Oft scheitern Feedbackprozesse an langen Papierformularen und Administrationsarbeit. Daher hat sich Loopline zum Ziel gesetzt, diesen Bürokratiemonstern den Garaus zu machen. Das schlanke Tool umfasst einen automatisierten Feedbackprozess und Mechanismen zur Zielvereinbarung, bei denen Sie Unternehmensziele auf passgenaue Mitarbeiterziele herunterbrechen. Im Performance-Logbuch dokumentieren Sie das Ergebnis eines Feedbackgesprächs. Über individualisierbare Zufriedenheitsabfragen haben Sie auch unterjährig immer im Blick, wo Ihre Mitarbeiter Verbesserungsbedarfe bei der Zielerreichung sehen. Mittels einer 360°-Abfrage lässt sich auch das Feedback von Kollegen, Managern und Kunden zu einzelnen Prozessen einholen. Die ermittelten Leistungs- mit Zufriedenheitsdaten lassen sich per Knopfdruck analysieren.

Sonja Dietz

Fach-Redakteurin für Human Resources / hr-software-vergleich.de von trusted