Das Applicant Tracking System von iCIMS ist Teil der Software-Suite iCIMS Recruit, einer sehr viel umfangreicheren Talent-Management und Bewerbungssoftware. Hauptaugenmerk des Tracking Systems liegt auf dem Finden und Bewerten von geeigneten Kandidaten, auch per Video-Interview. Dieses läuft nicht in Echtzeit ab, sondern zeitversetzt, das bedeutet: Sie schalten eine Stellenanzeige, beispielsweise in sozialen Medien wie Facebook, Twitter oder LinkedIn, stellen Ihren zukünftigen Kandidaten Fragen und warten auf die Antworten per Video. So lässt sich der erste Schritt der Bewerbung persönlicher gestalten. Zusätzlich liefert iCIMS ein dynamisches Dashboard mit allen wichtigen Informationen, zum Beispiel: Neue Kandidaten, wichtige Termine (beispielsweise ein Live-Gespräch), genauere Zahlen zum bisherigen Anstellungsprozess, und so weiter. Kandidaten, die das “Pre-Screening” nicht bestehen, lassen sich per automatischer Absage-Email aussieben, qualifizierte Kandidaten rutschen mit einer guten Bewertung im Bewerberpool weiter nach oben. Den Preis für das System verrät iCIMS auf Anfrage.

Maximilian Reichlin

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