Sage wurde 1981 von David Goldman in einem Pub in Newcastle (UK) gegründet. Mit der Zeit hat das Unternehmen seinen Markt sowie das Software-Angebot erweitert und bietet heute Finanz-, HR-, ERP- und weitere Lösungen auch in Deutschland über die Sage GmbH an.
Sage HR ist nur eine von mehreren Personalmanagement-Softwares des Anbieters Sage und richtet sich speziell an kleine Unternehmen. Die Software ist modular aufgebaut und ist (ausgehend vom Sage HR Basis - Tarif) flexibel erweiterbar. Mit diesem Tool verwalten Sie zunächst Ihr Personal via Organigramm und managen die Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter:innen. Diese wiederum haben die Möglichkeit, per mobiler App Anträge auf Urlaub und andere Abwesenheiten zu stellen. Interne Kommunikations-Tools erleichtern die Personalverwaltung zusätzlich.
Bei Bedarf ergänzen Sie den Funktionsumfang um die Zeiterfassung, mit der Sie auch Überstunden verwalten, sowie die Schichtplanung, Performance-Features wie das 360-Grad-Feedback und Zielsetzungen oder das Ausgaben-Modul, womit Sie auch von unterwegs Ausgaben verwalten können. Auf Wunsch buchen Sie das Recruiting ebenfalls hinzu. Dadurch erstellen Sie Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese auf Ihrer Karriereseite, verwalten vielversprechende Kandidat:innen, planen Vorstellungsgespräche und terminieren Ihre Onboarding-To-dos.
Gerade Letzteres ist mit 175 € pro Monat allerdings nicht preiswert und auch die anderen Module können in Kombination schnell teurer als andere Komplettlösungen werden. Wer nur sein Team und deren Abwesenheiten verwalten möchte, liegt aktuell bei 4,50 € pro User im Monat. Die weiteren Module sind zu je 2,50 € pro Nutzer:in hinzubuchbar, die mobile Abrechnungs-Lösung sogar für nur 1,50 €. Dadurch wird das Tool besonders für mobile Teams interessant. Eher störend, gerade für kleine Unternehmen, ist die lange Vertragsbindung von 12 Monaten. Sie haben die Möglichkeit, das Tool für 30 Tage kostenfrei und unverbindlich zu testen.
Wenn Sie auf der Suche nach Komplettlösungen sind, bietet Sage zwei weitere HR-Softwares an; “Sage HR Suite” und “Sage Business Cloud People”. Diese richten sich eher an mittlere bis große Unternehmen. Beide All-in-One-Lösungen unterscheiden sich sehr im Funktionsumfang. Hier müssen Sie zudem ein individuelles Angebot anfordern, denn der Hersteller ist mit seiner Preisgestaltung nicht sonderlich transparent.
