hand. Das liegt allerdings an den begrenzten Möglichkeiten, die Ihnen der hauseigene Editor liefert. Weder anpassbare Icons noch Bilder oder Videos waren im Test zu finden. Lediglich mithilfe von Aufzählungen oder Stichpunktlisten vermeiden Sie “Textwüsten”. Schade!
Stellenanzeigen legen Sie in rexx mit einer ganzen Reihe von Schiebereglern an. Kreativ werden können Sie hier nur bedingt.
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Andere Anbieter liefern Ihnen hier zwar deutlich mehr Gestaltungsfreiheiten, der eher einseitig-strukturierte Aufbau des Editors hat aber einen guten Grund. Ihre Ausschreibungen werden dadurch für Google for Jobs optimiert und verschwinden so nicht in den Weiten der Google-Suchergebnisse.
Eine Variation Ihrer Stellenanzeigen schaffen Sie nur mit unterschiedlichen Header-Bildern
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KI-Unterstützung durch hauseigene KI “RAI”
Ein kleines Schmankerl liefer rexx für die Erstellung Ihrer Ausschreibungen aber doch, nämlich die hauseigene KI “RAI” (rexx Artificial Intelligence). Die basiert auf dem bekannten Framework ChatGPT und unterstützt Sie auf Wunsch dabei, ansprechende Texte für Ihre Vakanz zu formulieren.
Die hauseigene KI “RAI” unterstützt Sie mit automatisch generierten Texten für Ihre Vakanzen
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Eine tolle Sache, die vor allem Unternehmen mit vielen gleichzeitigen Vakanzen enorm viel Zeit sparen kann! Ebenfalls profitieren Unternehmen mit internationalen Vakanzen, denn die KI ist nicht nur in der Lage, Texte für Sie zu formulieren, sondern diese auch in bis zu 5 Sprachen (Englisch, Spanisch, Französisch, Italienisch und Polnisch) zu übersetzen.
Eine eigene Karriereseite bauen Sie im Jobportal-Konfigurator
Anders als bei der Gestaltung der Stellenanzeigen dürfen Sie sich in rexx bei der Gestaltung Ihrer Karriereseite kreativ ordentlich austoben. Dafür sorgt der Jobportal-Konfigurator, mit dem Sie sich schnell und einfach ein Karriereportal aufbauen.
Der Konfigurator macht dabei beinahe den Eindruck eines kleinen Homepage-Baukastens, mit dem Sie in einer – vorgefertigten – Seitenvorlage Texte, Überschriften, Elemente, Bilder, Cookie-Banner und vieles mehr nach Gutdünken anpassen können.
Erstellen Sie eine ansprechende und individuelle Karriereseite mit dem Jobportal-Konfigurator von rexx
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Neue Stellen, die Sie im System anlegen, landen dann automatisch auf Ihrem Jobportal, das sich wiederum in Ihre bestehende Website einbinden lässt.
Die Möglichkeiten sind hier wirklich vielfältig, sodass es – wenn Sie wirklich jeden letzten Winkel des Jobportals an Ihre CI anpassen wollen – eine ganze Menge Geklicke bedeuten könnte. Andererseits haben Sie hier eben auch die Möglichkeit, Ihre Karriereseite tiefgreifend anzupassen.
So gut wie alle Elemente Ihrer Karriereseite sind in rexx individuell konfigurierbar
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Super: In der Vorschauansicht sehen Sie immer genau, welche Auswirkungen eine Änderung – z.B. der Farben oder Schriftarten – auf Ihre Karriereseite hat und können ungewollte Änderungen schnell rückgängig machen. Die Vorschauansicht steht auch für die Bildschirmformate Smartphone und Tablet zur Verfügung, sodass Sie auch für eine mobil optimierte Karriereseite sorgen können.
Nutzen Sie die Anbieter-Karriereseite doch lieber als alleinstehende Webseite, liefert Ihnen rexx noch eine Besonderheit: das Bewerberportal. Dabei wird die Karriereseite um einen Bewerberzugang erweitert und Ihre Kandidat:innen verfolgen den Status der Bewerbung einfach selbst und ergänzen ihre eigenen Bewerberdaten. Top!
Fazit: Die durchdachte Stellenverwaltung sorgt bedingt für kreative Ergebnisse
Bereits beim Anlegen von neuen Stellen bzw. Vakanzen punktet rexx mit durchdachten Funktionen. Sie haben beispielsweise die Möglichkeit, Stellen spezifisch für Ihre Kund:innen auszuschreiben oder der Position eine Kostenstelle zuzuweisen. Dadurch bietet sich das E-Recruiting-Tool hervorragend für mittlere bis große Unternehmen an, die mehrere Tochterunternehmen oder Marken verwalten. Auch Personaldienstleistungen profitieren.
Kreative Recruiting-Teams müssen bei rexx allerdings Abstriche machen. Im Stellenanzeigen-Editor verzichten Sie auf das Einfügen von Bildern oder Videos, was zu einer einseitigen Optik führt. Einen größeren Spielraum in Sachen Design erhalten Sie dafür bei anderen Tools der Testreihe; etwa Recruitee oder softgarden. Dafür ist die Gestaltung Ihres Jobportals bzw. Ihrer Karriereseite absolut individuell und an Ihre CI anpassbar. Sehr schön!
Alle Funktionen für Ihre Stellenanzeige von rexx systems im Überblick
- Stellen anlegen: Mithilfe einer übersichtlichen Eingabemaske verwalten Sie zahlreiche Angaben zur Stelle, auch Mandanten und Kostenstellen.
- Anzeigen-Editor: Füllen Sie den Google for Jobs optimierten Anzeigen-Editor mit weiteren Informationen zur Position
- Jobportal-Konfigurator: Im umfassenden Jobportal-Konfigurator erstellen Sie eine eigene individuelle Karriereseite, die Sie in Ihre bestehende Website einbinden.
- Bewerberportal: Ergänzen Sie die Karriereseite um einen eigenen Zugang für Bewerber:innen, die den Status der Bewerbung einfach selbst verfolgen