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softgarden Erfahrungen

Bewerbermanagement Software

3.9
(51)

softgarden Bewertungen

3.9
/5
51 Bewertungen
Hervorragend
Gut
Akzeptabel
Mangelhaft
Ungenügend
100% Weiterempfehlung
Alexander Ehrlich
1 Bewertung
21. Juni 2019

Für alle unsere Anfragen gibt es zeitnahes Feedback und eine pragmatische Lösung.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Übersichtlichkeit, intuitive Bedienung möglich, Feedback von internen wie externen Nutzern sehr gut

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Es fehlen noch einige Features, bspw. die automatische Eintragung von Stellen bei der Arbeitsagentur; soll aber wohl kommen?!

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Stellenbesetzungsprozess ist wesentlich übersichtlicher stringenter, schneller, professioneller

Sabine Göttlich
1 Bewertung
29. Mai 2019

Softgarden ist eine super Lösung für ein gut organisiertes Bewerbermanagement!

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Mit der Einführung von softgarden hat sich bei uns die Verwaltung der Bewerber eindeutig verbessert und vor allem vereinfacht. Bei Problemen oder Fragen hilft das Support Team immer sehr schnell. Im Allgemeinen ist das gesamte softgarden Team sehr kundenorientiert. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß!

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Im Großen und Ganzen sind wir sehr zufrieden. Es gibt sicher noch Verbesserungspotential an der ein oder anderen Stelle, zum Beispiel wäre eine Funktion zur Wiedervorlage schön und auch die Reportings sind noch verbesserungsfähig. Dennoch ist softgarden stets dran, Neuerungen ins System zu bringen und informiert darüber auf dem Dashboard.

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Wir verwenden softgarden für das komplette Bewerbermanagement inklusive Stellenausschreibungen und Beratung für externe Schaltungen. Wir konnten uns damit von der zuvor geführten Access Datenbank und dem Zettel-/Mailchaos verabschieden, da Bewerbungen bei uns meist mehrere Abteilungen zur Prüfung durchlaufen und die Nachverfolgung nicht immer einfach war. Durch die nun aufgestellten Recruiting Teams geht es deutlich schneller und effizienter. Für uns perfekt!

Christopher Thalmann
1 Bewertung
17. Mai 2019

Wir sind von der Einführung bis zur Umsetzung super zufrieden mit softgarden.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Die Usability ist unschlagbar und der Support sehr auf Augenhöhe und mit hohem Tempo unterwegs.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Sicherlich gibt es noch Verbesserungspotential im Reporting (z.B. Dashboards), ist aber durch eine Export-Funktion und Work-Arounds machbar.

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Komplettes Bewerbermanagement, dadurch keine Excel-Tabellen und Bewerbungen per Mail mehr

Allen Wilken
1 Bewertung
16. Mai 2019

Softgarden bietet für Mittelstands-Unternehmen die optimale ATS-Lösung.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Sehr guter Service und ein optimales Preis/Leistungs-Verhältnis. Dazu gute tolle Zusatzfunktionen wie das Tracking von Bewerber und Mitarbeiter-Feedback inkl. kununu-Schnittstelle, sowie das Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Auch die Agenturleistungen vereinfachen die schnelle Veröffentlichung im Passive Sourcing, sowie eine gute Beratung im Agenturbereich.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Die Reportingfunktionen könnten umfangreicher sein und auch kleine Bugs schneller gefixt werden.

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Grundsätzlich als ATS, für die Mitarbeiterempfehlungen, zur Messbarkeit des Recruitingerfolgs, sowie zum Einfangen des Bewerberfeedbacks.

Pascal Erlach
1 Bewertung
14. Mai 2019

Softgarden überzeugt durch ein geniales Preis/Leistungsverhältnis und einen klasse Support!

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Die Benutzerfreundlichkeit überzeugt auf allen ebenen. Einfach, intuitiv und alltags tauglich. Der Funktionsumfang wir stetig um sinnvolle Funktionen erweitert! In 2 Jahren in der wir die Lösung für das Bewerbermanagement nutzen hat sich viel weiter entwickelt!

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Für unsere Bedürfnisse passt alles! Wir haben also keinen Grund uns über irgendetwas zu beklagen.

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

In unserem Unternehmen nutzen wir Softgarden für das gesamte Bewerbermanagement. Stellenausschreibung, Support bei der Wahl der richtigen Ausschreibungskanäle, Terminkoordination, Korrespondenz mit Bewerbern sowie zur Auswertung diverser Kennzahlen aus dem Recruiting.

Elena Diaz
1 Bewertung
2. Mai 2019

Perfekte Bewerbungsmanagement Softwarelösung für uns als Mittelständler

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Wir können unseren Account und die die Stellen selbst verwalten, bekommen die passenden Stellenbörsenangebote dazu superschnell und mit hoher Auffindbarkeit im Netz angeboten. Der Service ist immer sofort ansprechbar und bietet beste Lösungen.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Daumen hoch, Daumen runter Bewertung ist nicht sofort erkennbar, ist aber durch andere Möglichkeiten auszugleichen.

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Unsere Recruiter an verschiedenen Standorten können sich schnellstmöglich zu den Bewerbern abstimmen und die Terminvergabe kann direkt im System gebucht werden.

Helge Niemietz
1 Bewertung
29. April 2019

schnelle Kontaktaufnahme mit Bewerbern und sehr gute standortübergreifende Softwarelösung

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Individuelle Recruiting Teams zusammenstellen, Automatisierte Workflows helfen Arbeitsschritte zu minimierrn und zeit einzusparen

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Automatisierte Schrifterkennung noch nicht ganz ausgereift, aber nicht ausschlaggebend für weitere Bewerberbearbeitung

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Bewerbungsprozess

Pascal Aschoff
1 Bewertung
26. April 2019

Tolles und aus meiner Sicht einzigartiges Bewerbermanagementsystem, mit großem Weitblick entwickelt

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Transparente und nachvollziehbare Prozesse für die Kandidaten und hohe Benutzerfreundlichkeit, was zu einer hohen Akzeptanz auch bei den im Recruitingprozess involvierten Personen geführt hat.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Das Coperate Design könnte auch im HR-Cockpit übernommen werden und die verwendete System-Mailadresse ist keine reine Unternehmensmailadresse, was zu Irritationen führen kann.

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Wir verwenden softgarden im Recruiting und konnten dank softgarden unsere time-to-hire senken sowie die Benutzerfreundlichkeit deutlich erhöhen.

iris zeller
3 Bewertungen
26. April 2019

Bisher immer positiv und zuvorkommend. Die Unterstützung ist hervorragend.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Der Kundensupport ist wirklich sehr gut, sowohl im Chat und damit kurze Wege und noch schnellere Antworten, als auch per Mail an den SG Support, auch da schnelle Antwort und Umsetzung bei Problemen! Da ich immer in Zeitnot bin, kommt mir das sehr entgegen.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Das Hochladen von Bewerbungen in die Maske erfordert gewisse Vorgaben, wie Bewerber ihre Unerlagen einsenden. Man muss die Maske je nachdem nachträglich bearbeiten. (Evtl. KI Maske, die dazulernt?) Wenn ein Bewerber eingestellt ist aber erst in 2 Monaten startet, ist der Job solange "blockiert", da ich diesen nicht löschen kann, was sich auf das JobAbo niederschlägt.

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Bewerbermanagementsystem. Interne Kommunikation und Abstimmung im Fachbereich anstelle von vielen EMails an viele Empfänger!

Melanie Isberner
1 Bewertung
26. April 2019

Super Software! Sehr Anwenderfreundlich! Immer wieder neue Features!

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Schnelle Hilfe bei jedem Problem, wir konnten gemeinsam wachsen! Neue Themen können recht schnell und unkompliziert umgesetzt werden. Außerdem konnten wir mit Hilfe von Softgarden unsere komplette Außendarstellung um ein Vielfaches verbessern. Neue Texte für Stellenanzeigen, neue Layouts, Auftritt auf KUNUNU, etc. Rundum ein gelungenes Paket!

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Anfänglich gab es mehr kostenlose Jobbörsen, auf denen die Stellen veröffentlicht wurden. Dies ist jetzt kein Drama aber das einzige, was ich unter diesem Punkt nennen kann.

Wofür verwenden Sie softgarden? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Stellenausschreibungen auch auf vielen kostenpfl. Jobbörsen ohne Mehraufwand durch 1 Klick, Bewerberverwaltung und Feedbackfunktion

Bewertungsquellen

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