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5 Kunden bewerten talentstorm auf trusted durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten
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talentstorm Erfahrungen
Bewerbermanagement Software
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talentstorm Bewertungsquellen
5 Bewertungen auf trusted
Klaus Meister
1 Bewertung
4. November 2020
Erwartungen vollumfänglich erfüllt
Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?
Leichte Bedienung, attraktiver Preis - auch mein kleines Unternehmen (20 Mitarbeiter) kann alle Funktionen nutzen. Nicht der Funktionsumfang bestimmt den Preis, sondern die Unternehmensgröße. Der Support ist gut erreichbar, meine Fragen wurden zeitnah beantwortet.
Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?
Nichts, es ist alles perfekt gelaufen vom Webinar bis zur Accounteinrichtung und Betreuung.
Wofür verwenden Sie talentstorm? Welche Probleme konnten Sie lösen?
Wir setzen talentstorm in unserem Malerbetrieb ein, um die Bewerbungen auf unsere Stellen effizient verwalten können. Am wichtigsten ist uns die Funktion mehreren Bewerbern gleichzeitig zu schreiben. Ausserdem hat uns die Möglichkeit gefallen, unsere Stellen problemlos auf verschiedenen Stellenportalen wie stepstone, monster und karriere-suedwestfalen zu spielen. Bisher hatten wir unsere Stellen einzeln an diese Stellenbörsen senden müssen. Zudem war mein Administrator froh, nicht auf allen Rechnern eine zusätzliche Software installieren zu müssen.
Judith Hamm
1 Bewertung
22. September 2020
Das Tool ist sehr einfach zu bedienen und lässt sich gut an unsere Prozesse anpassen.
Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?
Der automatisierte E-mail-Versand an Bewerber und, dass wir den Bewerbern mittels Tracking-Tool den Stand ihrer Bewerbung automatisch mitteilen können.
Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?
Es gab keine Probleme, die sich nicht mit dem guten technischen Support lösen ließen.
Wofür verwenden Sie talentstorm? Welche Probleme konnten Sie lösen?
Effizienteres Arbeiten im Recruiting, bessere Kommunikation mit Fachabteilungen
Anja
1 Bewertung
6. August 2020
Die Stellenbesetzung läuft viel übersichtlicher und effizienter als zuvor
Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?
Durch die Einführung von talentstorm konnten wir unseren Recruitingprozess deutlich optimieren.
Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?
Da gibt es gar nichts. Alle Wünsche wurden angepasst und immer wieder optimiert. Manchmal hakt es in der Tiefe aber dann sind die Techniker schnell parat
Wofür verwenden Sie talentstorm? Welche Probleme konnten Sie lösen?
Um unser Bewerbermanagement standortübergreifend zu organisieren
Christof Sieler
1 Bewertung
14. Mai 2019
talentstorm ist schnell eingerichtet und erleichtert sofort den Recruitingprozess.
Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?
Durch die übersichtliche Benutzeroberfläche war die Einführung von talentstorm schnell durchgeführt und bei den wenigen anfänglichen Fragen hat uns das Team von talentstorm direkt geholfen. Die Option des Multipostings ist sehr zeitsparend, da die Stellenanzeigen nicht in jedem Portal einzeln eingepflegt werden müssen. Außerdem können wir so bequem die Stellenanzeigen auf unseren Social-Media Seiten posten und verbreiten. Ein weiterer Pluspunkt ist für uns die Preisstaffelung, die sich an der Mitarbeiteranzahl des Unternehmens orientiert und die Preise daher für uns sehr attraktiv sind. Toll ist auch, dass wir unbeschränkt viele Teammitglieder anlegen können.
Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?
Unsere einzige negative Anmerkung über den Bewerberstatus, welcher ohne eine versendete Mail nicht geändert werden konnte, wurde bereits im nächsten Update angepasst.
Wofür verwenden Sie talentstorm? Welche Probleme konnten Sie lösen?
Mit talentstorm haben wir die Ansprache unserer Bewerber verändert. Die Kommunikation mit unseren Bewerbern hat sich merklich verbessert, da durch die automatische Benachrichtigung der Bewerber und der Erinnerungsfunktion kein Bewerber vergessen oder eine Rückmeldung aus Zeitgründen verschoben wird.
Philipp Thöne
2 Bewertungen
24. April 2019
Als Agentur nutzen wir sowie viele unserer Kunden durchweg begeistert talentstorm.
Vorteile: Was hat Ihnen am besten gefallen?
Die hohe Usability. Alle Prozesse und Funktionen sind sehr intuitiv. So hat man alle Bewerbungen immer sehr gut im Überblick. Auch die Bewertungsmöglichkeit von Bewerbungen durch mehrere Personen gefällt uns sehr gut.
Nachteile: Was hat Ihnen gar nicht gefallen?
Wir vermissen eigentlich keine Funktion. Eine Zeit lang war der Export von Bewerberdaten nicht möglich. Die PDF-Exportfunktion wurde vor einigen Monaten implementiert und funktioniert sehr gut.
Wofür verwenden Sie talentstorm? Welche Probleme konnten Sie lösen?
Wir verwenden TS für einen professionellen Einstellungsprozess. Mit TS ist es für den Bewerber deutlich leichter sich bei uns zu bewerben. Für alle am Einstellungsprozess beteiligen Personen ist Verwaltung der eingegagnen Bewerbungen nun deutlich übersichtlicher und der Einstellungsprozesse laufen nun deutlich effizienter und strukturierter ab.
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