Factorial Abwesenheit vs. HR WORKS Abwesenheitsverwaltung im Vergleich

Factorial Abwesenheit oder HR WORKS Abwesenheitsverwaltung - Welcher Urlaubsplanung Software ist besser? Aktuelle Kosten, Features und Details im Vergleich

Klickst Du auf eine Empfehlung mit , unterstützt das unsere Arbeit. trusted bekommt dann ggf. eine Vergütung. Empfehlungen geben wir immer nur redaktionell unabhängig.Mehr Infos.

Vergleichstabelle

nur Unterschiede anzeigen
Anbieter	Factorial Abwesenheit	HR WORKS Abwesenheitsverwaltung
Testurteil	sehr gut 1,3 Test 04/2025	Nicht getestet N/A Test N/A
Kundenbewertung	4.6 (37.759)
Tarif
Preis	Auf Anfrage	Auf Anfrage

Keine Unterschiede vorhanden

Top-Features
Mitarbeiter:innen max	unbegrenzt	unbegrenzt
Zentraler Teamkalender Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Im zentralen Urlaubskalender ist immer für alle ersichtlich, welche Mitarbeiter:innen wann wegen Urlaub aussetzen. Das ist in erster Linie relevant für Teamleitungen und Unternehmensführung, die dadurch entsprechend planen können; gerade in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten, sollten allerdings alle Mitarbeiter:innen Zugriff auf den Urlaubskalender haben.
Integrationen & Schnittstellen	Slack Google-Kalender Outlook-Kalender	Office 365 Google-Kalender
Serverstandort(e)	Deutschland	EU - Irland
Unterstützte Plattformen	Web-App iOS Android	Web-App iOS Android
Geeignet für	Kleinstunternehmen Kleine Unternehmen Mittelständische Unternehmen Große Unternehmen	Kleine Unternehmen Mittelständische Unternehmen Große Unternehmen
Keine Unterschiede vorhanden

Vertrag & Kosten
Währung	EUR	EUR
Zahlungsintervall	Preis auf Anfrage	Preis auf Anfrage
Kostenlose Testphase
Dauer kostenlose Testphase	7 Tage	30 Tage
Zahlungsmethoden	Kreditkarte Lastschrift	Lastschrift
Keine Unterschiede vorhanden

Urlaub planen
Persönlicher Urlaubskalender
Zentraler Teamkalender Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Im zentralen Urlaubskalender ist immer für alle ersichtlich, welche Mitarbeiter:innen wann wegen Urlaub aussetzen. Das ist in erster Linie relevant für Teamleitungen und Unternehmensführung, die dadurch entsprechend planen können; gerade in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten, sollten allerdings alle Mitarbeiter:innen Zugriff auf den Urlaubskalender haben.
Sichtbare Überschneidungen im Team Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Überschneidungen bei Urlauben sorgen oft dafür, dass gleichzeitig mehrere wichtige Mitarbeiter:innen ausfallen. Das kann zu Verzögerung bei Projekten und zur Anhäufung von Arbeit führen. Erkennen Sie im Urlaubskalender eine Überschneidung, können Sie entsprechend darum herumplanen - und bei zu vielen Anträgen zum gleichen Zeitraum frühzeitig eine Urlaubssperre ausrufen, um Verluste und Verzögerungen zu vermeiden.
Feiertagskalender
Synchronisation mit externen Kalendern
Keine Unterschiede vorhanden

Urlaub genehmigen
Selbstständige Urlaubsanträge Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Mitarbeiter:innen ihre Urlaubsanträge im Self Service stellen zu lassen bietet diverse Vorteile, vor allem in der Verwaltung und Planung. So brauchen Sie nicht jeden eingehenden Antrag manuell im System eintragen und müssen Anträge nur noch genehmigen oder ablehnen, um sie im Kalender zu übernehmen.
Individuelle Vorgesetzte Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software In Unternehmen mit mehreren Fachabteilungen und Teams ist meist der jeweilige Teamlead für die Genehmigungsprozesse verantwortlich. Mittlere bis große Unternehmen profitieren daher davon, individuelle Bearbeiter:innen für Mitarbeiter:innen oder Teams zu definieren, damit Anträge an der richtigen Stelle landen.
Gruppen- bzw. Teamverwaltung
Mehrstufiger Genehmigungsprozess
Einstufiger Genehmigungsprozess
Vertretungsfunktion
Keine Unterschiede vorhanden

Verwalten & Konfigurieren
Stammdatenverwaltung
Individueller Mindesturlaub
Regionale Feiertage
Individueller Betriebsurlaub
Vordefinierte Abewesenheitsarten Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Oft ist es nicht nur wichtig, dass Mitarbeiter:innen abwesend sind, sondern auch, warum. Steuern, Gehälter, Versicherungen, etc. hängen mitunter davon ab, ob jemand im Team krank im Bett liegt, Elternzeit übernimmt oder remote arbeitet. Viele Abwesenheitstools haben daher die gängigsten Abwesenheitsarten direkt als Vorlage integriert.
Urlaub
Krankheit
Home Office
Elternzeit
Weiterbildung
Sabbatical
Sonderurlaub
Individuelle Abwesenheitsarten Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Wollen Sie Abwesenheiten definieren, die noch nicht in Ihrer Software abgebildet sind; dann ist das durch Hinzufügen individueller Abwesenheitsarten jederzeit möglich. Obeispielsweise auch Abwesenheitsarten wie "Krankheit eines Kindes" oder "Sonderurlaub zwecks Umzug" aufgeführt sein müssen, hängt davon ab, wie feinporig Sie Ihre Abwesenheitsprozesse gestalten wollen oder müssen.
Sonstige	Keine Angaben verfügbar	Mutterschutz
Keine Unterschiede vorhanden

Auswerten
Dynamisches Dashboard
Urlaubsberichte
Krankheitsberichte
Verbliebene Urlaubstage
Automatische Erinnerungen
Keine Unterschiede vorhanden

Integrationen & Schnittstellen
Office 365
Slack
Google Workspace
Google-Kalender
Outlook-Kalender
Datenimport
Datenexport
Sonstige	Recruitee, Datev, Breezy HR, Zapier, Greenhouse, Workable	Keine Angaben verfügbar
Keine Unterschiede vorhanden

Zusätzliche Features
Zeiterfassung
Digitale Personalakte
Reisekostenabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personaleinsatzplanung
Sonstige	Schichtplanung	digitale Signatur
Keine Unterschiede vorhanden

Usability
Anmeldung/Registrierung Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Die Anmeldung ist der erste Schritt bei der Nutzung jeder SaaS-Software. trusted hat im Test daher darauf geachtet, wie lange die Anmeldung dauert, welche Informationen dabei abgefragt werden und wie schnell Sie nach der Registrierung Zugriff auf das jeweilige Tool haben.		nicht getestet
Benutzeroberfläche/Design Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Design und Gestaltung einer Software haben einen direkten Einfluss darauf, wie gut (und wie gerne) Sie damit arbeiten können. trusted schaut sich daher auch das Design der Nutzeroberfläche genau an und bewertet, wie modern und übersichtlich das Tool daherkommt.		nicht getestet
Hilfestellung/Einführung Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Die ersten Schritte im Tool entscheiden maßgeblich darüber, wie schnell Sie sich in die Bedienung einfinden und von dem Tool profitieren können. Die trusted-Redaktion achtet daher darauf, wie die ersten Schritte gestaltet sind und welche Hilfestellungen der Anbieter Ihnen an die Hand gibt, um sich im System zurechtzufinden und die Bedienung des Tools zu meistern.		nicht getestet
Urlaubsantrag		nicht getestet
Genehmigung/Freigabe		nicht getestet
Individualisierung		nicht getestet
Verwaltung/Administration		nicht getestet
Gesamt	3.8	nicht getestet
Keine Unterschiede vorhanden

Sicherheit & Datenschutz
Gültige Datenschutzbestimmung
Datenschutzbeauftragter
Cookie-Hinweis
ISO 27001 Zertifikat Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Ein Zertifikat nach ISO 27001 bescheinigt einem Anbieter wichtige Sicherheitsstandards in Sachen "IT-Sicherheit". Es handelt sich um einen deutschen Standard, den nur als sicher identifizierte Produkte erhalten.
ISO 27018 Zertifikat Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Ein ISO 27018-Zertifikat bestätigt, dass der Anbieter alle notwendigen Sicherheitsstandards in Sachen "Datenschutz in der Cloud" umgesetzt hat. Eine Zertifizierung ist nicht zwangsläufig nötig, sorgt aber für zusätzliches Vertrauen.
Serverstandort(e)	Deutschland	EU - Irland
Betreiber des Rechenzentrums	Amazon Web Services	Amazon Web Services
Sonstige Zertifikate/Siegel	SOC 2 type I	Qualitätssiegel Datenschutz
SSL-Zertifikat (https://) Diana Meier trusted-Expertin für HR-Software Die Verbindung zum Tool erfolgt via SSL-Verschlüsselung. Diese erkennen Sie (wenn es sich beispielsweise um eine Website handelt) an der URL "https://" im Gegensatz zum früher üblichen "http://".
Datenverschlüsselung	Transport Layer Security und VPC	256-Bit, TLS 1.3
Keine Unterschiede vorhanden

Service & Support
Support	E-Mail-Support Telefon-Support FAQ-Bereich Video-Tutorials Kostenlose Webinare	E-Mail-Support Telefon-Support FAQ-Bereich Video-Tutorials Kostenlose Webinare
Supportzeiten	Mo.-Fr., 9-18 Uhr	08:00 - 12:00 Uhr und 13:30 - 17:00 Uhr
Deutsch
Englisch
Spanisch
Französisch
Unternehmensname	EVERYDAY SOFTWARE S. L.	HRworks GmbH
Unternehmenssitz	Barcelona	Freiburg
Unternehmensgründung	2016	1998
Mitarbeiter	600+	100+
Keine Unterschiede vorhanden

Factorial Abwesenheit vs. HR WORKS Abwesenheitsverwaltung im Vergleich

Beste Factorial Abwesenheit Alternativen

Vergleichstabelle

Top-Features

Vertrag & Kosten

Urlaub planen

Urlaub genehmigen

Verwalten & Konfigurieren

Auswerten

Integrationen & Schnittstellen

Zusätzliche Features

Usability

Sicherheit & Datenschutz

Service & Support

Babbel Bewertungen

Bewertungsquellen