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HRworks

Personalmanagement Software

4.7
(17)

Was ist HRworks?

HRworks ist ein Personalverwaltungstool, das neben dem reinen Personal- und Zeitmanagement vor allem buchhalterische HR-Prozesse im Blick hat und Ihren Mitarbeiter:innen eine intuitive Self-Service-Plattform zur Verfügung stellt, in der sie selbstständig Abwesenheiten anfragen, Reisekosten und Spesen eintragen und ihre Personaldaten verwalten können. Vor allem mittelständische und große Unternehmen profitieren von den Möglichkeiten der Software.

Kostenlose Testphase
Ja
Support
E-Mail-Support
Telefon-Support
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
Geeignet für
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Unterstützte Plattformen
Web-App

Screenshots

Tarif Basic
Preis 178,00 €
Zahlung monatlich
Angebot Kostenlos testen

Überblick

Kostenlose Testphase Ja

Vertrag & Kosten

HRworks berechnet (je nach Mitarbeiterzahl) eine Grundgebühr zwischen 40 und 150 Euro pro Monat, plus 6,90 Euro je Nutzerlizenz (bei einer Mindestabnahme von 20 Lizenzen). Damit bezahlen Sie für HRworks monatlich ab 178 Euro. Einen detaillierten Überblick über die Preise und Vertragskonditionen von HRworks finden Sie in der HRworks Tarifübersicht von trusted.de:

Personalverwaltung

Zielgruppe

HRworks richtet sich an Unternehmen kleiner bis großer Größenordnung. Die monatliche Miete ist dabei so human, dass das Tool grundsätzlich für kleine Unternehmen geeignet ist - kleinere Startups und andere Kleinstunternehmen dürften allerdings an der Mindestnutzerzahl von 20 Usern und an der relativ hohen Einrichtungsgebühr scheitern. Pauschal lässt sich sagen, das HRworks für Unternehmen zwischen 20 und rund 1.000 Mitarbeitern geeignet ist.

Vor allem große Unternehmen profitieren Features wie Organigrammen und Telefonlisten
Vor allem große Unternehmen profitieren Features wie Organigrammen und Telefonlisten
Screenshot: trusted.de
Quelle: hrworks.de

HRworks ist eine umfangreiche HR-Plattform mit vier hauptsächlichen Modulen bzw. funktionalen Säulen:

  • Personalverwaltung
  • Zeitwirtschaft
  • Reisekostenabrechnung
  • Lohn und Gehalt

HRworks ist eines der funktionsstärksten Tools im Vergleich und deckt viele relevanten HR-Prozesse ab. Hier die einzelnen Module und deren Features im Kurzüberblick:

Personalverwaltung

Hauptaufgabe des Tools ist die Verwaltung Ihres Teams und Ihrer Mitarbeiter. Dies geschieht mithilfe digitaler Personalakten, in denen die Stammdaten all Ihrer Mitarbeiter hinterlegt sind, übersichtlicher Dashboards und der Team-Übersicht, mit der Sie auch die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter im Blick behalten.

Das persönliche Dashboard von HRworks dient als Startseite mit allen wichtigen Infos und anstehenden Aufgaben, sowohl für Teammitglieder als auch für Teamleads und Admins
Das persönliche Dashboard von HRworks dient als Startseite mit allen wichtigen Infos und anstehenden Aufgaben, sowohl für Teammitglieder als auch für Teamleads und Admins
Screenshot: trusted.de
Quelle: hrworks.de

Einen detaillierten Überblick über die Möglichkeiten von HRworks hinsichtlich der Personalverwaltung finden Sie in der HRworks-Funktionsübersicht.

Teamleads verwalten mithilfe der Anwesenheitslisten ihr Team und planen anstehende Projekte und Aufgaben entsprechend ein
Teamleads verwalten mithilfe der Anwesenheitslisten ihr Team und planen anstehende Projekte und Aufgaben entsprechend ein
Screenshot: trusted.de
Quelle: hrworks.de

Recruiting/Bewerbermanagement

Mit HRworks erstellen Sie ein Online-Bewerbungsformular und binden dieses bequem per Link in Ihrer eigenen Karriereseite oder in Stellenausschreibungen in sozialen Netzwerken und Online-Jobbörsen ein. Alle eingehenden Bewerbungen landen direkt in HRworks und bilden Ihren Bewerberpool, auf den alle Mitarbeiter mit den entsprechenden Rechten Zugriff haben. Eine Statusanzeige nach Ampelsystem (grün, gelb, rot) zeigt an, welchen Status eine Bewerberin oder ein Bewerber aktuell hat, und was es noch zu tun gibt.

Skillmanagement und Mitarbeitergespräche

Auch das Talentmanagement ist in HRworks abgebildet. Mithilfe selbst definierter Skills und Bewertungskriterien behalten Sie den Überblick über die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Auswertungen lassen sich beispielsweise als Säulen-, Linien- oder Radardiagramm ausgeben. Zusätzlich planen Sie mit HRworks auch Ihre Mitarbeiter- und Feedbackgespräche. HRworks unterstützt Sie zum Beispiel bei der Terminfindung und der Erstellung von Fragebögen.

Arbeitszeugnisse

Die HRworks Arbeitszeugnis Software unterstützt Sie bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen nach dem Schulnotenprinzip (1 bis 6). Mithilfe rechtssicherer Formulierungsvorschläge und der engen Verzahnung mit den übrigen HRworks-Modulen, die für die automatische Datenübertragung sorgt, sind die nötigen Zeugnisse so innerhalb von wenigen Minuten fertig erstellt.

Reisekostenabrechnung

Die Gehalts-, Reisekosten- und Spesenabrechnung war einmal die Hauptaufgabe von HRworks und ist heute ein Modul unter vielen. Trotzdem bringt das Tool immer noch einen soliden Funktionsumfang in Sachen Personalbuchhaltung mit. Ein Beispiel dafür ist die umfassende Gehaltsabrechnung, mit der Sie Gehaltsdokumente direkt in HR erstellen und verwahren können, Daten für die Steuererklärung vorbereiten und vieles mehr:

Besonders umfassend behandelt HRworks das Thema der Reisekosten- und Spesenabrechnung
Besonders umfassend behandelt HRworks das Thema der Reisekosten- und Spesenabrechnung
Screenshot: trusted.de
Quelle: hrworks.de

Reisekosten lassen sich bequem per mobiler App erfassen und beantragen und können von den jeweiligen Verantwortlichen in HRworks genehmigt werden. Dabei behält HRworks aktuelle gesetzliche Pauschalen und Währungskurse im digitalen Hinterkopf.

Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung

Mit der Urlaubsverwaltung von HRworks beantragen und genehmigen Sie Urlaub ganz bequem. Jeder Mitarbeiter weiß immer ganz genau, wie viele Urlaubstage er noch zur Verfügung hat, und kann diese selbstständig verteilen. Urlaubsanträge werden dabei direkt Online an die Vorgesetzten weitergegeben.

Schön: Genehmigte Urlaubstage landen direkt im Kalender von HRworks - genauso wie Krankheitstage, Geschäftsreisen oder Schulungen. Sehr gut: Um die Privatsphäre Ihrer Mitarbeiter zu schützen, können diese ihre Krankheitstage ganz neutral mit dem Vermerk “abwesend” eintragen, ohne dabei auf den genauen Abwesenheitsgrund einzugehen.

Mitarbeiter können selbstständig ihre Abwesenheiten eintragen, die dann direkt im zentralen Teamkalender landen
Mitarbeiter können selbstständig ihre Abwesenheiten eintragen, die dann direkt im zentralen Teamkalender landen
Screenshot: trusted.de
Quelle: hrworks.de

Schnittstellen

HRworks verfügt über mehrere Standardschnittstellen sowie einen Schnittstellengenerator, mit dem Schnittstellen zu nahezu allen Programmen und Tools aus der Finanz- oder Lohnbuchhaltung generiert werden können. Die Einrichtung der jeweiligen Integrationen ist im Einrichtungspreis enthalten und wird von einem erfahrenen Consultant für Sie vorgenommen. Standardmäßig sind zwar nicht so viele Schnittstellen integriert, wie beispielsweise bei der Konkurrenz von jacando Admin; dafür sind die wichtigsten FiBu-Integrationen vorhanden. Unter anderem sind auch diese Tools in HRworks integriert:

  • SAP
  • Google Kalender
  • Microsoft Office 365

HRworks wartet allerdings mit der “Schnittstellengenerator” genannten offenen API auf, mit der Sie beliebig viele eigene Schnittstellen bauen und implementieren können. Der Provider verspricht, dass dies auch für Laien ganz einfach möglich sein soll. So verbinden Sie HRworks zum Beispiel mit Buchhaltungs- oder Lohnbuchhaltungs-Tools.

Zeitmanagement

Die “digitale Stechuhr” von HRworks befindet sich direkt auf der Startseite der Web- oder der mobilen App und funktioniert nach einem Stoppuhr-Prinzip. Beginnen Sie Ihre Arbeit starten Sie die Zeiterfassung, machen Sie Pause oder Feierabend stoppen Sie die Uhr wieder. Im Zeiterfassungsmenü finden Sie außerdem eine Zusammenfassung Ihrer Arbeits- und Sollstunden und können Ihr Zeitkonto bearbeiten.

Mithilfe der Zeiterfassungen tracken Mitarbeiter ihre Zeiten und Vorgesetzte behalten alle wichtigen Daten der Zeitwirtschaft im Blick
Mithilfe der Zeiterfassungen tracken Mitarbeiter ihre Zeiten und Vorgesetzte behalten alle wichtigen Daten der Zeitwirtschaft im Blick
Screenshot: trusted.de
Quelle: hrworks.de

Usability

Komplexe aber sinnvolle Navigation durch das Tool

Alleine der große Funktionsumfang von HRworks sorgt dafür, dass die Software gerade für Einsteiger ein wenig zu komplex ausfallen könnte, um sofort sicher damit zu arbeiten. Trotzdem hat der Entwickler alles dafür getan, dass Sie sich gut im Tool zurechtfinden können. Eine zentrale Navigationsleiste am linken Bildschirmrand ist zwar riesig und auf den ersten Blick unübersichtlich, wartet aber auch mit einer sinnvollen Sortierung und vor allem mit sprechenden Titeln und klaren Icons auf, so dass Sie die gesuchte Funktion schnell finden können.

Admins haben in HRworks eine eigene Ansicht, in der sie das System konfigurieren und die individuellen Workflows Ihres Unternehmens abbilden
Admins haben in HRworks eine eigene Ansicht, in der sie das System konfigurieren und die individuellen Workflows Ihres Unternehmens abbilden
Screenshot: trusted.de
Quelle: hrworks.de

Ansprechende Oberfläche mit zentralen Dashboards

Zudem glänzt HRworks mit einer zeitgemäßen und minimalistischen Oberfläche. Ein Beispiel dafür ist das zentrale Mitarbeiterdashboard, das immer die wichtigsten Daten in Echtzeit parat hält und übersichtlich in einzelnen Boxen aufbereitet. So sehen Sie (und Ihr Team) immer, was es noch zu tun gibt.

Mobile Apps von HRworks gibt es aktuell nicht. Die Web App ist allerdings reponsive und auf allen mobilen Geräten abrufbar.

HRworks ist responsiv auch auf mobilen Geräten wie Smartphones nutzbar
HRworks ist responsiv auch auf mobilen Geräten wie Smartphones nutzbar
Screenshot: trusted.de
Quelle: hrworks.de

Service & Support

Kostenloser Online-Support oder Kontakt per kostenpflichtiger Hotline

Das Support-Team von HRworks ist grundsätzlich auf zwei Kanälen erreichbar: dem Online-Support und dem Telefonsupport. Den Online-Support von HRworks, der als Ticketsystem gestaltet ist, nutzen Sie ohne Zusatzkosten. Im Schnitt wird Ihre Anfrage hier innerhalb von 24 Stunden beantwortet. Die Telefonhotline ist Montags bis Freitags jeweils von 8 bis 12 Uhr und von 13:30 bis 17 Uhr besetzt und (leider!) kostenpflichtig.

Persönlicher Service mit AnyDesk

In bestimmten Fällen und bei komplexen Problemen bevorzugt HRworks den Support mithilfe von AnyDesk, das Sie auf der Anbieterwebsite kostenlos herunterladen können. Damit gestatten Sie einem Consultant von HRworks Zugriff auf Ihren Bildschirm, damit dieser das Problem direkt in Ihrer Oberfläche beheben oder Ihnen zeigen kann, wie die Lösung funktioniert.

Wichtig dabei ist der Datenschutzmodus, den HRworks mitbringt. Dieser verhindert, dass Mitarbeiter von HRworks personenbezogene Daten oder sensible Gehaltsinformationen einsehen können - trotz Screensharing mit AnyDesk.

Die HRworks Beratungsstunde

Sollte Ihnen der Standard-Service von HRworks nicht genügen, vereinbaren Sie flexibel mit dem Provider eine sogenannte “Beratungsstunde”. In dieser haben Sie Zeit, Ihre Fragen in Ruhe mit einem persönlichen Consultant zu besprechen. Zudem können Sie die Beratungsstunden als Schulungs- oder Trainingsmaßnahmen nutzen, um etwa neue Schnittstellen einzurichten oder neue Mitarbeiter einzuarbeiten. Eine Beratung durch Ihren persönlichen HRworks-Consultant gibt es für 140 Euro pro Stunde.

Online-Dokumentationen finden Sie direkt im Tool

Eine enorme Hilfe für den Einstieg in die Software und die spätere Arbeit damit sind die umfangreichen HRworks Dokumentationen, auf die Sie direkt aus der Oberfläche des Tools heraus Zugriff haben. Diese beleuchten einzelne Funktionen und Features der Software und führen Sie mithilfe von nützlichen Schritt-für-Schritt-Anleitungen durch die wichtigsten Schritte. Zum Beispiel erstellen Sie so einen Abwesenheitsantrag in HRworks, erfassen Ihre Arbeitszeiten oder erfassen Krankmeldungen.

Zusammenfassung

HRworks überzeugt vor allem durch die Fülle an Modulen und Funktionen, die gänzlich im monatlichen Mietpreis enthalten sind. Dieses großartige Preis-Leistungs-Verhältnis ist das Hauptargument für die HR-Plattform. Vom Recruiting bis zum abschließenden Arbeitszeugnis sind alle HR-Prozesse abgebildet, die kleine bis große Unternehmen benötigen. Das macht die Software selbstverständlich auch einigermaßen komplex. Die ansprechende und sinnvoll gestaltete Benutzeroberfläche sowie die integrierten Dokumentationen sorgen allerdings dafür, dass auch Einsteiger schnell einen Zugang zur Software finden. Schade: Die hohe Einrichtungsgebühr dämpft die Begeisterung etwas.

4.7
/5
17 Bewertungen
Hervorragend
Gut
Akzeptabel
Mangelhaft
Ungenügend
94% Weiterempfehlung
Christina Franke
1 Bewertung
14. Juli 2021

Die Plattform lässt sich intuitiv bedienen und bietet viele Möglichkeiten von Berichten.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Die Übersichten der Abwesenheiten und Urlaubsübersichten. Vergleiche der Gehälter.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Vor dem Einsatz des Systems wartet viel Arbeit (Anlegen von Organisationseinheiten).

Wofür verwenden Sie HRworks? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Personalmangement allgemein, alle Dokumente der Mitarbeiter an einem Ort.

Bettina Planke
1 Bewertung
12. Oktober 2020

Durchdachte HR Lösung die einem viel Arbeit abnimmt und Übersicht verschafft

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Alle Prozesse - vom Bewerber bist zur Zeiterfassung - spielen hier hervorragend zusammen.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Es sind noch nicht alle Funktionen in der neuen FLOW Ansicht vorhanden. Zusammenfassende Übersichten für Abteilungsleiter sind ausbaufähig.

Wofür verwenden Sie HRworks? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Komplette Mitarbeiterverwaltung, Übersichten, Onboarding, Zeiterfassung und das Mitarbeiterportal

Jessica Majcherek
1 Bewertung
16. Juli 2020

Ich habe erst kürzlich angefangen mit HR works zu arbeiten. Das System ist empfehlenswert.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Mein persönlicher Favorit ist die Funktion "Mehrfachänderung" in fast jedem Bereich.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Manche Button sind doch eher versteckt, jedoch werden hier teilweise noch Änderungen vorgenommen.

Wofür verwenden Sie HRworks? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Ich verwende HR Works für die vollständige P-Akte, Reisekosen- und Fuhrparkmanagement

Sascha Ratajczak
1 Bewertung
25. Juni 2020

Support einfach erste Klasse!!!

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Alles aus einer Hand! Tolles Programm. Ich kann es nur jedem weiterempfehlen!!!

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Leider können noch keine Arbeitsverträge für Lohnempfänger generiert werden.Die ist bei uns aber überwiegend erforderlich.

Wofür verwenden Sie HRworks? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Bewerbermanagement, Digitalisierung der Abläufe und der Personalakte. Reisekostenabrechnung und Onboarding sowie in Zukunft Zeiterfassung

Helmut Hehn
1 Bewertung
20. Mai 2020

Umfassendes Produkt, das uns die Personalarbeit sehr erleichtert.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Extreme Funktionsbreite für viele HR-Prozesse aus einer Hand zu einem guten Preis.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Manche Funktionen wollen erst einmal entdeckt werden, aber es gibt sehr gute Tutorials.

Wofür verwenden Sie HRworks? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Personalverwaltung, digitale Personalakte, Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung und künftig auch Bewerbungsverfahren, Spesenabrechnung, Arbeitsmittelverwaltung und mehr.

Bewertungsquellen

Über HRworks

HRworks begann bereits 1998 als Software für die Abrechnung von betrieblichen Reisekosten. Diplom-Informatiker und Gründer Thomas Holzer wollte damit ein Tool bereitstellen, dass die Reisekostenabrechnung vereinfacht und teilweise automatisiert. Inzwischen ist HRworks allerdings über sich selbst hinausgewachsen und hat sich vom Abrechnungstool zur vollumfänglichen Personal-Plattform gemausert. 80 Mitarbeiter arbeiten heute in Freiburg (im Breisgau) an der Weiterentwicklung der Software und der gleichnamigen Entwicklungsfirma.

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