HoorayHR
- Sehr gute Usability
- Durchdachte Personalverwaltung
- Zeitsparende Vorlagen
- Top Preis-Leistungs-Verhältnis
- Keine Recruiting-Funktionen
Die besten Persis Personalmanager Alternativen 2024 im Vergleich. Wir helfen Ihnen die beste Personalmanagement Software Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden und das bestmögliche an Funktionen und Preis-Leistung heraus zu holen.
Mit Workday digitalisieren Sie mehr als Ihre reine Personalverwaltung. Intelligente Analysen helfen Ihnen, Fehlerquellen aufzudecken und HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding zu optimieren.
Zoho bietet ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis. Wenn Sie der englischen Sprache mächtig sind und etwas Geduld für die Einarbeitungszeit mitbringen, profitieren Sie von vielen HR-Funktionen für einen absolut bezahlbaren Preis.
perbit ist vollständig auf Ihre Bedürfnisse anpassbar. Das gelingt durch die flexibel erweiterbare Standard-Lösung; oder Sie erhalten eine maßgeschneiderte Software, die an Sie, Ihr Unternehmen und natürlich Ihre Mitarbeiter:innen angepasst ist.
Kenjo glänzt mit einem hohen Individualisierungsgrad und zahlreichen Automatisierungen. Wenn Sie anfänglich mehr Zeit in die Software investieren, schafft Ihnen das günstige All-in-One-Tool Zeit für Themen, die in der HR wirklich wichtig sind.
Personio macht nicht nur optisch einen guten Eindruck — der Alleskönner überzeugt durch seine flüssigen Workflows, gut abgestimmte Features und seine insgesamt sehr gute Usability.
HR4YOU-HCM deckt alles ab, was Sie für die Personalverwaltung und -entwicklung benötigen und ist um ein umfangreiches Bewerbermanagement erweiterbar. Dadurch eignet sich die Lösung für Personaler:innen aus jeder Branche und Richtung.
Mit sopea verwalten Sie nicht nur Ihr Personal. Sie analysieren die Potenziale Ihrer Talente auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und erfahren so gezielt, wo Entwicklungsbedarf besteht und welche Maßnahmen Sie einsetzen sollten.