Freshteam
Freshteam ist nicht nur günstig, für bis zu 50 Mitarbeiter:innen ist die Personalverwaltungssoftware sogar kostenfrei. Perfekt für alle KMU und Start-ups, die ihre HR-Prozesse zu niedrigen Kosten digitalisieren möchten.
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HRworks bietet solide Funktionen für HR-Manager:innen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Software punktet im Test besonders in der Personalverwaltung und im Spesenmanagement.
BambooHR zeichnet sich besonders durch seine nutzer- und mitarbeiterzentrierte Denkweise aus. Das stellt die Software mit seiner Benutzerfreundlichkeit und Funktionen für die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit auch täglich unter Beweis.
Bei SD Worx wird Service großgeschrieben. Das beweist der HR-Software-Anbieter mit seinen Services in Sachen Payroll und Prozessberatung. Mit SD Worx erhalten Sie ein auf Sie abgestimmtes Produkt mit umfassendem Service — für jede Branche und Größe.
Mit der modernen HR-Software Factorial bilden Sie Ihre Personalprozesse spielend leicht innerhalb einer Software ab, vom personalisierten Onboarding über das Recruiting bis hin zum Offboarding.
Mit Sage HR erhalten kleine Unternehmen und Start-ups eine anpassungsfähige Software, die einfach mit steigenden Anforderungen mitwächst. Dabei stellen Sie sich in jeder Branche genau die Lösung zusammen, die zu Ihnen passt.
Mit Workday digitalisieren Sie mehr als Ihre reine Personalverwaltung. Intelligente Analysen helfen Ihnen, Fehlerquellen aufzudecken und HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding zu optimieren.
Zoho bietet ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis. Wenn Sie der englischen Sprache mächtig sind und etwas Geduld für die Einarbeitungszeit mitbringen, profitieren Sie von vielen HR-Funktionen für einen absolut bezahlbaren Preis.
rexx ist vom Bewerbermanagement über die Personalverwaltung bis zur Personalentwicklung nicht nur vollkommen flexibel, sondern auch stark aufgestellt. Insbesondere das digitale Azubi-Management ist ein absolutes Highlight im Test.
Kenjo glänzt mit einem hohen Individualisierungsgrad und zahlreichen Automatisierungen. Wenn Sie anfänglich mehr Zeit in die Software investieren, schafft Ihnen das günstige All-in-One-Tool Zeit für Themen, die in der HR wirklich wichtig sind.