Was kostet HR4YOU-TRM?
HR4YOU stellt auf seiner Website keine Preisübersicht zur Verfügung, da die Preise für jeden Nutzer individuell berechnet werden. Für mehr Informationen wenden Sie sich an den Anbieter.
Welche Funktionen hat HR4YOU-TRM?
Intelligente Funktionen wie das Aufspüren der besten Kandidaten über einen Skill-Matching-Algorithmus, Multichanneling, und die Möglichkeit der Einbindung von Fachabteilungen in den Bewerberprozess machen HR4YOU-TRM zum digitalen Headhunter. Weitere Funktionen wie ein barrierefreies Bewerbungsformular, eine digitale Bewerbungsakte für jeden Kandidaten und die Einbindung der Karriereseite auf die eigene Webseite ergänzen das umfassende Repertoire der Recruiting-Software.
Welche Schnittstellen hat HR4YOU-TRM?
Eine Schnittstelle zu firstbird für Mitarbeiterfeedback und eine Multiposting-Schnittstelle zu 300 Jobbörsen sind nur eine kleine Auswahl an möglichen Erweiterungen; die HR4YOU-TRM seinen Usern zur Verfügung stellt. Eine Schnittstelle zu den Karrierenetzwerken von XING und LinkedIn machen aus dem Recruiting-Tool eine Talentschmiede, die das Active Sourcing nach potenziellen Mitarbeitern ermöglicht. Außerdem bietet HR4YOU auf Wunsch zahlreiche Kooperationen zu Medien-Agenturen.
Wie sicher ist HR4YOU-TRM?
HR4YOU-TRM ist ein datenschutzkonformes Recruiting-Tool, das sich nicht nur um die Sicherheit Ihrer Daten kümmert. So stellt der Anbieter auch sicher, dass Ihre Bewerberdaten nicht verloren gehen. Die ISO 27001 zertifizierte Software wird auf deutschen Servern gehostet. Eine jährliche Risikoanalyse nach ISO/IEC 27005 identifiziert mögliche Bedrohungen und Schwachstellen, um die Nutzung der Software noch sicherer zu machen. HR4YOU schult seine Mitarbeiter regelmäßig, um für das wichtige Thema Datenschutz zu sensibilisieren.
Welchen Kundenservice bietet HR4YOU-TRM?
HR4YOU-TRM bietet einen 24/7 Kundensupport speziell für alle Anwender der Software. Über einen gesicherten Zugang können Sie darüber jederzeit Informationen, Änderungswünsche oder Systemfehler melden. In dringenden Fällen haben Sie sogar die Möglichkeit, sich per Telefon direkt an die Geschäftsleitung zu wenden. Diverse Workshops erläutern den Funktionsumfang der Software. Regelmäßig stattfindende Anwendertreffen bieten wertvolle Einblicke in die Recruitingprozesse anderer Unternehmen.
