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perbit Recruiting

Bewerbermanagement Software

3.6
(22)
Verifiziertes Profil

perbit Recruiting Erfahrungen 2024 » Test, Details & Features

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Was ist perbit Recruiting?

perbit ist eine modulare Personalmanagement-Software, mit der Sie Ihre HR-Prozesse von der Personalsuche bis zur Freistellung digitalisieren und zum Teil auch automatisieren. Ein besonderer Vorteil des Tools ist, dass Sie das Recruiting-Modul auch einzeln nutzen und bei Bedarf um weitere Funktionen erweitern können. Auf diese Weise wächst die Software flexibel mit Ihren Bedürfnissen mit.

Screenshots

Basic
Preis
299,00 € / monatlich
Keine Unterschiede vorhanden

Top-Features

Jobbörsen/Kanäle
550
One-Click-Bewerbung
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Die moderne One-Click-Bewerbung ist nicht nur ein Trend, sondern mittlerweile ein wichtiges Kriterium für viele Bewerber:innen. Diese wünschen sich einen möglichst einfachen und schnellen Bewerbungsprozess; schneller als die One-Click-Bewerbung, durch die sie vorhandene Lebensläufe und Unterlagen (z.B. von XING oder LinkedIn) mit nur einem Klick importieren und abschicken können, geht es nicht. Diese landen dann automatisch in Ihrem Bewerberpool und lassen sich von dort aus weiter bearbeiten.
Social-Media-Schnittstelle
Video-Interview
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Viele Recruiting-Tools haben eigene Lösungen für den Videochat mit Ihren Bewerber:innen mit an Bord, um erste Kennenenlerngespräche oder Bewerbungsgespräche direkt in der Software durchzuführen. Das eignet sich vor allem für Unternehmen, die nach Remote-Kräfte suchen, oder deren HR-Abteilung einen anderen Standort hat, als der aktuell einstellende Unternehmenszweig.
Jobs max
unbegrenzt
Unterstützte Plattformen
Web-App
iOS
Android
Windows (Client)
Geeignet für
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Keine Unterschiede vorhanden

perbit Recruiting Video

Stellenanzeige erstellen

Neue Stellen legen Sie in perbit mithilfe einer übersichtlichen Eingabemaske an. Bereits hier haben Sie die Option, die zugehörige Kostenstelle und alle weiteren Ausgaben zu hinterlegen. Auf diese Weise behalten Sie Ihr Recruiting-Budget im Blick. Das ist im aktuellen Vergleich keine Selbstverständlichkeit, andere Tools behandeln diesen wichtigen Aspekt eher stiefmütterlich. Der Stellenanzeigen-Editor selbst bietet sonst keine Besonderheiten.

Stellen veröffentlichen

Für die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige stehen Ihnen mit perbit verschiedene Optionen zur Verfügung. Entweder, Sie publizieren Ihre Ausschreibung auf Ihrer Karriereseite oder Sie streuen Ihre Vakanzen auf über 550 Stellenportalen im Multiposting gleichzeitig. Das ist für viele KMU zwar ausreichend, mit einigen anderen Anbietern können Sie aber mit mindestens 1.000 bis 2.900 Stellenbörsen wesentlich mehr Kanäle bespielen!

Bewerbungsprozess gestalten

Interessent:innen bewerben sich bei Ihnen über das Online-Bewerbungsformular oder per bequemer One-Click-Bewerbung mit ihrem XING- oder LinkedIn-Profil. perbit glänzt im Bewerbungsprozess mit diversen Automatisierungen, etwa automatischen Eingangsbestätigungen per E-Mail oder Benachrichtigungen an Ihr Recruiting-Team. Im Gegensatz zur Benutzeroberfläche ist die Technologie des Tools völlig up to date!

Bewerbungen verwalten

In Sachen Bewerberverwaltung punktet perbit mit einem zuverlässigen CV-Parsing-Tool, das aus eingegangenen E-Mail-, Online- oder Post-Bewerbungen automatisch Bewerberprofile erstellt. Dafür müssen Sie die Bewerberdaten allerdings erst umständlich zunächst in Ihr Recruiting-Modul übertragen. Diese landen nämlich zuerst in Ihrem Karriereportal. An dieser Stellschraube sollte perbit noch drehen, um für Zeitersparnisse zu sorgen.

Kommunizieren

Die moderne Kommunikation mit Bewerber:innen lässt mit perbit noch zu Wünschen übrig. Zwar hat der Anbieter ein integriertes E-Mail-Tool inklusive unterschiedlicher Vorlagen im Gepäck, das gehört allerdings zur Grundausstattung der Recruiting-Softwares aus dem aktuellen Vergleich. Besonders dezentral arbeitende Recruiting-Teams würden von zusätzlichen Funktionen wie Video-Interviews, Live-Chat und Co. definitiv profitieren!

Vertrag & Kosten

Das Recruiting-Modul kostet Sie mindestens 299 € pro Monat. Wann die Kosten steigen oder wovon der Preis letztendlich abhängt, verrät der Anbieter nicht. Im direkten Vergleich zu anderen Bewerbermanagement-Tools zeigt sich, dass die meisten Anbieter nicht nur transparenter in der Preisgestaltung sind. Einige Tools erhalten Sie mit starken Funktionen schon zur Hälfte des Preises. perbit sollte seine Preisgestaltung noch überdenken.

Änderungshistorie

28.04.2023
perbit - Vergleich

trusted hat perbit im Rahmen des Bewerbermanagement-Vergleichs für Sie unter die Lupe genommen und stellt Ihnen das Angebot hier übersichtlich vor.

25.03.2022
Update

Im Zuge einer grundlegenden Aktualisierung des Bewerbermanagement-Tests hat die trusted-Redaktion perbit erneut überprüft. Die Bewertung der Redaktion ist noch aktuell.

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Über perbit Recruiting

Die perbit Software GmbH ist einer der erfahrensten Anbieter im aktuellen Vergleich der besten Bewerbermanagement-Software. Seit dem Gründungsjahr 1983 beschäftigt sich das 95-köpfige Team mit der Digitalisierung von HR-Prozessen in jeder Branche.

perbit Recruiting
3.6
(22)

Babbel Bewertungen

4.5
918.106 Bewertungen
davon sind
918.006 Bewertungen
aus 3 anderen Quellen

Bewertungsquellen

203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
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