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Prescreen Erfahrungen

Bewerbermanagement Software

4.4
(31)

Prescreen Bewertungen

4.4
/5
31 Bewertungen
Hervorragend
Gut
Akzeptabel
Mangelhaft
Ungenügend
93% Weiterempfehlung
Marion Wais
1 Bewertung
3. November 2021

Eine perfekte Bewerbersoftware

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Dass sich Änderungen, zB Berechtigungen, ganz rasch umsetzen lassen und die zuverlässige Umsetzung des Datenschutzes.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Bei der Einführung hätte ich doch ein bis zwei Stunden Support benötigt, dann hätte ich das komplizierte Berechtigungssystem unseres Unternehmens nicht so mega-kompliziert aufgebaut.

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Bewerungsmanagement - Datenschutz wird dadurch problemlos umgesetzt und tolle Bewerberplattform, die auch für die Bewerber recht gut nutzbar ist. Recht gut - weil leider nicht alle Bewerber damit umgehen können.

Sarah Bittner
1 Bewertung
7. Oktober 2021

Sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, aber einige Funktionen fehlen.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

einfache Bedienung, Übersichtlichkeit, gute Übernahme der Profile aus den Dateien

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Dublikate können nicht verknüpft werden und Profile zusammengeführt werden, wenn Nutzer sich erneut anmelden

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Recruiting, Bewerbermanagement, Anzeigenschaltung

Marcella Spagnuolo
2 Bewertungen
6. Oktober 2021

Rasche, unkomplizierte Einführung

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Die intuitive Bedienbarkeit und Anpassbarkeit, der geduldige und meist sehr schnelle Support.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Dass die Reports nicht immer eindeutig zu verstehen sind. Dass die Reports nicht selbst wie ein eine Query-Abfrage über alle Felder gestellt werden können.

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Workflow Bedarfsmeldungen, endlich Recruiting KPIs zu haben, super Bewerberverwaltung, Integration Kununu-Bewertungs-Abfrage, Verbesserung Employer-Branding

Susanne Fischer
1 Bewertung
6. Oktober 2021

Sehr flexible, intuitive Anwendung

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Viele Funktionen können customized werden, Berechtigungsrollenkonzept kann gut angepasst werden

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Duplikate können nicht zusammengeführt werden, verbesserungswürdiges berichtswesen, kein gutes Zusammenspiel von Bedarfsmeldungsfunktion und Jobs für das Berichtswesen ("time to hire")

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Wir nutzen das System für unseren Bedarfsmeldungsworkflow

Hermi Krischke
1 Bewertung
6. Oktober 2021

Mich unterstützt Prescreen in der täglichen Arbeit bestens.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Die Recruiterteams haben Zugriff auf die gleichen Daten. Alle Schritte sind gut nachvollziehbar.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

dazu ist derzeit nicht viel zu sagen, wir nützen noch nicht alle Features, es ist einen deutliche Verbesserung im Ablauf eingetreten.

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Datenspeicherung und -löschung sind wesentliche Faktoren, um alle Vorgaben der DSGVO umzusetzen.

Lisa Treffler
1 Bewertung
29. September 2021

Projekteinrichtung selbsterklärend und Begleitung gut umgesetzt.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Mobile Cloudlösung überall verwendbar, Userfreundlichkeit auch gegenüber älteren - weniger IT affinen Kolleg_innen gegeben

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Nach go live - selten Supportrückmeldungen, Zuständige_r Ansprechparter unklar, wenige der Anfragen konnten gelöst werden

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Bewerbertool, Zeit zum Screenen von Bewerbungen stark verbessert

Ralph Lüllig
1 Bewertung
29. September 2021

Durchweg positiv

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Funktionen, Konfigurierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit haben uns bislang überzeugt, auch die ständige Weiterentwicklung ist hier zu nennen.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Die Gestaltung der Anzeige ist relativ starr. Hier würden wir uns bei der Einbindung von Bildern und der Vorlagen noch mehr variabilität wünschen

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Stellenausschreibung-/Veröffentlichung und Bewerbermanagement

Sidonie Rauchenwald
1 Bewertung
28. September 2021

Ich freue mich über die Entscheidung PreScreen einzusetzen und arbeite gerne mit dem Tool.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

die optische Aufbereitung und die Benutzerfreundlichkeit. Die Führungskräfte konnten ohne großen Schulungsaufwand das Tool verwenden

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Die Staffelung mit Jobs und Benutzern in der Preisgestaltung, Verwendung von akademischen Graden (Titeln)

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Bewerbermanagement (es gab davor kein Tool)

Alexander Walter
1 Bewertung
28. September 2021

Tolles, intuitiv bedienbares System, welches die Verwaltung von Bewerbern DSGVO-konform abbildet.

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Transparenz für alle an der Einstellung Beteiligten und ein guter Workflow vom Portal bis zur Einstellung

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Bewerber berichten immer wieder von Problemen, Dokumente hochzuladen und später Dinge zu verändern oder zu ergänzen.

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Mit diesem Bewerbermanagementsystem konnten wir digital werden und unsere Prozesse verbessern. Außerdem ist nun eine DSGVO-Konformität gegeben

Julia Tismer
1 Bewertung
28. September 2021

Schönes übersichtliches System

Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?

Implementierung lief zügig und strukturiert ab. Das System wird kontinuierlich optimiert und weiterentwickelt.

Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?

Support lässt teilweise lange auf sich warten. Nachrichten an Bewerber werden teilweise nicht gelesen, da sich die Bewerber in das System einloggen müssen.

Wofür verwenden Sie Prescreen? Welche Probleme konnten Sie lösen?

Bewerbermanagement

Bewertungsquellen

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