HoorayHR
- Sehr gute Usability
- Durchdachte Personalverwaltung
- Zeitsparende Vorlagen
- Top Preis-Leistungs-Verhältnis
- Keine Recruiting-Funktionen
Die besten Persis Personalmanager Alternativen 2024 im Vergleich. Wir helfen Ihnen die beste Personalmanagement Software Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden und das bestmögliche an Funktionen und Preis-Leistung heraus zu holen.
HRworks bietet solide Funktionen für HR-Manager:innen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Software punktet im Test besonders in der Personalverwaltung und im Spesenmanagement.
Bei SD Worx wird Service großgeschrieben. Das beweist der HR-Software-Anbieter mit seinen Services in Sachen Payroll und Prozessberatung. Mit SD Worx erhalten Sie ein auf Sie abgestimmtes Produkt mit umfassendem Service — für jede Branche und Größe.
Mit der modernen HR-Software Factorial bilden Sie Ihre Personalprozesse spielend leicht innerhalb einer Software ab, vom personalisierten Onboarding über das Recruiting bis hin zum Offboarding.
Mit Sage HR erhalten kleine Unternehmen und Start-ups eine anpassungsfähige Software, die einfach mit steigenden Anforderungen mitwächst. Dabei stellen Sie sich in jeder Branche genau die Lösung zusammen, die zu Ihnen passt.
Zoho bietet ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis. Wenn Sie der englischen Sprache mächtig sind und etwas Geduld für die Einarbeitungszeit mitbringen, profitieren Sie von vielen HR-Funktionen für einen absolut bezahlbaren Preis.
rexx ist vom Bewerbermanagement über die Personalverwaltung bis zur Personalentwicklung nicht nur vollkommen flexibel, sondern auch stark aufgestellt. Insbesondere das digitale Azubi-Management ist ein absolutes Highlight im Test.
perbit ist vollständig auf Ihre Bedürfnisse anpassbar. Das gelingt durch die flexibel erweiterbare Standard-Lösung; oder Sie erhalten eine maßgeschneiderte Software, die an Sie, Ihr Unternehmen und natürlich Ihre Mitarbeiter:innen angepasst ist.
Kenjo glänzt mit einem hohen Individualisierungsgrad und zahlreichen Automatisierungen. Wenn Sie anfänglich mehr Zeit in die Software investieren, schafft Ihnen das günstige All-in-One-Tool Zeit für Themen, die in der HR wirklich wichtig sind.
Mit den Modulen Recruiting, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung von HeavenHR digitalisieren Sie Ihre HR-Prozesse entweder einzeln oder alle gemeinsam. Auf Wunsch übernimmt ein Expertenteam sogar vollständig Ihre Entgeltabrechnung.