HoorayHR
- Sehr gute Usability
- Durchdachte Personalverwaltung
- Zeitsparende Vorlagen
- Top Preis-Leistungs-Verhältnis
- Keine Recruiting-Funktionen
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Freshteam ist nicht nur günstig, für bis zu 50 Mitarbeiter:innen ist die Personalverwaltungssoftware sogar kostenfrei. Perfekt für alle KMU und Start-ups, die ihre HR-Prozesse zu niedrigen Kosten digitalisieren möchten.
HRworks bietet solide Funktionen für HR-Manager:innen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Software punktet im Test besonders in der Personalverwaltung und im Spesenmanagement.
BambooHR zeichnet sich besonders durch seine nutzer- und mitarbeiterzentrierte Denkweise aus. Das stellt die Software mit seiner Benutzerfreundlichkeit und Funktionen für die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit auch täglich unter Beweis.
kiwiHR ist hochmodern, leicht zu bedienen und auch noch gut an Ihre Bedürfnisse anpassbar. Wenn Sie Ihre Personal- sowie Urlaubsverwaltung und Zeiterfassung für wenig Budget digitalisieren möchten, liegen Sie mit kiwiHR goldrichtig.
Mit der modernen HR-Software Factorial bilden Sie Ihre Personalprozesse spielend leicht innerhalb einer Software ab, vom personalisierten Onboarding über das Recruiting bis hin zum Offboarding.
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Zoho bietet ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis. Wenn Sie der englischen Sprache mächtig sind und etwas Geduld für die Einarbeitungszeit mitbringen, profitieren Sie von vielen HR-Funktionen für einen absolut bezahlbaren Preis.
rexx ist vom Bewerbermanagement über die Personalverwaltung bis zur Personalentwicklung nicht nur vollkommen flexibel, sondern auch stark aufgestellt. Insbesondere das digitale Azubi-Management ist ein absolutes Highlight im Test.
Kenjo glänzt mit einem hohen Individualisierungsgrad und zahlreichen Automatisierungen. Wenn Sie anfänglich mehr Zeit in die Software investieren, schafft Ihnen das günstige All-in-One-Tool Zeit für Themen, die in der HR wirklich wichtig sind.