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softgarden Kosten

Bewerbermanagement Software

3.5
(75)

softgarden Kosten

TarifPreis
S: 145,00 € / monatlich
M: 249,00 € / monatlich
L: 395,00 € / monatlich
XL: 495,00 € / monatlich
Enterprise: Preis auf Anfrage

Was kostet softgarden?

Das E-Recruiting-Tool softgarden kostet Sie mindestens 149 € pro Monat. In der Userzahl sind Sie nicht begrenzt, dafür orientieren sich die Preise an der Zahl Ihrer parallel veröffentlichten Stellen im Monat. Das gilt zumindest für die Bewerbermanagement-Software, die unterschiedliche Tarife enthält. Die Kosten für die Talent Acquisition Suite des Herstellers werden anders kalkuliert, hier orientieren sich die Preise an die von Ihnen benötigten Module und der Anzahl Ihrer Stellen.

Die Preise der Pakete von softgarden
Die Preise der Pakete von softgarden
Screenshot: trusted.de
Quelle: softgarden.io

Inwiefern sich beide Pakete unterscheiden und mit welchen Kosten und Tarifen Sie jeweils rechnen müssen, hat trusted für Sie hier zusammengefasst:

softgarden Preise & Tarife

Welche Tarife hat softgarden?

Von softgarden gibt es zwei verschiedene Pakete; die Bewerbermanagement-Software und die Talent Acquisition Suite. Beide Pakete enthalten unterschiedliche Tarife. Das Bewerbermanagement-System enthält die Tarife “S” ab 145 €, “M” ab 249 €, “L” für mindestens 395 €, “XL” ab 495 € pro Monat und die “Enterprise”-Version. Die Preise der Talent Acquisition Suite fangen bei 399 € an, dafür hat Ihnen die Suite in Sachen Recruiting auch einiges mehr zu bieten.

Tarif-Hinweis: Auf der Anbieterwebseite sind keine Preisinformationen gegeben. Die von trusted vorgestellten Tarife und Preise sind allerdings korrekt (Stand April 2023) und wurden mit dem Einverständnis des Anbieters für Sie veröffentlicht.

softgarden Bewerbermanagement-Software “S”

“S” ist der kleinste Tarif der Bewerbermanagement-Software von softgarden. Damit schreiben Sie höchstens 5 Stellen parallel pro Monat aus, unabhängig von Ihrer Nutzerzahl. In dem Paket greifen Sie schon auf das Multiposting auf über 300 Jobbörsen zu, erhalten zeitsparende Stellenanzeigen-Vorlagen, gestalten individuelle Bewerbungsprozesse und stellen Ihr eigenes Recruiting-Team zusammen.

softgarden Bewerbermanagement-Software “M”

Mit dem Tarif “M” veröffentlichen Sie nun bis zu 10 Stellen gleichzeitig für mindestens 249 € monatlich. Der Funktionsumfang im Vergleich zum Tarif “S” unterscheidet sich nicht, beide Tarife bieten sich insgesamt gut für kleine Unternehmen wie Start-ups an.

softgarden Bewerbermanagement-Software “L”

Der Tarif “L” eignet sich gut für mittlere Unternehmen, die mindestens 15 Stellen pro Monat besetzen müssen. Auch hier greifen Sie schon auf die mobile Recruiting-App sowie alle anderen Funktionen der Bewerbermanagement-Software zu. Die Kosten für diesen Tarif liegen bei 395 € im Monat.

softgarden Bewerbermanagement-Software “XL”

“XL” ist der zweitgrößte Tarif von softgarden. Hier schreiben Sie 30 Jobs parallel aus für mindestens 495 € im Monats-Abo. Mittlere bis große Unternehmen profitieren besonders von diesem Tarif, sowie kleinere Personaldienstleistungen.

softgarden Bewerbermanagement-Software “Enterprise”

Das größte Angebot des Software-Herstellers ist der “Enterprise”-Tarif. Damit schalten Sie unbegrenzt viele Jobs im Multiposting per Anzeigenpakete oder auf kostenlosen Stellenbörsen. Unternehmen auf Konzernebene mit diversen Tochtergesellschaften sowie spezialisierte Recruiting-Unternehmen erhalten in diesem Tarif die umfangreichsten Möglichkeiten, den Preis erfahren Sie aber nur auf Anfrage.

softgarden Talent Acquisition Suite

Die softgarden Talent Acquisition Suite hat weitaus mehr zu bieten, als die Bewerbermanagement-Software. In diesem Paket erwarten Sie das ATS in der Enterprise-Version, eine eigene Karriereseite, in der Sie sogar Bewertungen anderer Bewerber:innen und Mitarbeiter:innen einbinden können sowie die WhatsApp-Bewerbung, Sie veröffentlichen so viele Jobs, wie Sie möchten und einiges mehr.

Die Unterschiede zwischen der Bewerbermanagement-Software und der Suite
Die Unterschiede zwischen der Bewerbermanagement-Software und der Suite
Screenshot: trusted.de
Quelle: softgarden.io

Auch hier erwarten Sie die verschiedenen Tarife “S”, “M”, “L” und “XL”, wobei das kleinste Paket ab 399 € zu haben ist. Da der Preis von Ihren persönlichen Recruiting-Bedürfnissen, der Wahl Ihrer favorisierten Module und anderen Faktoren abhängt, sollten Sie ein persönliches Angebot vom Anbieter einholen.

softgarden Einrichtungsgebühren

softgarden erhebt aktuell keine Einrichtungsgebühren. Der Support sowie Ihr persönlicher Customer Success Manager sind in den Kosten inbegriffen.

softgarden Vertragslaufzeiten & Kündigung

softgarden Laufzeiten & Rabatte

softgarden ist für mindestens einen Monat nutzbar. Die Vertragslaufzeit stimmt der Anbieter mit Ihnen individuell ab, häufig nutzen User die Software mit einer Mindestvertragslaufzeit von einem Jahr. Ob es Rabatte für längere Laufzeiten gibt, müssen Sie ebenfalls bei softgarden erfragen. Die Zahlung erfolgt Ihrerseits zu Beginn der gewählten Vertragslaufzeit im Voraus.

Wie kann ich softgarden kündigen?

Wenn Sie die moderne Recruiting-Software nicht mehr nutzen möchten, können Sie schriftlich kündigen. Die Kündigungsfrist richtet sich dabei an Ihre gewählte Laufzeit. Erfolgt die Abrechnung beispielsweise jährlich, beträgt die Kündigungsfrist ganze drei Monate. Bei einer monatlichen Vertragslaufzeit beträgt die Frist lediglich 14 Tage. Das Jobportal sowie aktive Stellenanzeigen werden bei einer wirksamen Kündigung deaktiviert, die Bewerberdaten im System gibt softgarden an Sie heraus.

softgarden Kostenlose Testphase

Hat softgarden eine kostenlose Testphase?

Sie können softgarden für 14 Tage lang kostenfrei und unverbindlich testen, allerdings nicht im vollen Funktionsumfang. Einige Add-ons wie die Karriereseite Pro gehören nicht zum Testumfang dazu. Die wichtigsten Funktionen und Features lassen sich allerdings vollumfänglich testen.

softgarden Addons & Optionale Zusatzkosten

softgarden hat so einige kostenpflichtige Add-ons im Gepäck, etwa für digitale Assessments, moderne Bewerbungsmöglichkeiten für Bewerber:innen (Chatbot-, WhatsApp-, Video- oder Sprach-Bewerbung) oder das Agency-Modul, das einen eigenen Zugang für externe Personaldienstleister:innen bereithält. Zusätzlich gibt es hauseigene Erweiterungen, etwa die Karriereseite Pro, die Feedback-Solution oder den Empfehlungsmanager.

Welche Kosten Ihnen durch die Add-ons entstehen, kommuniziert der Anbieter auch in diesem Fall nicht transparent. Durch persönliches Nachfragen erfahren Sie mehr Details.

softgarden Tarife

Tarif S M L XL Enterprise
Preis 145,00 € 249,00 € 395,00 € 495,00 €
Zahlung monatlich monatlich monatlich monatlich Preis auf Anfrage
Angebot

Top-Features

One-Click-Bewerbung Nein Nein Nein Nein Nein
Social-Media-Schnittstelle Ja Ja Ja Ja Ja
Video-Interview Ja Ja Ja Ja Ja

Vertrag & Kosten

Kostenlose Testphase Ja Ja Ja Ja Nein

Stellenanzeige erstellen

Stellenanzeigen-Editor Ja Ja Ja Ja Ja
Stellenanzeigen-Vorlagen Ja Ja Ja Ja Ja
Karriereseite-Editor Ja Ja Ja Ja Ja
Karriereseite einbinden Ja Ja Ja Ja Ja
Individuelle CI Ja Ja Ja Ja Ja

Stellen veröffentlichen

Multiposting-Schnittstelle Ja Ja Ja Ja Ja
Social-Media-Schnittstelle Ja Ja Ja Ja Ja
Kostenlose Jobbörsen Ja Ja Ja Ja Ja
Premium-Jobbörsen Ja Ja Ja Ja Ja
Rabatte Premium-Jobbörsen Ja Ja Ja Ja Ja
StepStone Ja Ja Ja Ja Ja
Xing Stellenmarkt Ja Ja Ja Ja Ja
Monster Ja Ja Ja Ja Ja
Jobware Nein Nein Nein Nein Nein
yourfirm.de Nein Nein Nein Nein Nein
LinkedIn Nein Nein Nein Nein Nein
meinestadt.de Nein Nein Nein Nein Nein
Bundesagentur für Arbeit (BA) Nein Nein Nein Nein Nein
Kalaydo Nein Nein Nein Nein Nein
GigaJob Nein Nein Nein Nein Nein
Jobpilot Nein Nein Nein Nein Nein
Jobscout24 Nein Nein Nein Nein Nein
stellenanzeigen.de Nein Nein Nein Nein Nein
Careerbuilder Nein Nein Nein Nein Nein
Indeed Ja Ja Ja Ja Ja
Kununu Ja Ja Ja Ja Ja
Absolventa Ja Ja Ja Ja Ja
Glassdoor Ja Ja Ja Ja Ja
karriere.de Nein Nein Nein Nein Nein
jobs.de Nein Nein Nein Nein Nein
Facebook/Instagram Ja Ja Ja Ja Ja
Spezialbörsen für Student:innen Ja Ja Ja Ja Ja
Spezialbörsen für IT Ja Ja Ja Ja Ja
Spezialbörsen für Gastronomie Ja Ja Ja Ja Ja
Spezialbörsen für MINT-Berufe Ja Ja Ja Ja Ja
Spezialbörsen für Industrie Ja Ja Ja Ja Ja
Spezialbörsen für Handwerk Ja Ja Ja Ja Ja
Lokale Jobbörsen Ja Ja Ja Ja Ja
Print-Anzeigen Nein Nein Nein Nein Nein
Automatische Kanalvorschläge Ja Ja Ja Ja Ja

Bewerbungsprozess gestalten

Online-Bewerbung/Formular Ja Ja Ja Ja Ja
One-Click-Bewerbung Nein Nein Nein Nein Nein
E-Mail-Bewerbung Ja Ja Ja Ja Ja
Post-Bewerbung Ja Ja Ja Ja Ja
Bewerber:innen-Portal Ja Ja Ja Ja Ja

Bewerbungen verwalten

Active Sourcing Ja Ja Ja Ja Ja
CV-Parsing Ja Ja Ja Ja Ja
Bewerberdatenbank Ja Ja Ja Ja Ja
Dokumentenverwaltung Ja Ja Ja Ja Ja
Aufgaben- und Terminverwaltung Ja Ja Ja Ja Ja
Suchfunktion Ja Ja Ja Ja Ja
Filter-/Sortierfunktion Ja Ja Ja Ja Ja
Bewerberhistorie Ja Ja Ja Ja Ja
Notiz-/Kommentar-Funktion Ja Ja Ja Ja Ja
Bewertungssystem Ja Ja Ja Ja Ja
Erinnerungen/Benachrichtigungen Ja Ja Ja Ja Ja
Mehrstufiger Bewerbungsprozess Ja Ja Ja Ja Ja
Individuelle Entscheider:innen Ja Ja Ja Ja Ja
Rollen- und Rechtesystem Ja Ja Ja Ja Ja
Zentrales Dashboard Ja Ja Ja Ja Ja
Reporting/Berichte (Klickzahlen, etc.) Ja Ja Ja Ja Ja

Kommunizieren

E-Mail-Integration Ja Ja Ja Ja Ja
E-Mail-Vorlagen Ja Ja Ja Ja Ja
Individuelle Vorlagen Ja Ja Ja Ja Ja
Video-Interview Ja Ja Ja Ja Ja
VoIP-Integration Nein Nein Nein Nein Nein
SMS-Integration Nein Nein Nein Nein Nein
WhatsApp-Integration Nein Nein Nein Nein Nein
Bewerberfeedback-Modul Ja Ja Ja Ja Ja

Usability

Sicherheit & Datenschutz

ISO 27001 Zertifikat Ja Ja Ja Ja Ja
ISO 27018 Zertifikat Ja Ja Ja Ja Ja
SSL-Zertifikat (https://) Ja Ja Ja Ja Ja
Gültige Datenschutzbestimmung Ja Ja Ja Ja Ja
Datenschutzbeauftragter Ja Ja Ja Ja Ja
Cookie-Hinweis Ja Ja Ja Ja Ja

Service & Support

Deutsch Ja Ja Ja Ja Ja
Englisch Ja Ja Ja Ja Ja
Spanisch Ja Ja Ja Ja Ja
Französisch Ja Ja Ja Ja Ja

Babbel Bewertungen

4.5
918.106 Bewertungen
davon sind
918.006 Bewertungen
aus 3 anderen Quellen

Bewertungsquellen

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