Stellenanzeige erstellen

Bereits bei der Erstellung von Stellenanzeigen sorgt concludis für Zeitersparnisse im Recruiting. Das gelingt mit individuell gestaltbaren Datenfeldern für Text- und Grafik-Inhalte, die Ihnen später als Layout-Vorlagen für Ihre Exposés dienen. So erstellen selbst ungeübte User in kurzer Zeit ansprechende und zahlreiche Ausschreibungen für verschiedene Kanäle. Profis passen Stellenanzeigen dank HTML- und CSS-Editor an ihre Bedürfnisse an.

Stellen veröffentlichen

Mit der “Posting-App” veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf über 450 Stellenportalen im Multiposting, was im aktuellen Vergleich nur eine recht durchschnittliche Auswahl an Stellenbörsen ist. Andere Hersteller wie coveto oder Recruitee haben mindestens 2.500 Portale für Sie im Gepäck. Eine eigene Karriereseite erstellen Sie mit concludis nicht, dabei unterstützt Sie das Media-Team des Anbieters.

Bewerbungsprozess gestalten

concludis ist einer von wenigen Anbietern, die gleich mehrere Bewerbungsarten unterstützen. Sie entscheiden, ob sich Bewerber:innen per bequemer One-Click-Bewerbung, per Online-Formular (mit oder ohne Auswahlfragen), per E-Mail, digitaler Bewerbungsmappe, über WhatsApp oder mit Rückrufbitte bewerben sollen. Eine solche Varianz haben wir bisher bei noch keinem Anbieter entdeckt. Schön, das eignet sich für jeden Workflow!

Bewerbungen verwalten

Wenn es um die dezentrale Zusammenarbeit von Recruiting-Teams geht, punktet concludis mit individuellen Rollen- und Genehmigungsprozessen sowie seiner Mandantenfähigkeit. So verwalten Sie gleich mehrere Filialen bzw. Tochtergesellschaften innerhalb eines Tools. Die Möglichkeit, die Bewerberverwaltung über To-do-Listen abzubilden, rundet die Organisationsfähigkeit des Tools optimal ab.

Kommunizieren

Dank einer Integration zum Video-Recruiting-Anbieter Cammio führen Sie Interviews im Video-Format, ohne live dabei sein zu müssen. Ihre Bewerber:innen antworten Ihnen auf von Ihnen vordefinierte Fragen und concludis speichert jedes Video-Interview für eine spätere Vergleichbarkeit. Alternativ unterhalten Sie sich mit Ihren Bewerber:innen per Live-Video-Chat, was die Candidate Experience erhöht.

Vertrag & Kosten

concludis geht zwar mit seinen Leistungen sehr transparent um, dafür weniger mit seiner Preisgestaltung. Preise hat der Anbieter nämlich nicht (mehr) veröffentlicht. Das macht das Tool nur schwer vergleichbar, besonders für KMU. Selbst eine kostenlose Testversion scheint der Anbieter nicht mehr in petto zu haben. Schade!