![]()
Factorial Abwesenheit![]()
absence.io![]()
Clockodo Urlaubsplaner![]()
TimeTac Urlaubsverwaltung![]()
Kenjo Urlaubsverwaltung
Diese Webseite verwendet Affiliate-Links. Erfolgt eine
Bestellung oder ein Kauf über diese Links, erhält trusted eine Provision vom
jeweiligen Anbieter. Das ermöglicht es uns, Ihnen unseren Service und unsere
Inhalte kostenlos zur Verfügung zu stellen. Die Provision hat keinen Einfluss
auf unsere Bewertung oder unser Ranking! Wir bewerten stets neutral und
unabhängig.
timeout
Urlaubsplanung Software
5
(5)
217
Verifiziertes Profil
timeout Kosten 2025 » Aktuelle Preise & Tarife
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Aktualisiert am 21. Juni 2024
Beste timeout Alternativen
Klickst Du auf eine Empfehlung mit
, unterstützt das unsere Arbeit. trusted bekommt dann ggf. eine Vergütung. Empfehlungen geben wir immer nur redaktionell unabhängig.Mehr Infos.
Tarifvergleich
| Urlaubsverwaltung | All-in-One | |
| Keine Unterschiede vorhanden | ||
| Urlaubsverwaltung | All-in-One | |
Preis | 2,50 € / monatlich | 4,50 € / monatlich |
| Keine Unterschiede vorhanden |
Mitarbeiter:innen max | 100 | 100 |
|---|---|---|
Zentraler Teamkalender  Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Im zentralen Urlaubskalender ist immer für alle ersichtlich, welche Mitarbeiter:innen wann wegen Urlaub aussetzen. Das ist in erster Linie relevant für Teamleitungen und Unternehmensführung, die dadurch entsprechend planen können; gerade in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten, sollten allerdings alle Mitarbeiter:innen Zugriff auf den Urlaubskalender haben. | ||
Integrationen & Schnittstellen | Office 365 Outlook-Kalender | Office 365 Outlook-Kalender |
Serverstandort(e) | Keine Angabe | Keine Angabe |
Unterstützte Plattformen | Web-App iOS Android | Web-App iOS Android |
Geeignet für | Freelancer/Selbstständige Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen | Mittelständische Unternehmen |
| Keine Unterschiede vorhanden |
Währung | EUR | EUR |
|---|---|---|
Zahlungsintervall | monatlich | monatlich |
Kostenlose Testphase | ||
Dauer kostenlose Testphase | 30 Tage | 30 Tage |
| Keine Unterschiede vorhanden |
Persönlicher Urlaubskalender | ||
|---|---|---|
Zentraler Teamkalender Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Im zentralen Urlaubskalender ist immer für alle ersichtlich, welche Mitarbeiter:innen wann wegen Urlaub aussetzen. Das ist in erster Linie relevant für Teamleitungen und Unternehmensführung, die dadurch entsprechend planen können; gerade in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten, sollten allerdings alle Mitarbeiter:innen Zugriff auf den Urlaubskalender haben. | ||
Sichtbare Überschneidungen im Team Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Überschneidungen bei Urlauben sorgen oft dafür, dass gleichzeitig mehrere wichtige Mitarbeiter:innen ausfallen. Das kann zu Verzögerung bei Projekten und zur Anhäufung von Arbeit führen. Erkennen Sie im Urlaubskalender eine Überschneidung, können Sie entsprechend darum herumplanen - und bei zu vielen Anträgen zum gleichen Zeitraum frühzeitig eine Urlaubssperre ausrufen, um Verluste und Verzögerungen zu vermeiden. | ||
Feiertagskalender | ||
Synchronisation mit externen Kalendern | ||
| Keine Unterschiede vorhanden |
Selbstständige Urlaubsanträge Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Mitarbeiter:innen ihre Urlaubsanträge im Self Service stellen zu lassen bietet diverse Vorteile, vor allem in der Verwaltung und Planung. So brauchen Sie nicht jeden eingehenden Antrag manuell im System eintragen und müssen Anträge nur noch genehmigen oder ablehnen, um sie im Kalender zu übernehmen. | ||
|---|---|---|
Individuelle Vorgesetzte Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software In Unternehmen mit mehreren Fachabteilungen und Teams ist meist der jeweilige Teamlead für die Genehmigungsprozesse verantwortlich. Mittlere bis große Unternehmen profitieren daher davon, individuelle Bearbeiter:innen für Mitarbeiter:innen oder Teams zu definieren, damit Anträge an der richtigen Stelle landen. | ||
Gruppen- bzw. Teamverwaltung | ||
Mehrstufiger Genehmigungsprozess | ||
Einstufiger Genehmigungsprozess | ||
Vertretungsfunktion | ||
| Keine Unterschiede vorhanden | ||
Stammdatenverwaltung | ||
|---|---|---|
Individueller Mindesturlaub | ||
Regionale Feiertage | ||
Individueller Betriebsurlaub | ||
Vordefinierte Abewesenheitsarten Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Oft ist es nicht nur wichtig, dass Mitarbeiter:innen abwesend sind, sondern auch, warum. Steuern, Gehälter, Versicherungen, etc. hängen mitunter davon ab, ob jemand im Team krank im Bett liegt, Elternzeit übernimmt oder remote arbeitet. Viele Abwesenheitstools haben daher die gängigsten Abwesenheitsarten direkt als Vorlage integriert. | ||
Urlaub | ||
Krankheit | ||
Home Office | ||
Elternzeit | ||
Weiterbildung | ||
Sabbatical | ||
Sonderurlaub | ||
Individuelle Abwesenheitsarten Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Wollen Sie Abwesenheiten definieren, die noch nicht in Ihrer Software abgebildet sind; dann ist das durch Hinzufügen individueller Abwesenheitsarten jederzeit möglich. Obeispielsweise auch Abwesenheitsarten wie "Krankheit eines Kindes" oder "Sonderurlaub zwecks Umzug" aufgeführt sein müssen, hängt davon ab, wie feinporig Sie Ihre Abwesenheitsprozesse gestalten wollen oder müssen. | ||
Sonstige | Dienstreise | Dienstreise |
| Keine Unterschiede vorhanden | ||
Dynamisches Dashboard | ||
|---|---|---|
Urlaubsberichte | ||
Krankheitsberichte | ||
Verbliebene Urlaubstage | ||
Automatische Erinnerungen | ||
| Keine Unterschiede vorhanden |
Office 365 | ||
|---|---|---|
Slack | ||
Google Workspace | ||
Google-Kalender | ||
Outlook-Kalender | ||
Datenimport | ||
Datenexport | ||
| Keine Unterschiede vorhanden | ||
Zeiterfassung | ||
|---|---|---|
Digitale Personalakte | ||
Reisekostenabrechnung | ||
Lohn- und Gehaltsabrechnung | ||
Personaleinsatzplanung | ||
| Keine Unterschiede vorhanden | ||
Gültige Datenschutzbestimmung | ||
|---|---|---|
Datenschutzbeauftragter | ||
Cookie-Hinweis | ||
ISO 27001 Zertifikat Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Ein Zertifikat nach ISO 27001 bescheinigt einem Anbieter wichtige Sicherheitsstandards in Sachen "IT-Sicherheit". Es handelt sich um einen deutschen Standard, den nur als sicher identifizierte Produkte erhalten. | ||
ISO 27018 Zertifikat Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Ein ISO 27018-Zertifikat bestätigt, dass der Anbieter alle notwendigen Sicherheitsstandards in Sachen "Datenschutz in der Cloud" umgesetzt hat. Eine Zertifizierung ist nicht zwangsläufig nötig, sorgt aber für zusätzliches Vertrauen. | ||
Serverstandort(e) | USA | USA |
Betreiber des Rechenzentrums | AWS | AWS |
SSL-Zertifikat (https://) Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Die Verbindung zum Tool erfolgt via SSL-Verschlüsselung. Diese erkennen Sie (wenn es sich beispielsweise um eine Website handelt) an der URL "https://" im Gegensatz zum früher üblichen "http://". | ||
Datenverschlüsselung | SSL | SSL |
| Keine Unterschiede vorhanden | ||
Support | E-Mail-Support | E-Mail-Support |
|---|---|---|
Deutsch | ||
Unternehmensname | BRICKMAKERS GmbH | BRICKMAKERS GmbH |
Unternehmenssitz | Koblenz | Koblenz |
Unternehmensgründung | 2010 | 2010 |
Mitarbeiter | 90 | 90 |
| Keine Unterschiede vorhanden | ||
Keine Angaben verfügbar
|
Keine Angaben verfügbar
| |
| Keine Unterschiede vorhanden |
Keine Angaben verfügbar
|
Keine Angaben verfügbar
| |
| Keine Unterschiede vorhanden |
Beste timeout Alternativen
Factorial Abwesenheit
4.5
1,2
Testnote
- Intuitive Handhabung
- Unkomplizierte Antragstellung
- Personalisierte Abwesenheitsarten
absence.io
4.5
1,0
Testnote
- Intuitive Handhabung
- Unkomplizierte Verwaltung
- Urlaubsplanung im Kalender
Clockodo Urlaubsplaner
4.4
1,8
Testnote
- Unkomplizierte Antragstellung
- Regionaler Feiertagskalender
- Schnittstellen für Lohnbuchhaltung
TimeTac Urlaubsverwaltung
4.4
1,8
Testnote
- Zwei Optionen für die Planung
- Umfangreiche Auswertung
- Einfache Verwaltung per App
timeout
5
(5)
