• Preis ab 199 €/Monat
• Jobbörsen/Kanäle 2.900
• Social Media Ja
• Kostenlose Jobbörsen 20
• Rabatt für bezahlte Stellenanzeigen Nein

Recruitee ist unser E-Recruiting-Testsieger. Einer von vielen Gründen dafür ist die äußerst vielfältige und große Auswahl an Kanälen, über die Sie Ihre Stellenanzeigen gleichzeitig streuen. Der niederländische Anbieter liefert Ihnen mit über 2.900 verschiedenen Jobbörsen die größte Auswahl in der Testreihe. Stolperstein: Während des Tests entdeckten wir darunter viele Portale aus den Niederlanden, das liegt aber an der Herkunft von Recruitee.

Auf wie vielen Recruiting-Kanälen lassen sich Jobs mit Recruitee streuen?

Mit Recruitee haben Sie Zugang zu über 2.900 Kanälen, um Ihre Stellenanzeigen effizient und reichweitenstark zu veröffentlichen. Wenn Sie nach einer großen Auswahl an Premium-Börsen suchen, ist Recruitee das Tool der Wahl. Die Palette an kostenlosen Jobbörsen könnte aber größer sein. Hier liefert Ihnen der Anbieter etwa 20 Stück, von denen wir im Test nur zwei automatisch bespielen konnten. Das klappt bei Wettbewerbern oft besser. Zudem bietet Recruitee keinen Rabatt auf bezahlte Stellenanzeigen.

Welche Kanäle und Jobbörsen sind an Recruitee angebunden?

Für die Veröffentlichung Ihrer individuellen Stellenanzeigen stehen Ihnen mit Recruitee vielerlei Optionen zur Verfügung. Zum Beispiel streuen Sie Ihre Anzeigen auf generalistischen Online-Jobbörsen wie LinkedIn oder Stepstone sowie Nischenbörsen wie Pflegejob.de oder itjob24.de. Auch Social-Media-Kanäle wie Facebook und Instagram deckt das Tool problemlos ab. Super: Recruitee schlägt Ihnen anhand Ihrer Stellenbeschreibung automatisch vor, welche Kanäle für Ihre Ausschreibung den meisten Erfolg versprechen!

Wie viel kostet das Multiposting von Stellenanzeigen mit Recruitee?

Den Testsieger gibt es bereits ab 199 € pro Monat für mindestens 10 parallel offene Stellen. Aufgrund vieler zeitsparender Funktionen (etwa das bequeme Multiposting oder die gelungene Bewerberverwaltung) hat sich das Tool schnell refinanziert. Ein weiterer Pluspunkt für KMU sind auch die rund 20 kostenlosen Stellenbörsen.

Wenn Sie sich an kleinen manuellen Handgriffen nicht stören, sind Sie in kleinen wie großen HR-Teams mit Recruitee bestens beraten. Von der großen Fülle an Multiposting-Kanälen profitieren zudem Unternehmen, die auch sehr spezifische Zielgruppen suchen. Etwa Fachkräfte aus der IT, Ingenieur:innen oder Bewerber und Bewerber:innen aus dem Handwerk.

Recruitee

3.9

Testbericht Zum Anbieter

• Preis ab 0 €/Monat
• Jobbörsen/Kanäle 900
• Social Media Ja
• Kostenlose Jobbörsen 30
• Rabatt für bezahlte Stellenanzeigen Nein

Die E-Recruiting-Lösung von onlyfy one überzeugte uns im Praxistest mit diversen durchdachten Funktionen und einer einwandfreien Usability. Kleine Mankos gibt es aber, denn das eigene Karriereportal wirkt eher langweilig und die Menge der Jobbörsen im Multiposting ist eher begrenzt. Dafür liefert onlyfy mitunter die größte Auswahl an kostenlosen Kanälen. Top: die Veröffentlichung übernimmt das Tool automatisch für Sie.

Auf wie vielen Recruiting-Kanälen lassen sich Jobs mit onlyfy one streuen?

Mit etwa 900 Stellenbörsen und anderen Kanälen bietet onlyfy one eine sehr viel kleinere Auswahl als Recruitee, hat aber immer noch alle wichtigen und größeren generalistischen Jobbörsen an Bord. Für KMU und Start-ups ist die Auswahl an rund 30 kostenlosen Jobbörsen optimal. Auf diesen ist sogar das automatische Ausspielen Ihrer Anzeigen möglich. So verbreiten Sie Ihre Jobs besonders kostengünstig und gleichzeitig effizient.

Welche Kanäle und Jobbörsen sind an onlyfy one angebunden?

Die 900 Kanäle für Ihr Multi-Job-Posting sind sehr breit aufgestellt. Zum Beispiel veröffentlichen Sie Ihre Stellen auf allgemein bekannten Portalen wie Stellenanzeigen.de sowie diverse Nischenbörsen, etwa Azubiyo für Auszubildende oder Universitäten für Absolvent:innen. Ein tolles Plus sind die 15 angebundenen Social-Media-Kanäle, darunter auch TikTok oder Spotify. Vor allem junge Talente sprechen Sie mit onlyfy an.

Wie viel kostet das Multiposting von Stellenanzeigen mit onlyfy one?

onlyfy one Bewerbungsmanager unterstützt mit seinem kostenlosen Tarif bereits sehr kleine Teams, hier verzichten Sie allerdings auf alle Multiposting-Funktionen. Wenn Sie Ihre Stellenanzeigen auf über 900 Portalen, Social-Media-Kanälen und kostenlosen Jobbörsen verbreiten möchten, müssen Sie mit einem Einstiegspreis von 150 € pro Monat rechnen.

Besonders lohnenswert ist der Einsatz von onlyfy one für Unternehmen, die eine junge Zielgruppe ansprechen wollen. Zum einen streuen Sie im Multiposting Ihre Anzeigen auch auf 15 gängigen Social-Media-Plattformen, zum zweiten bieten Sie Ihren Bewerber:innen mit onlyfy auch die Möglichkeit, sich bequem per WhatsApp zu bewerben.

onlyfy one Bewerbungsmanager

4.2

Testbericht Zum Anbieter

• Preis ab 80 €/Monat
• Jobbörsen/Kanäle 2.600
• Social Media Ja
• Kostenlose Jobbörsen 14
• Rabatt für bezahlte Stellenanzeigen Ja

Heyrecruit bietet Ihnen alle notwendigen Basis-Werkzeuge für Ihr E-Recruiting und glänzt besonders für ungeübte User mit einer gelungenen Usability. Während des Tests konnten wir beispielsweise Formulare dank vorausgefüllter Felder schneller ausfüllen und auch eine fiktive Stellenanzeige ließ sich dank Drag-and-Drop schnell erstellen. Das insgesamt gute Preis-Leistungs-Verhältnis und die generell gute Usability sind tolle Argumente für KMU.

Auf wie vielen Recruiting-Kanälen lassen sich Jobs mit Heyrecruit streuen?

Heyrecruit punktet im aktuellen Vergleich mit über 2.600 verschiedenen Kanälen für die Verbreitung Ihrer Stellenanzeigen und hat damit ähnlich viel zu bieten, wie Testsieger Recruitee. Aber: unter der großen Auswahl befinden sich nur etwa 14 kostenfreie Jobbörsen und nur zwei Social-Media-Kanäle. Diesbezüglich könnte sich Heyrecruit von onlyfy eine Scheibe abschneiden. Davon abgesehen ist die große Auswahl allerdings top!

Welche Kanäle und Jobbörsen sind an Heyrecruit angebunden?

Mit der benutzerfreundlichen E-Recruiting-Software streuen Sie Ihre Jobs sowohl auf generalistischen Portalen wie careerjet als auch sehr nischigen bzw. branchenspezifischen Kanälen. Dazu gehören etwa Callcenterjobs.eu, EDV.jobs und viele mehr. Interessant ist, dass auch viele Zeitungen angeschlossen sind, zum Beispiel die Zeit. Heyrecruit spricht damit auch den konventionellen Mittelstand an.

Wie viel kostet das Multiposting von Stellenanzeigen mit Heyrecruit?

Heyrecruit ist mit einem Einstiegspreis von 80 € im Jahres-Abo besonders günstig und punktet damit bei kleinen HR-Teams mit einem eingeschränkten Recruiting-Budget. Dafür sprechen auch die hohen Rabatte von bis zu 78 Prozent, die Ihnen beim Schalten von Multiposting-Anzeigen winken. Dadurch ist die Nutzung von Heyrecruit wesentlich günstiger und effizienter als die Einzel-Veröffentlichung bei den Jobportalen selbst.

Kleine Teams und Unternehmen, die sich im Wachstum befinden, finden mit Heyrecruit also eine gute und günstige Einstiegslösung. Etablierte Unternehmen mit einer konservativeren Zielgruppe begrüßen dagegen die Möglichkeit, ihre Anzeigen auch in Print-Kanälen streuen zu können.

Heyrecruit

Testbericht

• Preis ab auf Anfrage
• Jobbörsen/Kanäle 800
• Social Media Ja
• Kostenlose Jobbörsen 12
• Rabatt für bezahlte Stellenanzeigen Ja

Das selbsternannte HR-Betriebssystem aus München hat uns im Test mit seinen zahlreichen Automatisierungen und einer beinahe durchweg guten Usability beeindruckt. Besonders gut gelungen ist das Multiposting-Feature, das an einen Online-Shop für Jobbörsen erinnert. So konnten wir uns im Test durch die (zugegeben begrenzte) Auswahl an Kanälen klicken und schnell die besten Jobbörsen für viele verschiedene Zwecke identifizieren.

Auf wie vielen Recruiting-Kanälen lassen sich Jobs mit Personio streuen?

Personio liefert mit “nur” 800 Jobbörsen die kleinste Auswahl in diesem Vergleich. Aber: Hier geht es auch um Qualität, nicht nur um Quantität und die wichtigsten und bekanntesten Jobbörsen sind auch bei Personio durch die Bank vertreten. Hinzu kommt eine (ebenfalls kleine) Auswahl an 12 kostenlosen Kanälen, die Personio automatisch für Sie bespielt. Wenn Sie allerdings nach einer größeren Auswahl an Premium-Portalen suchen, sind Sie beim Testsieger Recruitee besser aufgehoben.

Welche Kanäle und Jobbörsen sind an Personio angebunden?

So wie mit den anderen Anbietern der Testreihe bespielen Sie auch mit Personio unterschiedliche Kanäle. Im Multiposting greifen Sie zum Beispiel auf Standard-Portale wie LinkedIn sowie Nischen-Börsen wie beispielsweise Gründerszene zu. Gelungen sind auch Personios Anzeigenpakete. Hier erreichen Sie durch Top-Platzierungen noch mehr Talente und erhalten bis zu 45 Prozent Rabatt. Nur Heyrecruit ist im Vergleich noch günstiger.

Wie viel kostet das Multiposting von Stellenanzeigen mit Personio?

Da es sich im Gegensatz zu anderen Anbietern des Vergleichs bei Personio um eine HR-Komplettlösung handelt, sieht die Preisgestaltung hier komplexer aus. Erstens hängt der Preis von der Unternehmensgröße ab, zweitens müssen Anzeigenpakete als Add-on mit dazugebucht werden. Eine belastbare Preisaussage zu treffen, ist daher schwierig. Nähere Informationen erhalten Sie direkt vom Anbieter.

Personio Recruiting

2.3

Testbericht Zum Anbieter

• Preis ab 119 €/Monat
• Jobbörsen/Kanäle 2.500
• Social Media Ja
• Kostenlose Jobbörsen 3
• Rabatt für bezahlte Stellenanzeigen Ja

Die umfangreiche Bewerbermanagement-Software von coveto ist speziell für die Bedürfnisse von mittleren bis großen Unternehmen ausgerichtet und besticht durch seinen hohen Anpassungsgrad. In unserem Test konnten wir uns von den leistungsstarken Features des Tools überzeugen. Wegen der gewöhnungsbedürftigen und veraltet wirkenden Benutzeroberfläche haben wir für den Test aber mehr Zeit benötigt als für andere Tools.

Auf wie vielen Recruiting-Kanälen lassen sich Jobs mit coveto streuen?

coveto gehört zu den Top-Performern im Vergleich, wenn es um ein möglichst reichweitenstarkes Multiposting geht. Ihre Stellenanzeigen veröffentlichen Sie auf über 2.500 Stellenbörsen und anderen Kanälen gleichzeitig. In der Testreihe bieten lediglich Heyrecruit und besonders Recruitee mit 2.600 bzw. 2.900 Portalen noch mehr. Enttäuschend ist aber, dass coveto lediglich drei kostenlose Jobportale unterstützt. Das klappt bei onlyfy besser!

Welche Kanäle und Jobbörsen sind an coveto angebunden?

So wie bei den anderen Anbietern erreichen Sie auch mit coveto die unterschiedlichsten Zielgruppen im Multiposting. Zum Beispiel sprechen Sie eine breite Masse an Bewerber:innen über LinkedIn oder Monster an, während Sie gezielt Arbeitsuchende auf Jobbörsen wie Karriere-Jura oder praktischArzt ansprechen. Auch viele ausländische Portale und Kanäle deckt coveto ab, was ein Gewinn für international agierende Unternehmen ist.

Wie viel kostet das Multiposting von Stellenanzeigen mit coveto?

Bei coveto steigen Sie im kleinsten Tarif mit mindestens 119 € pro Monat ein. In diesem Preismodell schreiben Sie Ihre Stellen bereits im Multiposting aus, verzichten dafür aber auf das Schalten von kostenlosen Anzeigen. Im Premium-Tarif klappt für mindestens 273 € monatlich mehr. Ab dieser Preisklasse profitieren besonders mittlere bis große Unternehmen, die mehrere Marken, Filialen oder Gesellschaften verwalten möchten.

coveto

4.9

Testbericht