Was kostet Recruitee?
Recruitee kostet zwischen 199 € und 1.436 € pro Monat, je nach Tarif und gewählter Vertragslaufzeit. Die Preise sind gestaffelt und hängen von der Größe Ihres Unternehmens ab. Sie haben die Möglichkeit, Recruitee ganze 18 Tage lang kostenfrei und unverbindlich zu testen. Weitere Informationen zur Preisstaffel, den Tarifen und den jeweils enthaltenen Funktionen hat trusted für Sie nachfolgend übersichtlich zusammengefasst:
Recruitee Preise & Tarife
Welche Tarife hat Recruitee?
Recruitee hat insgesamt drei Tarife für Sie im Gepäck: “Start” ab 199 €, “Grow” für mindestens 249 € im Monats-Abo und “Optimize”. Der Preis des größten Pakets richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen, weswegen Sie ein personalisiertes Angebot vom Anbieter erhalten. Jeder Tarif baut vom Funktionsumfang her aufeinander auf. Von welchen Funktionen Sie in jedem Paket profitieren und für welches Unternehmen sich die einzelnen Tarife am besten eignen, erfahren Sie jetzt:
Recruitee Start
“Start” ist der kleinste Tarif von Recruitee. Für den Preis von mindestens 199 € sind bereits 5 Jobangebote integriert, die Sie monatlich auf über 2.900 Portalen im Multiposting veröffentlichen. Außerdem erhalten Sie ein eigenes Karriereportal, interviewen Ihre Kandidat:innen im Video-Format, profitieren von der mobilen Recruiting-App und finden aktiv Talente per Chrome-Erweiterung.
Mit diesen und vielen weiteren Funktionen entlastet Recruitee kleine bis mittlere Unternehmen, die geeignete Talente für sich gewinnen möchten.
Recruitee Grow
Mit dem Tarif “Grow” erhalten Sie alle Funktionen aus “Start” und einige mehr, etwa datenschutzkonforme Automatisierungen, terminierte E-Mails, Ihre ganz eigene URL für die Karriereseite, erstellen personalisierte Fragebögen (inklusive K.O.-Fragen) und gestalten Rollen- und Berechtigungssysteme ganz nach Bedarf. Für die zusätzlichen Leistungen zahlen Sie auch mehr, nämlich mindestens 249 € im Jahres-Abo für zwischen 20 und über 500 User.
Aufgrund der erweiterten Personalisierungen und des erhöhten Preises eignet sich der Tarif “Grow” eher für Recruiting-Teams in mittleren Organisationen sowie wachstumsorientierten Personaldienstleistungen.
In der folgenden Tabelle sehen Sie beispielhaft, wie sich die steigende Userzahl auf den Preis auswirkt:
| Anzahl User | 20 | 50 | 100 | 150 |
|---|---|---|---|---|
| Preise pro Monat | 249 € | 349 € | 549 € | 749 € |
Recruitee Optimize
Der letzte und größte Tarif des Anbieters ist “Optimize”. Dieser Tarif ist für äußerst komplexe Organisationen mit ganz individuellen Bedürfnissen gedacht, was sich in der individuellen Preisgestaltung widerspiegelt. Den Preis erfahren Sie nur auf Anfrage. Dafür erhalten Sie zusätzlich zu den Funktionen aus “Grow” ein Empfehlungsportal für Mitarbeiterempfehlungen, maßgeschneiderte Schnittstellenanbindungen und mehr.
Außerdem profitieren Sie von erweiterten Support-Leistungen des Anbieters, etwa einem persönlichen Customer Success Manager bzw. Managerin und das Support-Team unterstützt Sie dabei, die Daten aus Ihrem aktuellen ATS in Recruitee zu importieren. Auch bei der Anmeldung haben Sie es dank Single-Sign-On nun bequemer.
Recruitee Einrichtungsgebühren
Einrichtungsgebühren erhebt Recruitee nicht, ein geführtes Onboarding ist zumindest für die Tarife “Start” und “Grow” nicht vorgesehen. Im Tarif “Optimize” ist diese Service-Leistung allerdings enthalten.
Recruitee Vertragslaufzeiten & Kündigung
Recruitee Laufzeiten & Rabatte
Bei Recruitee sind monatliche oder jährliche Vertragslaufzeiten möglich. Wählen Sie die jährliche Vertragslaufzeit, reduzieren sich die monatlichen Kosten um 20 Prozent im Vergleich zum Monats-Abo. So kostet Sie beispielsweise der Tarif “Start” statt 249 € nur noch 199 € im jährlichen Abonnement.
Wie kann ich Recruitee kündigen?
Die Kündigungsfrist Ihres Vertrags mit Recruitee richtet sich an Ihre gewählte Vertragslaufzeit. Möchten Sie die Bewerbermanagement-Software beispielsweise monatlich nutzen, beträgt die Kündigungsfrist lediglich einen Tag. Verträge mit einer Laufzeit von mindestens einem Jahr müssen 30 Tage vor Ablauf der Vertragslaufzeit Ihrerseits gekündigt werden, sonst verlängert sich der Zeitraum um ein weiteres Jahr.
Recruitee Kostenlose Testphase
Hat Recruitee eine kostenlose Testphase?
Recruitee bietet mitunter die längste Testphase von den getesteten Bewerbermanagement-Softwares. Innerhalb von 18 Tagen lernen Sie alle Funktionen aus dem Tarif “Grow” kennen, wahlweise starten Sie mit oder ohne Beispieldaten. Die Testversion ist völlig kostenfrei und unverbindlich.
Recruitee Addons & Optionale Zusatzkosten
Zusätzlich zu den Tarifen “Start”, “Grow” und “Optimize” können Sie das SMS-Feature hinzubuchen. Wie hoch die Kosten anschließend ausfallen, verrät Ihnen der Anbieter nur auf Anfrage.
