Durchweg positiv

Funktionen, Konfigurierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit haben uns bislang überzeugt, auch die ständige Weiterentwicklung ist hier zu nennen.

Die Gestaltung der Anzeige ist relativ starr. Hier würden wir uns bei der Einbindung von Bildern und der Vorlagen noch mehr variabilität wünschen

Stellenausschreibung-/Veröffentlichung und Bewerbermanagement

Ich freue mich über die Entscheidung PreScreen einzusetzen und arbeite gerne mit dem Tool.

die optische Aufbereitung und die Benutzerfreundlichkeit. Die Führungskräfte konnten ohne großen Schulungsaufwand das Tool verwenden

Die Staffelung mit Jobs und Benutzern in der Preisgestaltung, Verwendung von akademischen Graden (Titeln)

Bewerbermanagement (es gab davor kein Tool)

Tolles, intuitiv bedienbares System, welches die Verwaltung von Bewerbern DSGVO-konform abbildet.

Transparenz für alle an der Einstellung Beteiligten und ein guter Workflow vom Portal bis zur Einstellung

Bewerber berichten immer wieder von Problemen, Dokumente hochzuladen und später Dinge zu verändern oder zu ergänzen.

Mit diesem Bewerbermanagementsystem konnten wir digital werden und unsere Prozesse verbessern. Außerdem ist nun eine DSGVO-Konformität gegeben

Schönes übersichtliches System

Implementierung lief zügig und strukturiert ab. Das System wird kontinuierlich optimiert und weiterentwickelt.

Support lässt teilweise lange auf sich warten. Nachrichten an Bewerber werden teilweise nicht gelesen, da sich die Bewerber in das System einloggen müssen.

Bewerbermanagement

Übersichtliche Unterstützung

Workflows helfen schnell abzuwikckeln

Aufschalten der Stellen über die Webseite - schöne Darstellung

Immer noch keine Lösung für Doppelkarteien

Ausdruck der Stellen nicht auf einer Seite

Foto sind schierig auf Xing

Habe vom neuen Designerprogramm für Stellen mehr erwartet

Warum kann man vom Natel aus keine Stelle auswählen - für mich nicht logisch

Übersichtliche Speicherung der Daten.

Schnelles Antworten.

Auch von zu Hause aus möglich

Tolle Software und Lösung für die Unterstützung im Recruiting!

Einfache Bedienung, viele individuelle Möglichkeiten, auf Bedürfnisse des Unternehmens anpassungsfähig

Service und Support hat noch Aufholbedarf, lange Wartezeiten bei kundenspezifischen Problemen. Ideen von Kunden verlaufen im Sand

Recruiting, Personalauswahl

Benutzerfreundliche Software für effizientes Recruiting

Überblick über Bewerbungsstatus, keine Administration, Automatisierung; Benutzerfreundlich, tolle Betreuung durch Beraterin;

Die Zusammenführung von Duplikaten ist nicht automatisch möglich; Anhänge müssen händisch zusammengeführt werden

Recruiting

Nicht nur leere Floskeln: Auch nach dem Vertragsschluss zuverlässig, Versprechen werden gehalten.

Schnelles, individuelles Onboarding, bemühter und persönlicher Kundensupport, rasche Hilfe und Unterstützung. Das ist man heute so nicht mehr gewohnt. Die funktionalen Versprechungen konnten eingehalten werden, teilweise wurden wir auch später noch vom umfassenden Funktionsumfang überrascht. Regelmäßige Updates verbessern das System laufend.

Wir waren anfangs skeptisch wegen der unterschiedlichen Preiskomponenten, konnten uns aber gut auf eine Lösung einigen und im Vergleich zu unseren übrigen Ausgaben für vergleichbare Tools ist das Preis-/Leistungsverhältnis absolute Spitzenklasse.

Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Bedarfsmeldung, über die Ausschreibung, bis zur Einstellung. Wir hatten einen deutlichen Transparenz- und Effizienzgewinn und bereuen unsere Entscheidung nicht.

Durch den Einsatz von Prescreen haben wir eine größere Resonanz auf unsere Stellenannoncen

Grundsätzlich die gut verständliche Struktur und intuitive Handhabung. Daraus resultierte u.a. ein geringer Schulungsaufwand bei den Nutzern.

Bisher gibt es keine großen Probleme. Nicht leicht zu verstehen ist die Nutzung der Institution i. V. m. der Schaltung von Inseraten auf Jobbörsen.

Hier waren wir stark auf die Hilfe von Herrn Cévese angewiesen.

Hilfreich wäre z. B. bei Eröffnung eines Tickets, dass der Kunde eine Zwischenmeldung erhält, wenn die Problemlösung (Komplexität, hohes Arbeitsaufkommen bei Prescreen, ...) länger als z. B. 3 Arbeitstage dauert.

Dies erspart auch Ihnen die Antwort auf Rückfragen des Kunden

Zur Schaltung von Inseraten und der Abbildung von Stellenangeboten auf unseren Websites. Mit der Einführung von Prescreen haben wir unseren manuellen Aufwand bei der Bearbeitung von Bewerbungen stark reduziert, da es nun einen zentralen und gut strukturierten Ort für alle Bewerbungen gibt.

Damit einhergehend ist auch der Datenschutz besser gewährleistet.

Ein Gewinn auf der ganzen Linie!

Preis-/Leistungsverhältnis, Intuitive Bedienung, ständige Weiterentwicklung, die hohe VErfügbarkeit

Bildet möglicherweise Koimplexität von grossen Matrixgeführten Unternehmen noch nicht ab. viele Sortier-/Filtermöglichkeiten fehlen, Berichtswesen ist noch sehr unausgereift.

Bewerberverwaltung Bedarfsmeldungsmanagement (bislang in Excel), Reduktion der Ausschreibungskosten