Stellenanzeige erstellen

Neue Stellen legen Sie innerhalb der Software per Formular an, das zur Personalbedarfsplanung dient. Praktisch: Sobald Sie eine neue Stelle ausschreiben, übernimmt das Tool die Daten aus dem Formular automatisch. Damit Ihre Ausschreibungen auch in Ihrem Corporate Design erscheinen, stellt Ihnen BeeSite mehrere durchdachte Möglichkeiten zur Verfügung; etwa Bilder, Videos, Verlinkungen oder einen Routenplaner.

Stellen veröffentlichen

BeeSite liefert nur eine geringe Auswahl an Jobbörsen für Ihr Multiposting. Dafür streuen Sie Ihre Vakanzen in über 135 Länder, weswegen sich diese Funktion gut für kleine, international agierende Unternehmen anbietet. Davon abgesehen veröffentlichen Sie Ihre Stellen auch auf Social-Media-Kanälen oder Ihrer eigenen Karriereseite. Letzteres erstellen Sie allerdings nicht selbst, sondern nur in Zusammenarbeit mit dem Anbieter; schade für kreative Köpfe!

Bewerbungsprozess gestalten

Wenn es um die Gestaltung benutzerfreundlicher Bewerbungsprozesse geht, punktet BeeSite auf beiden Seiten. Während Sie mit nur wenigen Klicks Kandidat:innen aus sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn importieren, bewerben sich Interessent:innen mit nur einem Handgriff dank der bequemen One-Click-Schnittstelle. Top! Das Online-Formular gehört zur Standard-Ausrüstung dazu.

Bewerbungen verwalten

Für Ihre gelungene Bewerberverwaltung hat BeeSite so einiges im Gepäck. Dazu gehören individualisierbare Bewerberprofile, die zeitsparende Massenbearbeitung von Bewerbungen oder unterschiedliche Talentpools, die zusätzlich über einen eigenen Zugang für Kandidat:innen verfügen. Ob in Ihrer Bewerberdatenbank oder in Ihrem Talentpool – der Matching-Algorithmus erkennt passende Talente ganz automatisch.

Kommunizieren

So wie alle gängigen Recruiting-Tools des aktuellen Vergleichs bietet Ihnen BeeSite ebenfalls ein E-Mail-Tool, um mit Ihren Kandidat:innen zu kommunizieren. Interaktiver wird es dagegen mit der hauseigenen Talent-Relationship-Lösung, mit der Sie sich eine ganze Talent-Community aufbauen. Die Beziehung zu Ihren Kandidat:innen pflegen Sie anschließend über ein soziales Intranet, das mit allerhand Funktionen kommt. Schön!

Vertrag & Kosten

Während BeeSite mit seinen Funktionen, Zertifikaten und Auszeichnungen sehr transparent umgeht, sieht das in der Preisgestaltung anders aus. Der Anbieter verzichtet leider auf ausgeschriebene Preise. Das macht die Vergleichbarkeit besonders für kleine Unternehmen wie Start-ups schwieriger. Was die optionalen Agenturleistungen (Karriereseite, Personalmarketingstrategie & Co.) kosten, verrät der Anbieter ebenfalls nicht.