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onlyfy Bewerbungsmanager
Bewerbermanagement Software
4.3
(34)
Verifiziertes Profil
onlyfy Bewerbungsmanager Erfahrungen 2026 » Test, Details & Features
Flexibler Bewerbungsprozess, starkes KI-Matching, exklusive XING-Integration. Erfahre hier, wie onlyfy dich im Recruiting unterstützen kann!
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, unterstützt das unsere Arbeit. trusted bekommt dann ggf. eine Vergütung. Empfehlungen geben wir immer nur redaktionell unabhängig.Mehr Infos.
Testfazit: Meine Erfahrungen mit onlyfy Bewerbungsmanager
sehr gut
1,2
Test
04/2026
onlyfy ist ein leistungsstarkes Bewerbermanagement-Tool für datengetriebenes Recruiting mit klarem Fokus auf Active Sourcing und effiziente Prozesse.
Bewerbungsprozess
Sehr gut (1,0)
Verwaltung
Sehr gut (1,1)
Kommunikation
Gut (1,7)
Multiposting
Sehr gut (1,0)
Stellenanzeigen
Sehr gut (1,3)
Sicherheit & Datenschutz
Sehr gut (1,4)
Vertrag & Kosten
Sehr gut (1,5)
Service & Support
Sehr gut (1,0)
Vorteile
Flexibler anpassbarer Bewerbungsprozess
Exklusive XING-Integration & Talentvorschläge
KI-Matching & Automatisches CV-Parsing
One-Click- & WhatsApp-Bewerbungen
Sehr hohe Usability & modernes Design
Leistungsstarkes Multiposting mit Rabatten
Zentrales Dashboard & starkes Reporting
KI-Unterstützung bei Stellenanzeigen
DSGVO-konform, EU-Server, ISO-zertifiziert
Umfangreiche Support- & Lernangebote
Nachteile
Keine integrierte Empfehlungsfunktion
Keine KI-Zusammenfassungen
Keine KI-Unterstützung für Nachrichten
Keine VoIP- oder SMS-Integration
Keine Anonymisierung gegen Bias
SEO-Checks für Stellenanzeigen fehlen
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Was ist onlyfy Bewerbungsmanager?
onlyfy ist eine Bewerbermanagement-Software des Anbieters New Work SE, die Unternehmen bei der Organisation ihrer Rekrutierungsprozesse unterstützt. Das webbasierte Tool aus Deutschland richtet sich an Personalverantwortliche, die ihre digitale Talentsuche optimieren möchten.
Screenshots
Passe den Standard-Prozess an oder erstelle im Handumdrehen einen eigenen Bewerbungsablauf nach deinem Bedarf
Mittelständische Unternehmen mit aktivem Recruiting: onlyfy spielt seine Stärken bei mehreren parallelen Vakanzen aus: Flexible Pipelines, automatisches Matching und ein übersichtliches Dashboard sorgen für strukturierte Prozesse und spürbare Zeitersparnis im Tagesgeschäft.
HR-Teams mit Fokus auf Active Sourcing: Die exklusive XING-Integration mit automatischen Talentvorschlägen erleichtert die proaktive Kandidat:innenansprache erheblich. Ideal, wenn du nicht nur auf eingehende Bewerbungen warten willst.
Unternehmen mit hohem Anspruch an Candidate Experience: One-Click- und WhatsApp-Bewerbungen sowie ein transparentes Bewerberportal senken Einstiegshürden und reduzieren Rückfragen – besonders attraktiv für mobile und digitalaffine Zielgruppen.
Recruiting-Teams mit datenbasierter Vorauswahl: CV-Parsing, Skill-Gewichtung und KI-basiertes Matching ermöglichen eine objektive, schnelle Vorauswahl. Das ist besonders hilfreich bei hohen Bewerberzahlen und komplexen Anforderungsprofilen.
trusted empfiehlt onlyfy nicht für …
Teams mit Fokus auf interne Mitarbeiterempfehlungen: Eine integrierte Empfehlungsfunktion fehlt. Wenn Referral-Recruiting für dich zentral ist, bieten andere Bewerbermanagement-Systeme hier passendere Lösungen.
Organisationen mit hohem Anspruch an Bias-Reduktion: Funktionen zur Anonymisierung oder Pseudonymisierung von Bewerbungen fehlen. Für Recruiting-Strategien mit starkem Fokus auf diskriminierungsarme Vorauswahl ist das ein Nachteil.
Zahlen & Fakten
Preis ab
150,00 €/Monat
Jobbörsen/Kanäle
ca. 900
Jobs/Vakanzen
5 - unbegrenzt
KI-Stellenanzeigen
Ja
KI-Kanalvorschläge
Ja
KI-Scoring
Ja
Im Test überzeugte onlyfy vor allem mit einem exzellent strukturierten Bewerbungsprozess. Die flexibel anpassbare Pipeline, das zuverlässige CV-Parsing und das KI-basierte Matching ermöglichen eine schnelle und objektive Vorauswahl. Ein echtes Alleinstellungsmerkmal ist die exklusive XING-Integration mit automatischen Talentvorschlägen, die Active Sourcing deutlich beschleunigt. Auch das Multiposting zählt zu den Stärken: Rund 900 Kanäle, bis zu 30 kostenlose Jobbörsen und Rabatte von bis zu 30 % bieten hohe Reichweite bei voller Kostenkontrolle. Hinzu kommen eine sehr gute Usability und solide Sicherheits- und Datenschutzfunktionen.
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Bewerbungsprozess
Sehr gut (1,0)
Wie gestalte ich den Bewerbungsprozess mit onlyfy?
Du gestaltest den Bewerbungsprozess in onlyfy flexibel und stimmst ihn individuell auf jede vakante Stelle ab.
onlyfy überzeugt mit einem sehr leistungsstarken, flexibel anpassbaren Bewerbungsprozess und erhält dafür die Bestnote. Die intuitive Pipeline, individuelles Skill-Gewichtungsmodell, automatisches CV-Parsing und KI-basiertes Matching ermöglichen eine schnelle, objektive Vorauswahl. Besonders hervorzuheben ist die exklusive XING-Integration mit automatischen Talentvorschlägen, die Active Sourcing deutlich erleichtert.
Zahlreiche Bewerbungskanäle inklusive One-Click und WhatsApp senken Einstiegshürden, während das transparente Bewerberportal die Candidate Experience spürbar verbessert. Einziger kleiner Nachteil: eine integrierte Empfehlungsfunktion fehlt.
Welche Bewerbungsarten sind in onlyfy möglich?
Du bietest deinen Talenten volle Auswahl: Neben Online-Formular, E-Mail und Post sind moderne Wege wie One-Click (via XING oder LinkedIn) und WhatsApp integriert. Besonders die tiefe XING-Anbindung senkt die Hürden für deine Bewerber:innen massiv.
Wie laufen Auswahl- & Bewertungsprozesse in onlyfy ab?
Du nutzt einen mehrstufigen Prozess, den du per Drag-and-Drop anpasst. Dein Team bewertet Profile über ein Sterne-System und bindet individuelle Entscheider:innen ein. Alle Fortschritte verwaltest du übersichtlich in einer digitalen Bewerberpipeline inklusive Portal für Kandidat:innen.
Welche KI-Funktionen hat onlyfy, die dich im Einstellungsprozess unterstützen?
Ein automatisches Matching bewertet deine Bewerber:innen auf Basis ihrer bisherigen Berufserfahrung und berücksichtigt dafür deine eingestellten Hard Facts und Anforderungen. Zudem unterstützt dich das Tool beim Active Sourcing, indem es dir intelligent passende Talente aus dem XING-Netzwerk für deine Stellen vorschlägt.
Der Bewerbungsprozess in onlyfy im Überblick
Du bildest deinen Recruiting-Ablauf in onlyfy über eine intuitive Pipeline ab, die du für jeden Job maßschneiderst:
Prozess definieren
Du legst für jede Vakanz fest, welche Phasen (z. B. Interview, Probearbeit) nötig sind. Den hinterlegten Standard-Prozess passt du bequem per Drag-and-Drop an.
Individuelle Skills festlegen
Durch die Funktion ‚Individuelle Qualifikationen Gewichtung‘ definierst du für jede Stelle spezifische Fachkenntnisse. Diese können als ‚Muss- oder Kann-Kriterien‘ gewichtet werden und fließen direkt in den algorithmischen Matching-Score ein.
Bewerbungskanäle aktivieren
Wähle die passenden Kanäle für deine Zielgruppe aus. Aktiviere One-Click-Optionen oder den WhatsApp-Button, um die Abbruchraten vor allem bei mobilen Nutzer:innen zu senken.
Unterlagen einlesen
Eingehende Bewerbungen verarbeitet das System automatisch per CV-Parsing. Es überträgt Daten wie Kontaktdaten oder Kompetenzen direkt strukturiert in die digitale Bewerberakte.
Team-Evaluation
Deine Kolleg:innen geben Votings ab und verschieben Talente in die nächste Stufe. Bewerber:innen verfolgen ihren Status derweil transparent im eigenen Portal.
Einen vollständigen Überblick über den Prozess, wie ich ihn im Test geprüft habe, bekommst du hier:
Passe den Standard-Prozess an oder erstelle im Handumdrehen einen eigenen Bewerbungsablauf nach deinem Bedarf
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Perfektes Active Sourcing dank starker XING-Schnittstelle
Mit onlyfy erreichst du deine Zielgruppe genau da, wo sie sich digital aufhält.
Du nutzt One-Click-Bewerbungen und WhatsApp, um die Einstiegshürden für Top-Talente minimal zu halten. Das System spielt seine Stärken besonders durch die exklusive XING-Integration aus. Du erhältst automatische Talentvorschläge, was dein Active Sourcing massiv beschleunigt und dich unabhängig von rein passiven Bewerbungseingängen macht.
onlyfy nimmt dich mit auf eine kurze, hilfreiche Tour durch die Empfehlungs-Funktion
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Großer Vorteil: Das integrierte Bewerberportal sorgt für maximale Transparenz. Deine Kandidat:innen sehen jederzeit den aktuellen Fortschritt, was lästige Nachfragen per Telefon oder E-Mail drastisch reduziert und deine Candidate Experience verbessert.
Starkes automatisches Matching und CV-Parsing
Dank des zuverlässigen CV-Parsings sparst du wertvolle Zeit bei der ersten Sichtung deiner Bewerbungen.
Die Software liest Lebensläufe zuverlässig aus und bereitet alle Informationen übersichtlich auf. Du bindest individuelle Entscheider:innen direkt in den Auswahlprozess ein und nutzt das integrierte Sterne-Bewertungssystem für objektive Vergleiche innerhalb deines Teams.
Der CV-Parser übernimmt Daten zuverlässig aus dem hochgeladenen Lebenslauf
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Besonders stark zeigt sich onlyfy bei der automatisierten Vorauswahl durch die neue Matching-Technologie. Das System berechnet für jeden Kandidaten einen individuellen Matching Score, der auf Hard Skills, der Berufserfahrung und sogar der Wechselmotivation basiert. Da onlyfy direkt auf den Social Graph von XING zugreift, fließen Echtzeit-Verhaltensdaten in die Bewertung ein – ein strategischer Vorteil gegenüber reinen CV-Parsern.
Mein Fazit
Maximilian Reichlin
trusted-Experte für Digitale-Dienste & Software
In meinem Test hat mich die Einfachheit der Prozessgestaltung wirklich beeindruckt. Du schiebst die Phasen einfach hin und her, bis der Ablauf für dich passt. Besonders die XING-Talentvorschläge sind ein echtes Highlight – das Tool liefert dir passende Profile quasi auf dem Silbertablett und setzt damit nicht erst da an, wo Bewerber:innen sich auf deine Stelle bewerben, sondern versetzt dich in die Lage, sie direkt anzusprechen. Last but not least macht das Recruiting mit onlyfy durch die moderne Oberfläche und die mobilen Wege richtig Spaß. So gesehen: Perfekt!
Teilnote Bewerbungsprozess: 1,0/”sehr gut” (98 %)
Online-Bewerbung/Formular
Ja
4 %
von 10 %
One-Click-Bewerbung
Ja
4 %
von 4 %
E-Mail-Bewerbung
Ja
4 %
von 4 %
Post-Bewerbung
Ja
1 %
von 1 %
WhatsApp-Bewerbung
Ja
3 %
von 3 %
Sonstige Kanäle
XING
2 %
von 2 %
Bewerber:innen-Portal
Ja
10 %
von 10 %
Mehrstufiger Bewerbungsprozess
Ja
15 %
von 15 %
Individuelle Entscheider:innen
Ja
5 %
von 5 %
Bewertungssystem
Ja
10 %
von 10 %
KI-Scoring/-Bewertung
Ja
10 %
von 10 %
Active Sourcing
Ja
6 %
von 6 %
CV Parsing
Ja
3 %
von 3 %
Bewerberpipeline
Ja
12 %
von 12 %
Individuelle Qualifikationen/Skills
Ja
3 %
von 3 %
Empfehlungsfunktion
Nein
0 %
von 2 %
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Verwaltung
Sehr gut (1,1)
Wie läuft die Bewerbungsverwaltung in onlyfy ab?
Die Bewerbungsverwaltung in onlyfy ist effizient und dank des intuitiven Dashboards selbst für Anfänger:innen ein Kinderspiel.
In der Bewerberverwaltung kann onlyfy besonders gut abschneiden, da du von einer erstklassigen Usability und einem modernen Design profitierst. Das Tool bündelt alle wichtigen Funktionen von der Bewerberhistorie bis zum Reporting an einem zentralen Ort.
Besonders stark ist das neue KI-Reporting mit der hauseigenen KI “Mira”. Damit erstellst du innerhalb kürzester Zeit mithilfe von natürlicher Sprache aussagekräftige Dashboards, z.B. zu deinen Bewerberfunneln, den Beqerbungsquellen und Kanälen, offenen Stellen und Kandidat:innen.
Welche Funktionen liefert onlyfy für die Bewerbungsverwaltung?
onlyfy bietet dir ein zentrales Dashboard, eine Bewerberdatenbank und einen Talentpool. Hinzu kommen Dokumenten- und Terminverwaltung, Such- und Filterfunktionen, eine lückenlose Bewerberhistorie sowie ein Reporting-Tool für deine wichtigsten Kennzahlen.
Wie benutzerfreundlich ist onlyfy?
Das Tool überzeugt im Test durch eine hervorragende Usability (5 von 5 Sternen). Sowohl die Anmeldung als auch die tägliche Navigation im modernen Design sind intuitiv gestaltet, sodass du kaum Einarbeitungszeit benötigst.
Welche KI-Funktionen hat onlyfy für die Bewerbungsverwaltung?
Eine KI-Zusammenfassung bietet onlyfy aktuell nicht an. Dafür unterstützt dich das System mit intelligenten Talentvorschlägen aus dem XING-Netzwerk und einem zuverlässigen CV-Parsing, das Daten automatisch aus Lebensläufen direkt in die digitale Akte ausliest.
Zentrales Dashboard mit allen wichtigen Infos
Mit dem zentralen Dashboard von onlyfy behältst du deine Recruiting-Aktivitäten jederzeit präzise im Blick.
trusted vergibt hier die volle Punktzahl für das Design und die Benutzeroberfläche. Du siehst sofort wichtige Kennzahlen wie offene Aufgaben, Termine oder Benachrichtigungen zu neuen Bewerbungseingängen. Die moderne Oberfläche macht die tägliche Anwendung für dich zum Kinderspiel.
Eingehende Bewerbungen lassen sich übersichtlich in onlyfy verwalten
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Strukturierte Bewerberverwaltung ohne langes Suchen
Die Bewerberverwaltung glänzt selbst bei hohen Bewerbungszahlen durch eine hervorragende Übersichtlichkeit.
Eingehende Talente werden in einem übersichtlichen "Board" gesammelt. Dank der leistungsstarken Filter- und Sortierfunktionen sortierst du Kandidat:innen schnell nach Status oder Tätigkeitsort.
Die lückenlose Bewerberhistorie sowie die Notiz- und Kommentarfunktion erleichtern dir die Abstimmung im Team erheblich. So stellst du sicher, dass alle Beteiligten über denselben Informationsstand verfügen.
Nachhaltiges Recruiting mit dem Talentpool
Mit dem Talentpool baust du dir langfristig eine wertvolle Sammlung vielversprechender Kontakte auf.
Nicht jede:r Kandidat:in passt sofort auf eine aktuell offene Stelle. onlyfy ermöglicht es dir, diese Profile für zukünftige Vakanzen zu speichern und später unkompliziert erneut zu kontaktieren.
Transparente Prozesse durch intelligentes Reporting
Dank der integrierten Berichte wertest du deine Recruiting-Prozesse datenbasiert aus.
Du greifst auf standardisierte Reportings zu Kennzahlen wie der "Time-to-Hire" oder der "Quellen-Performance" zurück. So erkennst du sofort, über welche Kanäle du die besten Bewerbungen erhältst und wo du deine Strategie optimieren solltest.
Wähle aus fertigen Standard-Reports oder erstelle im Handumdrehen deine eigenen Auswertungen
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Aber das ist noch nicht alles! Seit März 2026 liefert onlyfy mit dem neuen KI-Reporting noch smartere Tools für deine Auswertungen. Kern des Ganzen ist die hauseigene KI Mira, der du – ähnlich wie ChatGPT – Fragen in natürlicher Sprache stellen kannst. Zum Beispiel: “Wie viele meiner Bewerbungen stammen aus Quelle X?” oder “Wie viele offene Stellen habe ich gerade und wie ist deren Status?”
Mira sammelt die Antworten aus deinem System zusammen und erstellt in windeseile entsprechende Dashboards – entweder für dich, für dein Team oder für das Management und auf Wunsch segmentiert nach Standorten oder Abteilungen. So gelangst du ohne großen Aufwand an die wichtigsten KPI.
Sowohl das “manuelle” als auch das neue KI-Reporting laufen in onlyfy nebeneinander. Bist du kein Freund von KI-Tools kannst du das Feature also auch einfach deaktivieren und musst trotzdem nicht auf aussagekräftige Reports verzichten.
Mein Fazit
Maximilian Reichlin
trusted-Experte für Digitale-Dienste & Software
In meinem Test hat mich die Geschwindigkeit der Software und die Klarheit des Designs begeistert. Besonders das CV-Parsing empfand ich als echte Entlastung, da es Daten wie Sprachen und Kompetenzen äußerst zuverlässig übernimmt. Schade finde ich nur – auch hier –, dass eine KI-Zusammenfassung fehlt, die bei riesigen Bewerbermengen noch mehr Zeit sparen würde. Dennoch fühlt sich die Verwaltung insgesamt sehr durchdacht und flüssig an.
Teilnote Verwaltung: 1,1/”sehr gut” (94 %)
Bewerberdatenbank
Ja
10 %
von 10 %
Talentpool
Ja
5 %
von 5 %
Dokumentenverwaltung
Ja
5 %
von 5 %
Aufgaben- & Terminverwaltung
Ja
5 %
von 5 %
Suchfunktion
Ja
5 %
von 5 %
Filter- & Sortierfunktion
Ja
7 %
von 7 %
Bewerberhistorie
Ja
6 %
von 6 %
Notiz- & Kommentarfunktion
Ja
6 %
von 6 %
Rollen- & Rechtesystem
Ja
6 %
von 6 %
Zentrales Dashboard
Ja
5 %
von 5 %
Reporting/Berichte
Ja
10 %
von 10 %
KI-Zusammenfassung
Nein
0 %
von 5 %
Usability “Bewerberverwaltung”
5 von 5 Sternen
10 %
von 10 %
Anmeldung & Registrierung
5 von 5 Sternen
7 %
von 7 %
Benutzeroberfläche & Design
5 von 5 Sternen
4 %
von 4 %
Hilfestellung & Einführung
4 von 5 Sternen
3,2 %
von 4 %
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Kommunikation
Gut (1,7)
Wie läuft die Kommunikation mit Bewerber:innen in onlyfy ab?
Die Kommunikation in onlyfy findet zentral und übersichtlich über ein integriertes Nachrichtensystem statt.
Stark sind vor allem die Automatisierungen für die E-Mail-Kommunikation und moderne Kanäle wie WhatsApp. Die exzellente Usability sorgt dafür, dass du den Austausch mit deinen Talenten jederzeit effizient steuerst und den Überblick behältst.
Es fehlt nur an Specials, wie einer Integration für VoIP-Systeme (um aus onlyfy heraus direkt telefonisch Kontakt aufzunehmen), SMS-Integration (wobei dieser Kanal bald wohl überholt sein dürfte) und KI-Unterstützung bei der Nachrichtenerstellung.
Auf welchen Kanälen kann ich mich in onlyfy mit Bewerber:innen austauschen?
Der Austausch erfolgt primär per E-Mail direkt aus dem Tool heraus. Zudem nutzt du integrierte Video-Interviews für Remote-Gespräche und die WhatsApp-Schnittstelle für einen schnellen, mobilen Draht zu deinen Talenten. Eine native VoIP-Telefonie oder SMS-Integration bietet das Tool aktuell nicht an.
Welche KI-Funktionen hat onlyfy für die Bewerberkommunikation?
Momentan bietet onlyfy keine KI-Unterstützung beim Verfassen oder Optimieren von Nachrichten an. Du nutzt stattdessen individuelle E-Mail-Vorlagen und intelligente Platzhalter, um deine Kommunikation schnell zu personalisieren und professionelle Standards zu wahren.
Effizienter Austausch an einer zentralen Stelle
In onlyfy bündelst du deine gesamte Bewerberkommunikation an einem Ort und verhinderst so ein unübersichtliches Chaos in deinem privaten E-Mail-Postfach.
Das Tool überzeugt im Praxistest mit einer hervorragenden Usability in der Kommunikation. Du verwaltest alle ein- und ausgegangenen Nachrichten über ein zentrales Nachrichtencenter, was die Teamarbeit erheblich erleichtert.
Nutze praktische Platzhalter, um Nachrichten schnell zu personalisieren
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Besonders zeitsparend sind die hinterlegten E-Mail-Vorlagen, die du mit vier verschiedenen Platzhalter-Gruppen individualisierst. So sendest du persönliche Nachrichten mit nur einem Klick ab. Dank des Responsive Designs antworten deine Kandidat:innen bequem per Smartphone, was die Candidate Experience spürbar verbessert.
Professionelle Interviewplanung ohne Zeitverlust
Die integrierte Interviewplanung und die reibungslose Kalenderanbindung nehmen dir das mühsame Hin- und Her-Schreiben bei der Terminsuche ab.
Du koordinierst Vorstellungsgespräche direkt aus dem Bewerberprofil heraus. Durch die Kalenderintegration behältst du deine Verfügbarkeiten im Blick und planst Termine sogar im Voraus, die das System anschließend automatisch versendet.
Lade deine Bewerber:innen direkt aus dem Profil heraus zum Vorstellungsgespräch ein
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Für moderne Recruiting-Prozesse bietet onlyfy zudem ein eigenes Tool für Video-Interviews an. Du brauchst keine externe Software wie Zoom oder Teams; ein automatischer Link in der Einladungsmail genügt. Das hält die technischen Hürden für dich und deine Bewerber:innen extrem niedrig.
Optimierung durch automatisiertes Bewerberfeedback
Mit dem Feedback-Modul von onlyfy holst du dir wertvolle Erkenntnisse direkt von deinen Talenten ein und stärkst so deine Arbeitgebermarke.
Du erstellst individuelle Fragebögen, die das System automatisiert in bestimmten Prozessschritten versendet. Mithilfe einfacher Wenn-Dann-Regeln baust du dir hilfreiche Workflows ohne IT-Kenntnisse auf.
Verlinke Feedback-Formulare direkt in deiner Nachricht an Kandidat:innen
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Die Schnittstelle zu Kununu ermöglicht es dir, erhaltenes Feedback mit nur einem Klick auf der Arbeitgeber-Plattform zu teilen. So zeigst du potenziellen Talenten transparent, wie positiv dein Bewerbungsprozess wahrgenommen wird.
Mein Fazit
Maximilian Reichlin
trusted-Experte für Digitale-Dienste & Software
Mir gefällt besonders, wie onlyfy die Brücke zu modernen Kommunikationswegen schlägt. Wer junge Talente sucht, punktet heute mit der WhatsApp-Integration enorm. Im Test hat mich die Einfachheit beeindruckt, mit der Nachrichten dank der Vorschau-Funktion überprüft werden können. Ein kleiner Wermutstropfen bleibt die fehlende KI-Nachrichten-Unterstützung beim Schreiben von Absagen oder Einladungen. In diesem Punkt bieten Konkurrenten wie softgarden mittlerweile mehr "Magic".
Teilnote Kommunikation: 1,7/”gut” (85 %)
E-Mail-Kommunikation
Ja
15 %
von 15 %
E-Mail-Vorlagen
Ja
10 %
von 10 %
Individuelle Vorlagen
Ja
5 %
von 5 %
Video-Interviews
Ja
5 %
von 5 %
VoIP-Integration/Telefon
Nein
0 %
von 2 %
SMS-Integration
Nein
0 %
von 3 %
WhatsApp-Integration
Ja
5 %
von 5 %
Bewerberfeedback-Modul
Ja
5 %
von 5 %
Automatische Nachrichten
Ja
10 %
von 10 %
KI-Nachrichten-Unterstützung
Nein
0 %
von 10 %
Interviewplanung/Terminfindung
Ja
15 %
von 15 %
Kalenderintegration
Ja
10 %
von 10 %
Usability “Kommunikation”
5 von 5 Sternen
5 %
von 5 %
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Multiposting
Sehr gut (1,0)
Wie gut ist das Multiposting in onlyfy?
Wie gut ist das Multiposting in onlyfy? onlyfy bietet dir eines der effizientesten Multiposting-Module am Markt und sichert sich im trusted-Test eine hervorragende Note.
Das Tool punktet mit einer perfekten Mischung aus solider Reichweite, erstklassiger Usability und intelligenter Budgetsteuerung. Du veröffentlichst deine Anzeigen mit minimalem Aufwand und profitierst von exklusiven Preisvorteilen.
Auch wenn die Auswahl der integrierten Jobbörsen im Vergleich “nur” gutes Mittelmaß ist, kann onlyfy in diesem Bereich trotzdem voll überzeugen.
Wie viele Jobbörsen/Kanäle enthält das Multiposting von onlyfy?
onlyfy bietet dir Zugriff auf rund 900 verschiedene Kanäle. Dazu gehören Schwergewichte wie StepStone, Indeed, LinkedIn und Monster sowie spezialisierte Nischenplattformen für IT, Medizin oder das Handwerk.
Lassen sich Stellenanzeigen aus onlyfy auch auf kostenlosen Kanälen streuen?
Ja, das ist problemlos möglich. Du nutzt ein kostenloses Reichweitenpaket mit ca. 30 verschiedenen Stellenbörsen. Darunter befinden sich bekannte Namen wie XING Basic oder die Bundesagentur für Arbeit.
Bietet onlyfy exklusive Rabatte für das Multiposting auf bestimmten Plattformen?
Ein großer Pluspunkt sind die Special Deals für Premium-Anzeigen. Du profitierst beim Schalten von bezahlten Anzeigenpaketen von exklusiven Rabatten in Höhe von bis zu 30 %.
Welche KI-Funktionen hat onlyfy für das Multiposting?
Das Tool unterstützt dich mit intelligenten KI-Kanalvorschlägen. Die KI analysiert deine Stellenanzeige und zeigt dir sofort, auf welchen Plattformen deine Ausschreibungen die beste Performance erzielen könnten.
Die Multiposting-Reichweite von onlyfy im Vergleich
Im direkten Marktumfeld positioniert sich onlyfy mit 900 angebunden Kanälen im soliden Mittelfeld der Reichweiten-Riesen.
Während einige Konkurrenten noch mehr Schnittstellen bieten, lässt onlyfy namhafte Konkurrenten wie Personio oder d.vinci hinter sich:
Anbieter
Jobbörsen/Kanäle (Multiposting)
Tellent Recruitee
2.900
heyrecruit
2.600
coveto
2.500
softgarden
1.200
Rexx Systems
1.000
d.vinci
1.000
onlyfy
900
Personio
600
Factorial
140
Kenjo
100
Beispiele für verfügbare Kanäle im Multiposting
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Maximale Reichweite mit nur wenigen Klicks
Das Schalten von Anzeigen fühlt sich in onlyfy fast wie Online-Shopping an.
Dank der überragenden Usability im Multiposting veröffentlichst du deine Vakanzen in Rekordzeit. Du wählst deine Kanäle aus, legst sie in den Warenkorb und siehst sofort alle Kosten und Rabatte.
Großer Vorteil: Das kostenlose Reichweitenpaket. Mit rund 30 Gratis-Börsen bietet onlyfy deutlich mehr kostenfreie Optionen als viele Wettbewerber. So erhöhst du deine Sichtbarkeit ohne zusätzliches Budget.
Mit dem Reichweitenpaket veröffentlichen Sie Ihre Anzeigen kostenlos auf über 30 Plattformen
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Nischen-Expertise für jede Branche
Obwohl die Gesamtzahl der Kanäle nicht an die absolute Spitze heranreicht, überzeugt onlyfy durch Qualität in der Nische.
Das Netzwerk umfasst Spezialbörsen für IT-Fachkräfte, studentische Zielgruppen oder das Gastgewerbe. Sogar handwerkliche Berufe erreichst du über Plattformen wie automobilwoche.de gezielt. Auch lokale Jobbörsen und Print-Anzeigen in Zeitungen sind direkt angebunden.
Intelligente Budgetsteuerung dank KI
Die KI-Kanalvorschläge helfen dir, Streuverluste zu minimieren und dein Budget sinnvoll einzusetzen.
Die KI-Kanalvorschläge helfen dir, Streuverluste zu minimieren und dein Budget sinnvoll einzusetzen.
Mein Fazit
Maximilian Reichlin
trusted-Experte für Digitale-Dienste & Software
Ich mag das Multiposting von onlyfy besonders wegen der hohen Transparenz. Du siehst sofort, was du durch die Special Deals sparst – bis zu 30 % Rabatt sind eine echte Ansage. Im Test hat mich zudem beeindruckt, wie einfach sich Nischenkanäle wie Fachinformatiker.de ansteuern lassen. Das Tool liefert dir ein extrem rundes Paket für eine gezielte Reichweitensteuerung.
Teilnote Multiposting: 1,0/”sehr gut” (95 %)
Jobbörsen/Kanäle
ca. 900
15 %
von 20 %
Multiposting-Schnittstelle
Ja
5 %
von 5 %
Social-Media-Schnittstelle
Ja
5 %
von 5 %
Kostenlose Jobbörsen
Ja
5 %
von 5 %
Anzahl Kostenlose Jobbörsen
ca. 30
10 %
von 10 %
Premium-Jobbörsen
Ja
3 %
von 3 %
Rabatte/Special Deals
Ja
3 %
von 3 %
Rabatte auf bezahlte Anzeigen
bis zu 30 %
1,5 %
von 2 %
Indeed
Ja
4 %
von 4 %
StepStone
Ja
4 %
von 4 %
LinkedIn
Ja
3 %
von 3 %
XING
Ja
2 %
von 2 %
Facebook/Instagram
Ja
2 %
von 2 %
Glassdoor
Ja
1 %
von 1 %
Spezialbörsen für Student:innen
Ja
2 %
von 2 %
Spezialbörsen für IT
Ja
2 %
von 2 %
Spezialbörsen für Gastronomie
Ja
2 %
von 2 %
Spezialbörsen für MINT-Berufe
Ja
2 %
von 2 %
Spezialbörsen für Industrie
Ja
2 %
von 2 %
Spezialbörsen für Handwerk
Ja
2 %
von 2 %
Sonstige Spezialbörsen
Vielzahl weiterer Nischen-Jobbörsen, etwa für Ärzte, Wissenschaft, etc., integriert
2 %
von 2 %
Lokale Jobbörsen
Ja
1 %
von 1 %
Print-Anzeigen
Ja
1 %
von 1 %
KI-Kanalvorschläge & Auswertungen
Ja
5 %
von 5 %
Usability “Multiposting”
5 von 5 Sternen
10 %
von 10 %
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Stellenanzeigen
Sehr gut (1,3)
Wie erstelle ich mit onlyfy Stellenanzeigen?
Du erstellst mit onlyfy professionelle Ausschreibungen über ein intuitives Formular und einen modularen Editor mit ansprechenden Design-Vorlagen.
Der gesamte Prozess wird durch intelligente Vorschläge und KI-Unterstützung massiv beschleunigt. Besonders die nahtlose Integration von XING und das responsive Layout auf mobilen Endgeräten sorgen für eine erstklassige Candidate Experience.
Welche Möglichkeiten bietet onlyfy für die Gestaltung eigener Stellenanzeigen?
Du nutzt einen modernen Editor mit Drag-and-drop-Funktion, um Komponenten wie Textblöcke oder Bilder individuell anzuordnen. Neben anpassbaren Vorlagen für verschiedene Designs integrierst du Employer-Branding-Module, um deine Arbeitgebermarke in deiner individuellen CI zu präsentieren.
Welche KI-Funktionen hat onlyfy für die Erstellung von Stellenanzeigen?
onlyfy unterstützt dich mit einer KI-Funktion beim Formulieren und Optimieren deiner Texte. Zudem bietet das System intelligente Vorschläge für benötigte Skills, basierend auf deinen Eingaben, sowie eine automatische Übersetzungsfunktion für internationale Ausschreibungen.
Zeitersparnis durch intelligente Vorlagen und KI
Mit dem strukturierten Formular von onlyfy legst du neue Vakanzen in Rekordzeit an, während die KI dir lästige Schreibarbeit abnimmt.
onlyfy spart dir eine Menge Zeit und verfügt über eine sehr gute Usability. Während du Basisdaten wie den Tätigkeitsbereich eingibst, liefert dir das System intelligente Vorschläge für Skills und Erfahrungen. Ein echtes Highlight ist die automatische Übersetzung: Du erreichst internationale Talente ohne manuellen Aufwand, was onlyfy gegenüber Mitbewerbern einen klaren Vorteil verschafft.
Die automatische Zwischenspeicherung sorgt dafür, dass keine Daten verloren gehen, wenn du den Erstellungsprozess kurz unterbrechen musst.
Flexibles Design-Konzept mit modularem Editor
Der moderne Editor erlaubt dir, deine Anzeigen mithilfe von Komponenten individuell zusammenzustellen und optisch an dein Firmendesign anzupassen.
Du wählst zwischen Vorlagen wie „Creative“ oder „Modern“ und passt Farben, Schriftarten sowie Logos an deine Corporate Identity an.
Hier siehst du den ganzen Gestaltungsprozess im Überblick:
Dank vordefinierter Auswahloptionen füllst du das Formular besonders schnell aus
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
Karriereseiten und Widgets für den professionellen Auftritt
Um deine Vakanzen auf deiner Website sichtbar zu machen, bietet onlyfy verschiedene Integrationsmöglichkeiten vom einfachen Link bis zum Job-Feed.
Das hauseigene Karriere-Center listet Jobs standardmäßig als Liste auf, bietet jedoch nur begrenzte Individualisierungen. Deutlich flexibler bist du mit dem Job-Widget, das du per iFrame einbindest. Für große Unternehmen mit eigener IT-Abteilung ist der XML/JSON-Job-Feed die beste Wahl, da er maximale Designfreiheit bietet.
Mein Fazit
Maximilian Reichlin
trusted-Experte für Digitale-Dienste & Software
Die Erstellung von Anzeigen ging mir in onlyfy wirklich flott von der Hand. Die intelligenten Skill-Vorschläge haben mich im Test positiv überrascht, weil sie das Ausfüllen der Formulare extrem beschleunigen. Dass man Bilder ohne Formatvorgaben hochladen muss, war zwar etwas fummelig, wurde aber durch die saubere mobile Ansicht wieder wettgemacht. Für KMU, die schnell und schick ausschreiben wollen, ist das Paket sehr stimmig.
Teilnote Stellenanzeigen: 1,3/”sehr gut” (91 %)
Stellenanzeigen-Editor
Ja
15 %
von 15 %
Stellenanzeigen-Vorlagen
Ja
6 %
von 6 %
Karriereseite-Editor
Ja
10 %
von 10 %
Karriereseiten-Verknüpfung
Ja
6 %
von 6 %
Individuelle CI
Ja
6 %
von 6 %
KI-Stellenanzeigen
Ja
10 %
von 10 %
SEO-Checks
Nein
0 %
von 7 %
Responsive Layout
Ja
7 %
von 7 %
Mehrsprachigkeit
Ja
5 %
von 5 %
Automatische Übersetzung
Ja
5 %
von 5 %
Bilder (in Stellenanzeigen)
Ja
3 %
von 3 %
Videos (in Stellenanzeigen)
Ja
3 %
von 3 %
Employer-Branding-Module
Ja
5 %
von 5 %
Job-Widget (für die Website)
Ja
3 %
von 3 %
Usability “Stellenausschreibung”
4 von 5 Sternen
8 %
von 10 %
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Sicherheit & Datenschutz
Sehr gut (1,4)
Wie sicher und datenschutzkonform ist onlyfy?
onlyfy erfüllt die aktuellen Datenschutzstandards und bietet dir eine sichere und datenschutzkonforme Basis für dein rechtssicheres Recruiting.
Die Software punktet vor allem durch automatisierte Funktionen wie Löschfristen und ein sauberes Einwilligungsmanagement, die dich im Recruiting-Alltag massiv entlasten. Da die Server innerhalb der EU stehen und eine ISO-27001-Zertifizierung vorliegt, sind deine Daten und die deiner Bewerber:innen professionell geschützt.
Ein kleiner Wermutstropfen bleibt das Fehlen von Anonymisierungsfunktionen zur Reduzierung von Bias, was bei einigen Konkurrenten bereits zum Standard gehört. Dennoch liefert onlyfy ein zuverlässiges Gesamtpaket, das insbesondere für Unternehmen auf dem europäischen Markt die notwendige Transparenz und Sicherheit bietet.
Wo stehen die Server von onlyfy?
Die Server von onlyfy befinden sich in Amsterdam und somit innerhalb der Europäischen Union. Dadurch profitierst du von den strengen EU-Datenschutzrichtlinien, was für die DSGVO-Konformität deines Unternehmens ein entscheidender Faktor ist.
Welche Funktionen bietet onlyfy zur Einhaltung der DSGVO/des Datenschutzes?
onlyfy unterstützt dich mit einem integrierten Einwilligungsmanagement, automatischen Löschfristen und Frist-Erinnerungen. Zudem ermöglicht das Tool Datenminimierung und erlaubt Bewerber:innen die selbstständige Löschung ihrer Daten über ihr Profil.
Wie ist die Sicherheit von onlyfy zu bewerten?
Die Sicherheit ist durch eine ISO-27001-Zertifizierung und eine SSL-128-Bit-Verschlüsselung als “in Ordnung” einzustufen. Verbindungen werden konsequent per HTTPS geschützt, um sensible Informationen während der Übertragung vor unbefugten Zugriffen abzusichern. Allerdings ist eine SSL-128-Bit-Verschlüsselung heute nicht mehr auf der Höhe der Zeit. Hier sollte onlyfy zeitnah aktualisieren.
onlyfy startet bei Preisen von 150 €/Monat für sein Core-Paket. Der monatliche Preis ist abhängig davon, wie viele “Job-Slots” du brauchst – also wie viele Stellen du parallel ausschreiben willst. Los geht es mit 5 Job-Slots; zusätzliche Slots sind flexibel zubuchbar.
Hier ein paar Beispielpreise:
Tarif/Laufzeit
Core
Pro
Ultimate
5 Job-Slots
150,00 €/Monat
217,00 €/Monat
317,00 €/Monat
10 Job-Slots
288,25 €/Monat
417,00 €/Monat
625,00 €/Monat
20 Job-Slots
533,25 €/Monat
808,25 €/Monat
1.225,00 €/Monat
Die Anzahl an User-Lizenzen ist in jedem Paket immer unlimitiert.
Wichtig: Das sind wirklich Beispiele für mögliche Konfigurationen. Job-Slots lassen sich auch einzeln dazubuchen und natürlich sind auch mehr als 20 Job-Slots möglich. Für ein verbindliches Angebot für deinen individuellen Fall, setzt du dich daher am besten direkt mit dem Anbieter in Verbindung.
Der Unterschied zwischen den Paketen “Core”, “Pro” und “Ultimate” ist schnell erklärt. “Core” hat alle Basics an Bord, abzüglich WhatsApp-Bewerbungen, Intervieweinladungen oder exklusiver Rabatte für XING-Stellenanzeigen. Diese Specials kommen erst mit “Pro” dazu.
Das Pricing für onlyfy im Überblick.
Screenshot: trusted.de
Quelle: onlyfy.com
“Ultimate” schließlich bringt kaum zusätzliche Features (abgesehen von der integrierten Bedarfsplanung), erhöht aber die Kontingente für WhatsApp-Nachrichten. Sind es in “Pro” noch 30 WhatsApp-Bewerbungen pro Monat, gibt es in “Ultimate” unbegrenzt viele Nachrichten. Auch die exklusiven Rabatte für XING-Ausschreibungen steigen von 20 % (Pro) auf 30 %.
Gut zu wissen: Obwohl onlyfy nicht mit einer kostenlosen Testphasen wirbt, kannst du das Tool ggf. trotzdem gratis ausprobieren. Auf Anfrage ist ein kostenloser Testlauf mit der Software möglich.
onlyfy im Preisvergleich
Maximilian Reichlin
trusted-Experte für Digitale-Dienste & Software
Um einen möglichst objektiven Preisvergleich durchzuführen, habe ich für alle getesteten Bewerbermanagement-Tools den Preis für eine konkrete Vergleichsgröße ermittelt: den günstigsten Preis pro Monat im Jahresabo für mindestens 1 enthaltene User-Lizenz und bis zu 10 gleichzeitig aktive Stellenanzeigen. Eine Voraussetzung war außerdem, dass der gewählte Tarif (sofern vorhanden) den Zugang zum Multiposting enthalten muss. Die Ergebnisse meines Preisvergleichs findest du hier:
Anbieter
Preis (Vergleichsgröße)
coveto
119,00 €/Monat
Kenjo
130,50 €/Monat
onlyfy
283,25 €/Monat
Tellent Recruitee
307,20 €/Monat
softgarden
359,00 €/Monat
heyrecruit
500,00 €/Monat
d.vinci
785,00 €/Monat
Personio
Preis auf Anfrage
Rexx Systems
Preis auf Anfrage
Factorial
Preis auf Anfrage
onlyfy steht mit einem Vergleichspreis von 283,25 € (10 Job-Slots im Paket “Core”) auf dem dritten Platz im Vergleich. Damit liegt onlyfy auf einem ähnlichen Niveau, wie die Konkurrenz bei Tellent Recruitee, ist aber um einiges günstiger als z.B. heyrecruit, softgarden oder d.vinci.
Auch, wenn Kenjo und coveto preislich die Nase vorn haben, darfst du nicht vergessen, dass die Preise bei onlyfy nicht fix sind. Einen festen Paketpreis gibt es nicht, weil du auch flexibel 7 oder 8 Slots statt der vollen 10 buchen kannst, und damit ggf. schon wieder günstiger wegkommst.
Teilnote Vertrag & Kosten: 1,5/”sehr gut” (88 %)
Preis (1 User, 10 Jobs)
283,25 €/Monat
51 %
von 60 %
Zahlungsintervall
jährlich
12 %
von 15 %
Jobs/Vakanzen max
unbegrenzt
10 %
von 10 %
User max
unbegrenzt
10 %
von 10 %
Kostenlose Testphase
Ja
5 %
von 5 %
Dauer kostenlose Testphase
auf Anfrage
—
—
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Service & Support
Sehr gut (1,0)
Welchen Support leistet onlyfy?
Onlyfy liefert einen guten und verlässlichen Support. Die Stärken liegen vor allem in der Vielfalt der angebotenen Lernformate wie Webinare und Video-Anleitungen, die den Einstieg in die Software spürbar erleichtern. Auch der direkte Kontakt per Telefon und E-Mail funktioniert zuverlässig. Dass kein Live-Chat zur Verfügung steht, verhindert eine noch bessere Bewertung, wird aber durch das gut strukturierte Hilfe-Center teilweise kompensiert.
Für mich ist das Service-Angebot insgesamt stimmig und bietet sowohl Hilfe bei akuten technischen Problemen als auch langfristige Unterstützung durch Trainings. Zudem ist die Kundenbetreuung komplett kostenlos.
Nach eigenen Angaben unterstützt der Anbieter auch dabei, Prozesse kontinuierlich zu optimieren, damit dein Team alles aus onlyfy herausholen kann. Wie diese Unterstützung im Alltag aussieht, konnten wir im Rahmen unseres Praxistests leider nicht beurteilen.
Welche Supportkanäle bietet onlyfy an?
Du kannst den Support von onlyfy klassisch per E-Mail und Telefon erreichen. Zusätzlich bietet der Anbieter ein umfangreiches Online-Helpcenter mit FAQ-Bereich und einen Live-Chat an. Für visuelle Lerner:innen gibt es zahlreiche Video-Tutorials und regelmäßige kostenlose Webinare, in denen Funktionen und Best Practices erklärt werden. Ein Live-Chat ist im aktuellen Angebot nicht enthalten.
Wie sind die Supportzeiten von onlyfy?
Persönliche Unterstützung per Telefon oder E-Mail erhältst du zu den marktüblichen Geschäftszeiten, meist von Montag bis Freitag. Genaue Angaben macht der Anbieter zwar nicht, doch die Bearbeitung von Anfragen erfolgt in der Regel zeitnah innerhalb eines Werktages. Die digitalen Ressourcen wie das Helpcenter und die Video-Tutorials stehen deinen Leser:innen und dir natürlich jederzeit rund um die Uhr zur Verfügung.
Teilnote Service & Support: 1,0/”sehr gut” (97 %)
E-Mail-Support
Ja
20 %
von 20 %
Telefon-Support
Ja
20 %
von 20 %
Live-Chat
Ja
15 %
von 15 %
FAQ-Bereich/Online Helpcenter
Ja
15 %
von 15 %
Video-Tutorials
Ja
10 %
von 10 %
Kostenlose Webinare
Ja
10 %
von 10 %
Supportzeiten
Mo - Do, 9 - 16 Uhr; Fr 9 - 12 Uhr
7 %
von 10 %
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Fazit
sehr gut
1,2
Test
04/2026
onlyfy passt ideal zu Unternehmen, die aktiv rekrutieren, XING intensiv nutzen und Wert auf strukturierte, performante Prozesse legen. Wer maximale KI-Unterstützung für Kommunikation oder Content erwartet, findet bei anderen Tools mehr Funktionen.
Bewerbungsprozess
Sehr gut (1,0)
Verwaltung
Sehr gut (1,1)
Kommunikation
Gut (1,7)
Multiposting
Sehr gut (1,0)
Stellenanzeigen
Sehr gut (1,3)
Sicherheit & Datenschutz
Sehr gut (1,4)
Vertrag & Kosten
Sehr gut (1,5)
Service & Support
Sehr gut (1,0)
Vorteile
Flexibler anpassbarer Bewerbungsprozess
Exklusive XING-Integration & Talentvorschläge
KI-Matching & Automatisches CV-Parsing
One-Click- & WhatsApp-Bewerbungen
Sehr hohe Usability & modernes Design
Leistungsstarkes Multiposting mit Rabatten
Zentrales Dashboard & starkes Reporting
KI-Unterstützung bei Stellenanzeigen
DSGVO-konform, EU-Server, ISO-zertifiziert
Umfangreiche Support- & Lernangebote
Nachteile
Keine integrierte Empfehlungsfunktion
Keine KI-Zusammenfassungen
Keine KI-Unterstützung für Nachrichten
Keine VoIP- oder SMS-Integration
Keine Anonymisierung gegen Bias
SEO-Checks für Stellenanzeigen fehlen
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Änderungshistorie
08.04.2026
onlyfy - Re-Test
trusted hat die Testkriterien für den Bewerbermanagement-Software-Test aktualisiert und erweitert und einen neuen Test unter den veränderten Bedingungen durchgeführt. Das Ergebnis: onlyfy erzielt eine Testnote von 1,2 (sehr gut) und landet auf Platz 2 von 10.
14.10.2025
onlyfy - Update
trusted überprüft die Inhalte und Informationen zu onlyfy regelmäßig auf Richtigkeit und Aktualität. Das Ergebnis des jüngsten Updates: Seit der letzten Anpassung gab es keine größeren Veränderungen in Funktionsweise und/oder Preis. Unsere Inhalte zu onlyfy sind auf dem neuesten Stand.
11.07.2024
onlyfy - Update
trusted hat die Informationen für den onlyfy-Test aktualisiert. Das Ergebnis: Der onlyfy one Bewerbungsmanager bekommt einen neuen Namen und heißt nun nur noch onlyfy Bewerbungsmanager. An den Funktionen und/oder Preisen des Tools ändert sich dadurch vorerst nichts. Der trusted-Testbericht zu onlyfy wurde diesbezüglich angepasst.
28.04.2023
onlyfy one Bewerbungsmanager - Re-Test
trusted hat onlyfy one Bewerbungsmanager im Zuge eines Re-Tests erneut unter die Lupe genommen und in der Praxis für Sie geprüft. Das Ergebnis: onlyfy one Bewerbungsmanager erzielt die Testnote 1,1 und belegt damit Platz 2 von 9.
26.09.2022
Onlyfy one - Update
Prescreen bekommt einen neuen Namen und heißt nun Onlyfy one.Der trusted-Testbericht zu Onlyfy one/Prescreen wurde diesbezüglich angepasst.
05.05.2022
Update
Prescreen hat im Zuge eines Produktupdates sein Preissystem erneuert und neue Funktionen hinzugefügt. Unter anderem steht Ihnen nun eine WhatsApp-Schnittstelle für die Bewerbung per Messenger zur Verfügung. Das Pricing wurde um die dauerhaft kostenlose Einstiegslösung “Go” erweitert.
24.03.2022
Update
Im Zuge einer grundlegenden Aktualisierung des Bewerbermanagement-Tests hat die trusted-Redaktion Prescreen erneut überprüft. Die Bewertung der Redaktion ist noch aktuell.
34 Kunden bewerten onlyfy Bewerbungsmanager auf
trusted durchschnittlich mit 4.3 von 5 Punkten
34 Bewertungen auf trusted
M
Mine
Verifizierter Reviewer
Verifizierung über ein
Business E-Mail-Konto
Quelle: Organic
18. Juli 2023
Abo-Falle mit unnützen Produkten
Was gefällt Dir am besten?
Der Servicedienst ist einfach zu erreichen, nimmt sich Zeit, dokumentiert die Anliegen.
Was gefällt Dir nicht?
Kündigungen werden nicht angenommen, Produkte laufen einfach weiter, Stellenanzeigen werden kostenpflichtig versucht zu verkaufen wobei diese kostenfrei automatisch generiert werden können. Produkt wird als das non plus ultra angepriesen, wobei der einzig definierbare Mehrwert ist, das Profil mit dem Logo auszustatten. Preis / Leistung leider absolut nicht zufriedenstellend.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Employer Branding & Stellenanzeigen
M
Maike
Verifizierter Reviewer
Verifizierung über ein
Business E-Mail-Konto
Quelle: Organic
27. April 2022
Durch PreScreen hat sich unsere Effizient mehr als verdoppelt.
Was gefällt Dir am besten?
Die Berechtigung pro Job / die Profilkarte vom Bewerber / Die Fragebögen / und die Aufgaben auf der Startseite
Was gefällt Dir nicht?
Gehaltswunsch kann nicht im Anschreiben & Lebenslauf geschwärzt werden / Man muss für jeden Standort einen Job erstellen, hier wäre eine Mehrfachauswahl von Standorten besser
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
von der Stellenanzeige bis hin zum letzten Gesprächstermin (Bedarfsplanung außerhalb / Einstellungsprozess außerhalb). Grund für die Anschaffung, war die Menge an Bewerbungen, ohne eine richtige Software konnte man den Überblick nicht mehr behalten.
A
Anke
Verifizierter Reviewer
Verifizierung über ein
Business E-Mail-Konto
Quelle: Organic
21. April 2022
Insgesamt sehr gute Erfahrungen
Was gefällt Dir am besten?
Alles in einem ein gutes System
Was gefällt Dir nicht?
dass man die XING Anzeigen immer wieder verlängern muss, auch wenn STA noch aktiv ist. Das sollte automatisch passieren im System....................................................
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerbermanagement
P
Patrick
Verifizierter Reviewer
Verifizierung über ein
Business E-Mail-Konto
Quelle: Organic
8. April 2022
Für Non-Profiz Unternehmen gut für schnellere Prozesse.
Was gefällt Dir am besten?
Bewerbungsprozess ist deutlich schneller und effektiver, die Oberfläche ist sehr benutzerfreundlich
Was gefällt Dir nicht?
Für die Schaltung der Anzeigen muss zusätzliches Geld in die Hand genommen werden. Früher waren auch kostenlose Stellenbörsen verfügbar.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Prescreen dient uns als gute Prozessabbildung und bindet Leitungen, HRM und Betriebsrat im Prozess ein.
M
Marion
Verifizierter Reviewer
Verifizierung über ein
Business E-Mail-Konto
Quelle: Organic
3. November 2021
Eine perfekte Bewerbersoftware
Was gefällt Dir am besten?
Dass sich Änderungen, zB Berechtigungen, ganz rasch umsetzen lassen und die zuverlässige Umsetzung des Datenschutzes.
Was gefällt Dir nicht?
Bei der Einführung hätte ich doch ein bis zwei Stunden Support benötigt, dann hätte ich das komplizierte Berechtigungssystem unseres Unternehmens nicht so mega-kompliziert aufgebaut.
Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?
Bewerungsmanagement - Datenschutz wird dadurch problemlos umgesetzt und tolle Bewerberplattform, die auch für die Bewerber recht gut nutzbar ist. Recht gut - weil leider nicht alle Bewerber damit umgehen können.
onlyfy ist die Recruiting-Marke der Hamburger NEW WORK SE (gegründet 2003). Seit 2022 vereint sie Sourcing und Bewerbermanagement in einer All-in-One-Lösung. Mit rund 1.600 Mitarbeitenden nutzt onlyfy die Reichweite des XING-Netzwerks für effiziente Personalgewinnung. Renommierte Kunden wie freenet oder Holmes Place vertrauen auf die Software, um ihre Prozesse im modernen Talentmarkt erfolgreich und digital zu steuern.
onlyfy Bewerbungsmanager
4.3
(34)
Babbel Bewertungen
4.5
918.106 Bewertungen
davon sind
918.006 Bewertungen
aus 3 anderen Quellen
Bewertungsquellen
203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
