Was kostet Kenjo?
Wollen Sie Kenjo für Ihr Bewerbermanagement einsetzen, bezahlen Sie dafür ab 179 Euro pro Monat. Das Pricing für die Suite ist ein wenig komplex und setzt sich zusammen aus dem zwingend benötigten Basismodul und dem optionalen Recruiting-Modul. Das Basismodul bekommen Sie für 5 Euro pro Mitarbeiter im Monat im Professional-Tarif und für 6 Euro pro Monat im Premium-Tarif, das außer den Standard-Features außerdem die digitale Signatur und eine Funktion für die Mitarbeiterbewertung beinhaltet. Dabei gilt eine Mindestabnahme von 20 Mitarbeitern; das Basis-Modul kostet Sie also zwischen 100 und 120 Euro pro Monat. Das Recruiting-Modul schlägt noch einmal mit 99 Euro pro Monat bis einschließlich 99 Mitarbeiter und mit 199 Euro ab 100 Mitarbeitern zu Buche. Günstiger wird es, wenn Sie statt des 6-monatigen Abonnements das Jahresabo wählen, das mit einem Rabatt von 10 Prozent aufwarten kann. Mindestens bezahlen Sie also zwischen 179 und 199 Euro für den Professional und zwischen 197 und 219 Euro pro Monat für den Premium-Tarif. Weitere Informationen zum Preis und einen übersichtlichen Preisrechner finden Sie direkt beim Anbieter.
Welche Funktionen hat Kenjo?
Eine Karriereseite im Corporate Design, eine spezielle Browsererweiterung, um Profile aus sozialen Netzwerken zu erfassen, Multiposting auf bis zu 100 Stellenportalen und die Möglichkeit, Kollegen mit in den Recruitingprozess zu involvieren. Die Funktionsbandbreite von Kenjo umfasst den gesamten Bewerberprozess und überrascht mit einigen Add-Ons. Ein eigener Talentpool sorgt bei späteren Ausschreibungen für stetigen Bewerbernachschub.
Welche Schnittstellen hat Kenjo?
Kenjo verfügt neben einer offenen Entwicklerschnittstelle über einige vorinstallierte Verknüpfungen zu nützlichen Tools wie Microsoft Outlook, Google Kalender und Google Chrome. Die kostenlose Multiposting-Schnittstelle sorgt für einen reibungslosen Datentransfer Ihres Stelleninserates. Die Schnittstelle zu sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn oder Facebook dient als weitere mögliche Informationsquelle über Ihre Bewerber.
Wie sicher ist Kenjo?
Sicherheitstechnisch steht Kenjo auf den ersten Blick gut da: Redundante Datenaufbewahrung auf physisch getrennten Servern, sichere End-to-End-Verschlüsselung (256AES), regelmäßige Datenbackups und kontinuierliches Monitoring schützen vor Datenverlust und sorgen gleichzeitig für eine hohe Verfügbarkeit. Ein Manko dagegen: Neben Rechenzentren in Deutschland betreibt Kenjo auch Rechenzentren in den Vereinigten Staaten, was vor allem datenschutztechnisch relevant ist.
Welchen Kundenservice bietet Kenjo?
Kenjo bietet neben einem telefonischen Support seinen Kundenservice per E-Mail an. Der persönliche Support ist Montag bis Freitag jeweils von 9 bis 18 erreichbar. Ein umfassendes Helpcenter hilft bei Fragen rund ums Tool, zudem ist Kenjo auf Instagram, Facebook und LinkedIn vertreten. Bei Anliegen außerhalb der Geschäftszeiten steht Ihnen ein Chatbot rund um die Uhr zur Seite. Wer in Sachen HR-Trends up-to-date bleiben möchte wird im Kenjo-Blog mit themenrelevanten News versorgt.
