concludis

Bewerbermanagement Software

Was ist concludis?

concludis ist eine E-Recruiting-Software, die dank seines modularen Aufbaus für fast jede Unternehmensgröße geeignet ist. So nutzen Sie genau die Funktionen, die Sie benötigen und bei Bedarf wächst das System mit Ihren Anforderungen mit. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzliche Dienstleistungen, etwa die Erstellung der Karriereseite mit eigenem Image-Film. Somit sorgt concludis für einen einzigartigen Recruiting-rund-um-Service für jede Branche.

Unterstützte Plattformen	Web-App iOS Android
Geeignet für	Kleine Unternehmen Mittelständische Unternehmen Große Unternehmen
Kostenlose Testphase	Nein
Support	E-Mail-Support Telefon-Support Video-Tutorials Kostenlose Webinare

concludis Alternativen

Recruitee

onlyfy one Bewerbungsmanager

softgarden

Personio

Screenshots

concludis Tarife

Überblick
Tarif	S	M	A	R	T
Preis
Zahlung	Preis auf Anfrage	Preis auf Anfrage	Preis auf Anfrage	Preis auf Anfrage	Preis auf Anfrage
Angebot
Kostenlose Testphase	Nein	Nein	Nein	Nein	Nein
Deutsch	Ja	Ja	Ja	Ja	Ja

concludis Video

Stellenanzeige erstellen

Bereits bei der Erstellung von Stellenanzeigen sorgt concludis für Zeitersparnisse im Recruiting. Das gelingt mit individuell gestaltbaren Datenfeldern für Text- und Grafik-Inhalte, die Ihnen später als Layout-Vorlagen für Ihre Exposés dienen. So erstellen selbst ungeübte User in kurzer Zeit ansprechende und zahlreiche Ausschreibungen für verschiedene Kanäle. Profis passen Stellenanzeigen dank HTML- und CSS-Editor an ihre Bedürfnisse an.

Stellen veröffentlichen

Mit der “Posting-App” veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf über 450 Stellenportalen im Multiposting, was im aktuellen Vergleich nur eine recht durchschnittliche Auswahl an Stellenbörsen ist. Andere Hersteller wie coveto oder Recruitee haben mindestens 2.500 Portale für Sie im Gepäck. Eine eigene Karriereseite erstellen Sie mit concludis nicht, dabei unterstützt Sie das Media-Team des Anbieters.

Bewerbungsprozess gestalten

concludis ist einer von wenigen Anbietern, die gleich mehrere Bewerbungsarten unterstützen. Sie entscheiden, ob sich Bewerber:innen per bequemer One-Click-Bewerbung, per Online-Formular (mit oder ohne Auswahlfragen), per E-Mail, digitaler Bewerbungsmappe, über WhatsApp oder mit Rückrufbitte bewerben sollen. Eine solche Varianz haben wir bisher bei noch keinem Anbieter entdeckt. Schön, das eignet sich für jeden Workflow!

Bewerbungen verwalten

Wenn es um die dezentrale Zusammenarbeit von Recruiting-Teams geht, punktet concludis mit individuellen Rollen- und Genehmigungsprozessen sowie seiner Mandantenfähigkeit. So verwalten Sie gleich mehrere Filialen bzw. Tochtergesellschaften innerhalb eines Tools. Die Möglichkeit, die Bewerberverwaltung über To-do-Listen abzubilden, rundet die Organisationsfähigkeit des Tools optimal ab.

Kommunizieren

Dank einer Integration zum Video-Recruiting-Anbieter Cammio führen Sie Interviews im Video-Format, ohne live dabei sein zu müssen. Ihre Bewerber:innen antworten Ihnen auf von Ihnen vordefinierte Fragen und concludis speichert jedes Video-Interview für eine spätere Vergleichbarkeit. Alternativ unterhalten Sie sich mit Ihren Bewerber:innen per Live-Video-Chat, was die Candidate Experience erhöht.

Vertrag & Kosten

concludis geht zwar mit seinen Leistungen sehr transparent um, dafür weniger mit seiner Preisgestaltung. Preise hat der Anbieter nämlich nicht (mehr) veröffentlicht. Das macht das Tool nur schwer vergleichbar, besonders für KMU. Selbst eine kostenlose Testversion scheint der Anbieter nicht mehr in petto zu haben. Schade!

Änderungshistorie

28.04.2023

concludis - Vergleich

trusted hat concludis im Rahmen des Bewerbermanagement-Vergleichs für Sie unter die Lupe genommen und stellt Ihnen das Angebot hier übersichtlich vor.

25.03.2022

Update

Im Zuge einer grundlegenden Aktualisierung des Bewerbermanagement-Tests hat die trusted-Redaktion concludis erneut überprüft. Die Bewertung der Redaktion ist noch aktuell.

concludis Bewertungsquellen

4.9

9 Bewertungen

9 Kunden bewerten concludis auf trusted durchschnittlich mit 4.9 von 5 Punkten

9 Bewertungen auf trusted

Adler Guido

1 Bewertung

9. Februar 2023

Toller Funktionsumfang, einfache Handhabung.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Die Implementierung verlief reibungslos und dauerte nur wenige Wochen. Die Funktionalitäten und Anpassungsmöglichkeiten sind hervorragend. Wir konnten im Vergleich zu unserem alten Bewerbermanagementsystem unserer Bewerbereingang erhöhen.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Bisher konnten alle Probleme gelöst werden. Daher gibt es nichts negatives zu berichten.

Wofür verwenden Sie concludis? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Bewerbermanagementsystem und Karriereseite

Nastja Raabe-Roschlaub

1 Bewertung

5. Oktober 2022

Alle unsere Anforderungen kann das System und hat unsere Erwartungen weit übertroffen.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Wir haben concludis nun seit mehr als 4 Monaten im Einsatz und sind äußerst zufrieden. Alle unsere Anforderungen kann das System: Mandantenfähigkeit, Mehrsprachigkeit, Workflows für Genehmigungen und weitestgehend automatisierte Veröffentlichungen. Neben den Grundfunktionen der einfachen Stellen- und Bewerberverwaltung bietet concludis auch alle modernen Funktionen wie CV Parsing, Zusammenfassung zu Bewerberprofilen, Berichte zu Bewerbern, Ausschreibungen und Kanälen, Terminsteuerung und die Möglichkeit, das System ganz nach Anforderungen zu konfigurieren. Alles ist wunderbar übersichtlich sortiert, wir können jeden einzelnen Schritt verfolgen und steuern, wie wir es brauchen und auch Sonderfälle schnell und einfach damit bearbeiten. Darüber hinaus konnten wir uns vergleichsweise einfach in das System einarbeiten, so dass wir es ganz nach unseren Anforderungen konfigurieren und nutzen können. Die Unterstützung bei der Einrichtung und Einarbeitung in das System war hervorragend und wir waren innerhalb weniger Tage in der Lage, unsere laufenden Rekrutierungsprojekte in concludis zu übertragen und dann vor dort aus zu abzuwickeln. Und ohne viel Aufhebens erfüllen wir auch noch alle DSGVO-Anforderungen und managen einen Talent-Pool. Und wenn dann vielleicht doch mal etwas hakt – der Helpdesk ist wirklich immer schnell zur Stelle und war die wenigen Male, die wir ihn bisher brauchten, immer in der Lage uns so zu unterstützen, dass unsere Arbeit nicht aufgeschoben werden musste.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Da fällt mir nichts ein. Allerdings waren wir nicht ganz unerfahren und hatten auch schon vor der Einführung von concludis ein Bewerbermanagementsystem im Einatz, welches aber wesentlich weniger konfigurierbar war.

Wofür verwenden Sie concludis? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Heute, 4 Monate später, laufen unsere Projekte reibungslos und wir konnten unsere Time-to-Hire verkürzen, da alle Vorgesetzten innerhalb kürzester Zeit in das System eingebunden werden konnten. Sie waren sofort und rückhaltlos von den Vorteilen überzeugt und Rekrutierungsprojekte werden jetzt ausschließlich über concludis abgewickelt, von der Beantragung einer Stelle bis zur Genehmigung der Einstellung einer bestimmten Person. Alle involvierten Personen haben immer den gleichen und richtigen Überblick über ein Projekt und eine Abstimmung über die nächsten Schritte kann einfach in concludis erfolgen.

Maren Hellmann

1 Bewertung

11. August 2022

Empfehlenswertes Bewerbermanagementsystem - sehr übersichtlich, tolle Ansprechpartner

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Das System bietet sämtliche Grundfunktionen eines guten Bewerbermanagementtools, weitere Funktionen (z.B. Bewerben per WhatsApp etc.) können bei Bedarf hinzugefügt werden. Der Implementierungs-Prozess war auch als Einzelperson in wenigen Wochen sehr gut umsetzbar. Die Ansprechpartner sind immer freundlich und kompetent. Man wird in hohem Maße unterstützt, die eigenen Prozesse zu hinterfragen und auf den aktuellen Stand zu bringen, um möglichst effizient mit dem System zu arbeiten. Das System an sich ist übersichtlich und für Nutzer mit unterschiedlichen Software-Fähigkeiten geeignet. Der Prozess an sich wird auf das Unternehmen angepasst, bleibt aber dennoch standardisiert und daher nicht so fehleranfällig. Sehr gutes Preis-Leistungsverhältnis.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Man wünscht sich ja immer die eine oder andere Kleinigkeit, z.B. eine Android-App; insgesamt wird aber stetig an Neuerungen gearbeitet und wir können concludis klar weiterempfehlen.

Wofür verwenden Sie concludis? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Weiterleiten und Bewerten von Bewerbungen, Kommunikation mit Bewerbern, Einhaltung der DSGVO, Standardisierung von Prozessen, effizientes Bewerbermanagement

Finja Thormann

1 Bewertung

9. Juni 2022

Concludis ist von der Handhabung sehr intuitiv. Besonders positiv ist der schnelle Support.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Der Helpdesk reagiert schnell und lösungsorientiert auf Fragen und Änderungswünsche.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Concludis bietet bei einigen Schnittstellen nicht alle Übertragungsmöglichkeiten, die wir uns gewünscht hätten.

Wofür verwenden Sie concludis? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Wir nutzen concludis für unseren Recruiting Prozess und konnten diesen komplett digitalisieren, vereinfachen und somit Zeit sparen.

Sonja Flöter

1 Bewertung

10. März 2022

Benutzerfreundliches digitales Recruiting mit kompetenter Betreuung und Dienstleistungsorientierung

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Eine Software, die sich an unseren internen Prozessen orientiert und nicht umgekehrt.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Bisher sind uns keine wirklichen Nachteile aufgefallen, die für uns relevant sind.

Wofür verwenden Sie concludis? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Als übersichtliches Bewerbermanagementsystem, um in einer dezentralen Struktur mit unterschiedlichen Gesellschaften Professionalität im Umgang mit BewerberInnen zu schaffen.

concludis Vergleich

concludis vs. Recruitee

concludis vs. onlyfy one Bewerbungsmanager

concludis vs. softgarden

concludis vs. Personio

Über concludis

Die concludis GmbH ist in Köln ansässig. Seit 1997 programmiert und vertreibt der Anbieter sein Recruiting-Tool, unterstützt Unternehmen aber auch bei anderen Dienstleistungen. Ganz vorn mit dabei sind Image-Videos oder die Karriereseite.