Fazit der Redaktion
Halogen TalentSpace ist als moderne Talent Management-Lösung durchaus zu empfehlen. Mit dem Tool lässt sich jeder einzelne Mitarbeiter in seinem gesamten Lebenszyklus begleiten. Für jede Karriereetappe lassen sich perfekt abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten eruieren. So kann sich ein Unternehmen stets sicher sein, immer den richtigen Mitarbeiter in der richtigen Rolle und Funktion zu wähnen. Dafür sorgen die einzelnen Module der umfangreichen Suite, die beispielsweise das Learning Management, das Performance Management oder Recruiting und Onboarding abbilden.
- Gute Bedienbarkeit
- Guter Support
- Hoher Datenschutz
- Zeitgemäße Funktionsbandbreite
- Keine Preistransparenz
Zielgruppe
Saba wendet sich an kleine Unternehmen bis hin zu großen Konzernen. Zu den Anwendern zählen Unternehmen aus den Bereichen: Transport, Energie, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Hightech, Biowissenschaften, Herstellung, Verkauf und Bildung.
Funktionsumfang
Performance Management
Die agile Performance Management-Lösung von Halogen umfasst Tools und Funktionen, die Ihnen helfen, eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und Lernens zu etablieren.
Konfigurieren Sie beispielsweise für jeden Mitarbeiter individuelle Performance-Management-Prozesse und richten Sie die Ziele Ihrer Mitarbeiter an Ihrer Geschäftsstrategie aus. Fortlaufende Zielbewertungen sorgen dafür, dass diese immer “auf Kurs” bleiben, oder dass Manager und Mitarbeiter selbige unterjährig anpassen können, wenn sich Bedingungen unvorhersehbar ändern.
Learning & Development
Die Lern- und Entwicklungslösung von Halogen bietet Ihnen, was Sie zur Entwicklung hochqualifizierter und engagierter Mitarbeiter benötigen:
- Formate zum Lernen am Arbeitsplatz
- Kontinuierliches Coaching
- viele weitere Lernformate
Sämtliche Lernaktivitäten können über eine automatische Analyse mit der Geschäftsstrategie in Einklang gebracht und passend zum Lerntyp eines Mitarbeiters ausgewählt werden.
Succession & Leadership
Mit Halogen können Sie Führungskompetenzen aufbauen, indem Sie auf Kompetenzen basierende Talentpools erstellen, Top-Talente innerhalb dieser Pools identifizieren und gezielt fördern.
Identifizieren Sie per Knopfdruck die Träger von Schlüsselkompetenzen, die im Rahmen einer Nachfolgeplanung auf eine erfolgreiche Laufbahn vorbereitet werden sollen und führen Sie diese den richtigen Lernformaten zu.
Compensation
Mit dem Compensation-Tool von Halogen schaffen Sie eine starke Pay-for-Performance-Kultur. Das Tool identifiziert Leistungsträger und schlägt für diese Incentives vor. So haben Sie jederzeit einen Überblick über die Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters, dessen Erreichung von Zielen, Entwicklungsaktivitäten und andere Leistungsindikatoren.
Recruiting & Onboarding
Mit der Recruiting- und Onboarding-Lösung von Halogen heuern Sie neue Mitarbeiter schnell und unkompliziert an und verschaffen Ihnen eine unverwechselbare Candidate Experience.
Über moderne Methoden der Jobanalyse gleichen Sie per Knopfdruck ab, ob ein Kandidat die Werte Ihres Unternehmens teilt und die Jobanforderungen erfüllt. Dazu analysiert die Software das Kandidatenprofil, das Interview-Feedback, Screening-Antworten, Bewertungsergebnisse und die Qualifikationen des Talents und leitet eine Empfehlung ab.
Mit modernsten Kollaborationstools halten Sie alle Beteiligten auf dem Laufenden und arbeiten aktiv mit ihnen zusammen, um Top-Talente zu identifizieren und einzustellen. Flexible Workflows, automatisierte Prozesse, vereinfachte Job-Posting-Funktionen und Erinnerungen sorgen dafür, dass der Prozess stets im Fluss ist.
Integrierte Onboarding-Funktionen sorgen dafür, dass Mitarbeiter schnell einsatzbereit sind. Beispielsweise lassen sich verschiedene Trainings automatisch zuweisen. Auch Ziele, Entwicklungsmöglichkeiten und zielgerichtete Lernpfade kann jedes Talent von Beginn an einsehen.
Hohe Benutzerfreundlichkeit
An eine gute Usuability hat der Hersteller durchaus gedacht. Alle Workflows sind individuell anpassbar, so dass Sie mit der Software Arbeitsprozesse eins zu eins abbilden, ohne mit Kompromissen leben zu müssen. Wer sich von der doch recht hohen Nutzerfreundlichkeit der Lösung überzeugen will, kann das übrigens bei einem kostenlosen Test tun.
Preise und Plans
In punkto “Preise” schweigt sich der HR-Software-Anbieter leider aus. Es gibt keine klaren Angaben über die Preisgestaltung. Das ist ein wenig schade, aber verständlich: Durch den modularen Aufbau der Software stimmen Sie den Preis jeweils individuell mit dem Anbieter ab. Diverse Kundenstimmen lassen allerdings darauf schließen, dass es sich bei Halogen TalentSpace grundsätzlich um eine relativ hochpreisige Software Suite handelt.
Service und Support
Der Support von Halogen kann sich sehen lassen. Bei der Implementierung unterstützt ein persönlicher Servicemitarbeiter, der zunächst mit Ihnen zusammen die Softwareanforderungen eruiert. Ihr Berater hilft bei der Erstkonfiguration der Software und steuert alle Phasen der Implementierung. Vor-Ort- und Selbstlerner-Schulungen für Mitarbeiter, Manager und Administratoren sorgen dafür, dass das Tool schnellstmöglich anwendbar ist.
Datenschutz
Die Implementierung eines Cloud-basierten Dienstes wirft schnell Fragen zur Sicherheit des Systems auf. Halogen wartet hier mit umfassenden Sicherheitsvorkehrungen auf.
- Firewalls
- Einbrucherkennungssystem
- Virenscanner
- Verschlüsselter Speicher und Backups
- Physische Sicherheit
- Sichere Rechenzentren
Zusammenfassung
Die Funktionen von Halogen überzeugen! Die Talentmanagement Lösung Halogen TalentSpace umfasst Tools für die folgendenden Bereiche:
- Performance Management
- Learning & Development
- Succession & Leadership
- Compensation
- Recruiting & Onboarding
Dabei ist die Bedienung der Software stets einfach und gut strukturiert. Auch die Funktionsbandbreite der Talent Management-Lösung beeindruckt. Nichtsdestotrotz ist das Tool übersichtlich aufgebaut und verfügt über modernste Anwendungen wie Matching-Algorithmen oder hochwertige Analysemöglichkeiten.