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eRecruiter

Bewerbermanagement Software

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(4)

eRecruiter Erfahrungen 2024 » Test, Details & Features

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Was ist eRecruiter?

eRecruiter ist eine kollaborative Bewerbermanagement-Software aus Österreich. Innerhalb des Tools erarbeiten Sie, Ihre Mitarbeiter:innen und Ihre Fachbereiche gemeinsam Jobangebote und veröffentlichen diese. Auch die Bewerberverwaltung findet im Team statt. Interessant für Personalberatungen: Erstellen Sie unkompliziert Kundenzugänge und lassen Sie Ihre Kund:innen mitsprechen. Das erspart Ihnen langwierige Freigabeprozesse.

Screenshots

Basic
Preis
Auf Anfrage
Keine Unterschiede vorhanden

Top-Features

Jobbörsen/Kanäle
keine Angabe
One-Click-Bewerbung
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Die moderne One-Click-Bewerbung ist nicht nur ein Trend, sondern mittlerweile ein wichtiges Kriterium für viele Bewerber:innen. Diese wünschen sich einen möglichst einfachen und schnellen Bewerbungsprozess; schneller als die One-Click-Bewerbung, durch die sie vorhandene Lebensläufe und Unterlagen (z.B. von XING oder LinkedIn) mit nur einem Klick importieren und abschicken können, geht es nicht. Diese landen dann automatisch in Ihrem Bewerberpool und lassen sich von dort aus weiter bearbeiten.
Social-Media-Schnittstelle
Video-Interview
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Viele Recruiting-Tools haben eigene Lösungen für den Videochat mit Ihren Bewerber:innen mit an Bord, um erste Kennenenlerngespräche oder Bewerbungsgespräche direkt in der Software durchzuführen. Das eignet sich vor allem für Unternehmen, die nach Remote-Kräfte suchen, oder deren HR-Abteilung einen anderen Standort hat, als der aktuell einstellende Unternehmenszweig.
Jobs max
unbegrenzt
Unterstützte Plattformen
Web-App
Geeignet für
Mittelständische Unternehmen
Keine Unterschiede vorhanden

eRecruiter Video

Stellenanzeige erstellen

Der Stellenanzeigen-Editor von eRecruiter kommt mit zwei schönen Extras; innerhalb Ihrer Design-Vorlage hinterlegen Sie individuelle Icons für Ihre Corporate Benefits und laden Bilder Ihrer Teammitglieder hoch. Auf diese Weise verleihen Sie jeder Stellenanzeige einen ganz persönlichen Look. Perfekt für Personaldienstleistungen: Dank des eigenen Zugangs für Klient:innen bzw. Personalberatungen erstellen Sie Ausschreibungen einfach gemeinsam.

Stellen veröffentlichen

So wie viele andere Tools ermöglicht auch eRecruiter das Veröffentlichen von Ausschreibungen im Multiposting, unter anderem via Stepstone, karriere.at und hokify. Wie viele Jobportale genau das Tool im Gepäck hat, verrät der Anbieter leider nicht. Neben Multiposting haben Sie auch die Option, Ihre Stellenanzeigen über diverse Social-Media-Kanäle zu streuen. Das können andere Recruiting-Tools allerdings auch.

Bewerbungsprozess gestalten

eRecruiter unterstützt zwar den Lebenslaufimport via XING und LinkedIn, aber keine bequeme One-Click-Bewerbung. Lediglich über Stepstone haben Bewerber:innen die Möglichkeit, sich alternativ zu bewerben. Doch auch hier müssen sie erst ein Formular ausfüllen. Bequemer wird es für Ihre Kandidat:innen dank der PitchYou Integration für die einfache WhatsApp-Bewerbung. Diese ist allerdings kostenpflichtig.

Bewerbungen verwalten

Eingehende Bewerbungen verwalten Sie in eRecruiter mittels einer übersichtlichen Bewerberdatenbank. Auch hier ist der kollaborative Ansatz des Tools wieder spürbar, denn Sie bewerten und verwalten Bewerber:innen entweder im Team oder alle Beteiligten kümmern sich um die eigenen Kandidat:innen. Abgerundet wird diese Funktion von individuellen Rollen- und Rechtesystemen, das auch großen Unternehmen zugutekommt.

Kommunizieren

Wenn es um die Kommunikation mit Ihren Bewerber:innen geht, greifen Sie mit der Recruiting-Software noch auf die vertraute E-Mail zurück. Hier unterstützen Sie vordefinierte Vorlagen dabei, Zeit in der Personalbeschaffung einzusparen. Ein Pluspunkt: Telefonanrufe nehmen Sie direkt aus eRecruiter heraus vor. Live-Video-Chats gibt es allerdings nicht, selbst Anbindungen an nützliche Tools hat der Anbieter nicht an Bord. Schade!

Vertrag & Kosten

Über Geld spricht man nicht. Diesen Satz hat eRecruiter wohl verinnerlicht, denn Preise hat dieser Anbieter leider nicht veröffentlicht. Das ist vor allem für Selbstständige und kleine Unternehmen bedauerlich, die solche Tools dadurch schlechter miteinander vergleichen können. Eine erhöhte Preistransparenz wäre wünschenswert!

Änderungshistorie

28.04.2023
eRecruiter - Vergleich

trusted hat eRecruiter im Rahmen des Bewerbermanagement-Vergleichs für Sie unter die Lupe genommen und stellt Ihnen das Angebot hier übersichtlich vor.

25.03.2022
Update

Im Zuge einer grundlegenden Aktualisierung des Bewerbermanagement-Tests hat die trusted-Redaktion eRecruiter erneut überprüft. Die Bewertung der Redaktion ist noch aktuell.

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eRecruiter Bewertungsquellen

5
4 Bewertungen
davon sind
3 Bewertungen
aus 1 externen Quelle

1 Bewertung auf trusted

E
Elisabeth
Verifizierter Reviewer
Verifizierung über ein Business E-Mail-Konto
Quelle: Organic
26. Juli 2019

Der eRecruiter umfasst einfach alle Tools, die wir brauchen und die Anwendung ist super einfach.

Was gefällt Dir am besten?

Das Personalisieren unserer Prozesse in der Software. Das schnelle Kommunizieren mit den Bewerbern und das Archivieren der Bewerber.

Was gefällt Dir nicht?

Meinen Kollegen und mir gefällt das gesamte Tool. Wir können es erweitern und deshalb keine Minuspunkte.

Welche Probleme löst Du mit dem Produkt?

DSGVO, Kommunikation mit den Bewerbern, lückenlose Dokumentation, keine Excellisten mehr, schnellere Prozesse generell.

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Über eRecruiter

Die eRecruiter GmbH hat sich seit der Gründung im Jahr 2000 zum österreichischen Marktführer in der Recruiting-Software Branche gemausert und wurde seither mehrfach ausgezeichnet.

eRecruiter
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Babbel Bewertungen

4.5
918.106 Bewertungen
davon sind
918.006 Bewertungen
aus 3 anderen Quellen

Bewertungsquellen

203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
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