Zielgruppe

PeoplePath wendet sich eher an die Big Player und ist Partner zahlreicher erfolgreicher DAX-Unternehmen und Euro STOXX 50-Unternehmen der Eurozone aus mehr als zehn verschiedenen Industrien. Zu namhaften Kunden zählen zum Beispiel Bosch, BMW oder die ProSiebenSat.1 Media.

Funktionsumfang

Die PeoplePath-Plattform ist speziell auf das Talent- und Alumni-Management abgestimmt und bietet vielfältige Anwendungen. Funktionsübergreifend ist sie bei lokalen, als auch globalen Projekten einsetzbar, anpassbar an das hauseigene Corporate-Design und via API-Schnittstelle problemlos in bestehende Systeme integrierbar.

Die PeoplePath-Plattform untergliedert sich in zwei Lösungen:

• PeoplePath CRM vereint Möglichkeiten des Active Sourcing und des Candidate Engagement in einer Lösung, mit der Sie Kontaktinformationen von interessanten Talenten, Berufseinsteigern und auch Berufserfahrenen übersichtlich sammeln und die Kommunikation organisieren können.
• Die Alumni Software PeoplePath Alumni kommt sowohl zur Bindung von Corporate Alumni als auch für Alumni-Portale von Bildungsinstitutionen zum Einsatz.

PeoplePath CRM

PeoplePath CRM ist die Candidate-Relationship-Management-Lösung von PeoplePath. Mit ihr bleiben Sie mit interessanten Kandidaten in Kontakt und bauen mit wenig Aufwand einen Talent Pool auf. Legen Sie dazu einfach übersichtliche Kandidatenprofile an.

Dank intelligenter Suchfilter und intelligentem Job Matching finden Sie per Knopfdruck die richtigen Kandidaten für eine bestimmte Aufgabe oder ein Projekt und sehen gleich, welcher Kandidat zu welcher Vakanz passt.

Entlasten Sie sich von administrativen Aufgaben, indem Sie wiederkehrende Workflows automatisieren. Das lässt Ihnen mehr Zeit, um in individuell gestaltbaren Kampagnen kontinuierlich mit den Kandidaten aus Ihrem Talent Pool zu kommunizieren und die Bindung zu steigern.

Anhand frei definierbarer KPI’s und Statistiken messen Sie den Erfolg Ihres Candidate Relationship Managements.

Gleichzeitig zielt PeoplePath CRM darauf ab, sowohl aktive, als auch passive Kandidaten von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. In einem individuell gestaltbaren Online-Portal informieren Sie Talente über Ihre Mehrwerte als Arbeitgeber. Das Portal ist dank responsivem Design auch für mobile Bewerber ausgelegt.

Talente, die sich im Talent Pool registrieren, bekommen automatisch zu ihnen passende Jobangebote per E-Mail. Wer Feuer gefangen hat, kann sich leicht per One-Click-Bewerbung mit seinem Profil aus LinkedIn oder Xing bewerben.

PeoplePath Alumni

PeoplePath Alumni ist das Pendant zu PeoplePath Source. Beide Tools bieten die gleichen Funktionen, allerdings ausgerichtet auf unterschiedliche Zielgruppen. Während sich Tool Nummer eins auf künftige Mitarbeiter bezieht, nimmt Tool Nummer zwei ehemalige Mitarbeiter in den Fokus.

Hohe Benutzerfreundlichkeit

PeoplePath lässt bei seinen Tools die Benutzerfreundlichkeit nicht außer Acht und entwickelt sie nach aktuellen Markt- und Kundenanforderungen stetig weiter. So werden auch sich verändernde Nutzeransprüche zuverlässig abgebildet.

Preise und Plans

In punkto “Preise” schweigt sich der Hersteller leider aus. Es gibt keine klaren Angaben über die Preisgestaltung. Das ist ein wenig schade. Ein Preisrechner wäre wünschenswert.

Service und Support

PeoplePath liegt die Zufriedenheit seiner Kunden am Herzen. Daher wartet der Hersteller bei der Implementierung mit einem persönlichen Support-Team vor Ort auf, das bestens mit allen Lösungen vertraut ist. Im Alltag ist die schnelle Kundenbetreuung durch einen persönlichen Key Account Manager Programm.

Datenschutz

Beim Datenschutz stehen Nutzer von PeoplePath auf der sicheren Seite. Der Hersteller garantiert höchste Sicherheitsstandards nach den Normen ISO 27001, BDSG & OFCCP.

Zusammenfassung

Die Tools von PeoplePath überzeugen! Im Allgemeinen, weil sie sowohl bei lokalen, als auch globalen Projekten einsetzbar und an die Corporate-Design-Richtlinien anpassbar sind. Auch die Integration in bestehende Systeme ist kein Problem.

Im Speziellen überzeugen die Anwendungen durch eine Fülle moderner Funktionen wie Matching, der One-Click-Bewerbung, responsivem Design, automatisierten und personalisierten Kommunikationsmöglichkeiten, die es gewährleisten, dass ein Unternehmen stets mit seinen Talenten in Kontakt bleibt - auch mit den ehemaligen. All das ermöglicht eine ganzheitliche Nutzererfahrung - für Talente und Recruiter.