Mit Umantis Zielvereinbarung haben Mitarbeiter, HR und Linienvorgesetzte immer einen transparenten Blick auf die Unternehmens- und/oder Teamziele. In einem einfachen, intuitiv bedienbaren Prozess können neue Ziele erfasst, bestätigt und anschließend bewertet werden. Ein integriertes 360°-Feedback ermöglicht auch die Bewertung der Leistungen eines Teammitglieds von Kollegen, Projektmitgliedern oder Projektleitern - einfach einen Link per E-Mail versenden und sofort Feedback erhalten. Über grafische Analysen haben Linienvorgesetzte jederzeit den Überblick über den aktuellen Stand der Zielerreichung ihrer Mitarbeiter.

Sonja Dietz

Fach-Redakteurin für Human Resources / hr-software-vergleich.de von trusted