Für eine kosteneffiziente Nutzung von HRworks ist eine Mindestnutzerzahl von 20 Personen empfehlenswert. Dadurch profitieren vor allem KMU, während kleine Teams und Kleinstunternehmen mit anderen Tools glücklicher werden. Durch die integrierte Reisekostenabrechnung sowie die Arbeits- und Projektzeiterfassung eignet sich die Software besonders für mobile Projektteams und Mitarbeiter:innen im Außendienst.

HRworks bietet viele Schnittstellen zur Lohn- sowie Finanzbuchhaltung an. Darunter auch die One-Click-Schnittstelle zu DATEV-LODAS und Lohn und Gehalt sowie Mittelstand Faktura, Kanzlei-Rechnungswesen oder Abacus, Agenda sowie Lexware Buchhalter. Sollten Sie andere Softwares benötigen, können Sie diese mit der hauseigenen API (Schnittstelle) an HRworks anbinden. Andere Schnittstellen, insbesondere für das Multiposting, wären eine schöne Ergänzung.

HRworks enthält viele Funktionen für einen Preis. Dabei schließen Sie nicht langwierige Vertragslaufzeiten mit starren Preisen ab. Mit HRworks zahlen Sie für so viele User, wie Sie monatlich in das Tool integriert haben. Das ist besonders für Unternehmen mit einer hohen Fluktuation äußerst wirtschaftlich. Insgesamt zeigt HRworks dadurch ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, auch wenn Sie auf Multiposting und Teile der Personalentwicklung verzichten müssen.

Die deutsche HRworks GmbH aus Freiburg war bereits im Gründungsjahr 1998 einer der ersten Anbieter für HR-Cloudlösungen. Was damals eine Lösung für Reisekostenabrechnungen war, hat sich zu einer umfangreichen HR-Software entwickelt.