Stellenanzeige erstellen
Mit dem Konfigurations-Cockpit erstellen Sie ansprechende Stellenanzeigen ganz unkompliziert. Per Drag-and-Drop binden Sie flexibel Elemente wie Bilder, Videos, Buttons, moderne Icons für Ihre Corporate Benefits oder sogar Google-Maps-Integrationen ein. Besonders praktisch: Eine integrierte KI-Funktion unterstützt Sie bei Bedarf mit der automatischen Texterstellung für Ihre Inserate. Dank vordefinierter Angaben zur Stelle benötigen Sie so nur wenige Handgriffe, um Ihr Exposé zu veröffentlichen. Ebenfalls praktisch ist, dass Ihre Abteilungsleitungen Stellen einfach selbst beantragen. Dadurch bietet sich das Tool besonders für dezentrale Teams an.
Stellen veröffentlichen
Mit etwas über 2.800 Jobbörsen und anderen Kanälen liefert Ihnen Umantis Bewerbermanagement mitunter die größte Anzahl an Multiposting-Kanälen im aktuellen Vergleich. Ein weiterer Pluspunkt: Das Konfigurations-Cockpit bietet einen eigenen Bereich zur Gestaltung individueller Karriereseiten. Das ist besonders für Recruiting-Teams ohne tiefgehende Webdesign-Kenntnisse äußerst praktisch. Für KMU, egal ob mit bestehendem Karriereportal oder dem Wunsch, ein neues aufzubauen, ist die Multiposting- und Veröffentlichungs-Funktion eine Empfehlung!
Bewerbungsprozess gestalten
Potenzielle Kandidat:innen bewerben sich bei Ihnen via Online-Formular, per Video oder E-Mail. Auch die bequeme One-Click-Bewerbung ist möglich und auch WhatsApp Recruiting wird unterstützt. Ein großer Vorteil ist dabei die Flexibilität: Sie können individuelle Bewerbungsprozesse je nach ausgeschriebener Stelle oder Funktion definieren. Besonders ausgeprägt ist zudem die integrierte Active-Sourcing-Lösung, XING, LinkedIn und viele weitere Kanäle durchstöbern Sie nach passenden Talenten direkt aus der Software heraus. Schön!
Bewerbungen verwalten
Um Ihnen den Auswahlprozess der besten Talente zu erleichtern, stellt Ihnen die Recruiting-Software gleich mehrere smarte Funktionen zur Verfügung. So helfen diverse KI-Funktionen (wie ein automatischer Kandidatenabgleich und ein Matchingscore) dabei, die passenden Profile schnell herauszufiltern. Zudem können der Betriebsrat oder andere externe Stakeholder nahtlos in den Bewerbungsprozess eingebunden werden. Der Anbieter ermöglicht sowohl Live- als auch zeitversetzte Video-Interviews und unterstützt Sie dank integrierter Verfügbarkeitsprüfung bei der Terminfindung. Auch der Generator für Arbeitsverträge ist ein tolles Extra. Für den optimalen Überblick sorgt abschließend ein integrierter Dashboard-Designer mit vielfältigen Auswertungsmöglichkeiten. Top!
Kommunizieren
Auch im Bereich der Kommunikation bringt Umantis starke Funktionen für Ihr Bewerbermanagement mit. Neben automatischen E-Mails und passenden Vorlagen, die für deutliche Zeitersparnisse im Recruiting sorgen, gibt es eine integrierte Chat-Funktion im Kandidaten-Cockpit. Über diese können Recruiter sehr einfach und direkt mit Kandidatinnen und Kandidaten kommunizieren. Zusammen mit der Möglichkeit für Video-Interviews bietet der Hersteller hier ein rundes und zeitgemäßes Paket für die Candidate Experience.
Vertrag & Kosten
So wie viele Anbieter verzichtet auch Umantis Bewerbermanagement darauf, Preise zu veröffentlichen. Das kann an der individuellen Zusammenstellung von Funktionen liegen, denn das Bewerbermanagement-System ist um zahlreiche Features erweiterbar. Dazu gehören ein Team-Chatbot oder eine Talentmanagement-Lösung. Gerade KMU oder Start-ups sollten Tools wie Umantis allerdings einfacher vergleichen können. Schade!
