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Factorial Abwesenheit

Urlaubsplanung Software

4.5
(12.440)
Verifiziertes Profil

Factorial Abwesenheit Kosten 2024 » Aktuelle Preise & Tarife

Die Abwesenheitsverwaltung von Factorial erhalten kleine Unternehmen bis maximal 14 Mitarbeiter:innen zum Fixpreis von 99 €/Monat. Darüber hinaus gibt es keine genauen Preisangaben. Für ein individuelles Angebot wenden Sie sich direkt an den Anbieter.

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Factorial Abwesenheit Kosten

Basic
Preis
99,00 € / monatlich
Keine Unterschiede vorhanden

Top-Features

Mitarbeiter:innen max
unbegrenzt
Zentraler Teamkalender
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Im zentralen Urlaubskalender ist immer für alle ersichtlich, welche Mitarbeiter:innen wann wegen Urlaub aussetzen. Das ist in erster Linie relevant für Teamleitungen und Unternehmensführung, die dadurch entsprechend planen können; gerade in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten, sollten allerdings alle Mitarbeiter:innen Zugriff auf den Urlaubskalender haben.
Integrationen & Schnittstellen
Slack
Google-Kalender
Outlook-Kalender
Serverstandort(e)
Deutschland
Unterstützte Plattformen
Web-App
iOS
Android
Geeignet für
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Keine Unterschiede vorhanden

Preise & Tarife

Factorial ist eine modular aufgebaut Software. Um Ihre Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung mit dem Tool abzubilden, benötigen Sie mindestens das Hauptpaket “Core” für die Personalverwaltung sowie das Add-on bzw. Modul “Abwesenheiten”.

Für beides kommuniziert der Anbieter keine konkreten Preise, sondern nennt nur einen ungefähren Preisrahmen “ab 4,75 €/Monat/Mitarbeiter:in”. Einzige Ausnahme bildet der Starter Plan; eine Version von Factorial mit einigen Inklusiv-Modulen – darunter auch “Abwesenheiten”:

Starter Plan

  • Preis pro Monat: 99 €/Monat
  • Zahlungsintervall: monatlich
  • Mitarbeiter:innen: 1 - 14
  • Funktionen: Stammdaten, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Abwesenheit, Projekte

Den Starter Plan für 99 €/Monat gibt es nur für Unternehmen mit weniger als 15 Mitarbeiter:innen. Er enthält die wichtigsten Standard-Features für die Personalverwaltung. Auch Funktionen des Moduls “Abwesenheiten” sind hier bereits integriert, neben Features für die Gehaltsabrechnung, die Zeiterfassung und die Projektverwaltung. Aus dem Basispaket “Core” sind die Stammdatenverwaltung und die Pflege der digitalen Personalakte enthalten.

Core + Abwesenheiten

  • Preis pro Monat: auf Anfrage
  • Zahlungsintervall:
  • Mitarbeiter:innen: 15+

Ist Ihr Unternehmen größer als 15 Mitarbeiter:innen, müssen Sie sich Ihre individuelle Version von Factorial aus den verfügbaren Modulen selbst zusammenstellen. Kern des Ganzen ist immer das Hauptmodul “Core” für die Stammdatenverwaltung, das Sie mit vielen weiteren Modulen/Add-ons zu einer ganz eigenen HR-Lösung aufbauen können.

Für die Verwaltung von Urlaubsansprüchen, Anträgen und anderen Abwesenheitsarten benötigen Sie zusätzlich zu Core mindestens das Modul “Abwesenheiten”. Auch dafür nennt Factorial aber keine genauen Preise, sondern fordert Interessierte auf, sich direkt mit dem Vertrieb des Anbieters in Verbindung zu setzen.

Einrichtungsgebühren/Onboarding

Es könnte sein, dass Factorial Einrichtungs- bzw. Onboardinggebühren erhebt. Weitere Informationen erhalten Sie (wie zu den konkreten Preisen) direkt beim Anbieter.

Wie kann ich Factorial kündigen?

Factorial lässt sich jederzeit flexibel (schriftlich per E-Mail) kündigen.

Kostenlose Testphase

Hat Factorial eine kostenlose Testphase?

Factorial bietet eine kostenlose Testphase von 7 Tagen an, während derer Sie die Hauptsoftware und alle Funktionen und Features unverbindlich ausprobieren können. Eine Kaufpflicht entsteht dadurch nicht und deine Zahlungsdaten benötigen Sie ebenfalls nicht. Die Testphase endet automatisch.

Add-ons & Zusatzkosten

Zusätzlich zum Grundmodul “Core” und dem Modul “Abwesenheiten” bietet Factorial noch eine ganze Reihe weiterer Add-ons bzw. Module an:

  • Zeiterfassung (Arbeitszeiterfassung)
  • Performance (Talent- und Leistungsmanagement, Leistungsauswertung)
  • Schichtplanung (Personaleinsatzplanung)
  • Recruitment (Bewerbermanagement, Stellenausschreibungen und Co.)
  • Mitarbeiterzufriedenheit (Mitarbeiterumfragen)
  • Project Management (Projektmanagement und Projektzeiterfassung)
  • Aufgaben (Task Management und Aufgabenverwaltung)
  • Schulungen (Schulungsverwaltung und -Auswertung)
  • IT-Management (Verwaltung von Unternehmenssoftware und Lizenzen)
  • Beschaffung (Ausgabenmanagement und Genehmigungsprozesse)

Tarifvergleich

Basic
Preis
99,00 € / monatlich
Keine Unterschiede vorhanden

Top-Features

Mitarbeiter:innen max
unbegrenzt
Zentraler Teamkalender
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Im zentralen Urlaubskalender ist immer für alle ersichtlich, welche Mitarbeiter:innen wann wegen Urlaub aussetzen. Das ist in erster Linie relevant für Teamleitungen und Unternehmensführung, die dadurch entsprechend planen können; gerade in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten, sollten allerdings alle Mitarbeiter:innen Zugriff auf den Urlaubskalender haben.
Integrationen & Schnittstellen
Slack
Google-Kalender
Outlook-Kalender
Serverstandort(e)
Deutschland
Unterstützte Plattformen
Web-App
iOS
Android
Geeignet für
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Keine Unterschiede vorhanden

Vertrag & Kosten

Währung
EUR
Zahlungsintervall
monatlich
Kostenlose Testphase
Dauer kostenlose Testphase
7 Tage
Zahlungsmethoden
Kreditkarte
Lastschrift
Keine Unterschiede vorhanden

Urlaub planen

Persönlicher Urlaubskalender
Zentraler Teamkalender
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Im zentralen Urlaubskalender ist immer für alle ersichtlich, welche Mitarbeiter:innen wann wegen Urlaub aussetzen. Das ist in erster Linie relevant für Teamleitungen und Unternehmensführung, die dadurch entsprechend planen können; gerade in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten, sollten allerdings alle Mitarbeiter:innen Zugriff auf den Urlaubskalender haben.
Sichtbare Überschneidungen im Team
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Überschneidungen bei Urlauben sorgen oft dafür, dass gleichzeitig mehrere wichtige Mitarbeiter:innen ausfallen. Das kann zu Verzögerung bei Projekten und zur Anhäufung von Arbeit führen. Erkennen Sie im Urlaubskalender eine Überschneidung, können Sie entsprechend darum herumplanen - und bei zu vielen Anträgen zum gleichen Zeitraum frühzeitig eine Urlaubssperre ausrufen, um Verluste und Verzögerungen zu vermeiden.
Feiertagskalender
Synchronisation mit externen Kalendern
Keine Unterschiede vorhanden

Urlaub genehmigen

Selbstständige Urlaubsanträge
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Mitarbeiter:innen ihre Urlaubsanträge im Self Service stellen zu lassen bietet diverse Vorteile, vor allem in der Verwaltung und Planung. So brauchen Sie nicht jeden eingehenden Antrag manuell im System eintragen und müssen Anträge nur noch genehmigen oder ablehnen, um sie im Kalender zu übernehmen.
Individuelle Vorgesetzte
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
In Unternehmen mit mehreren Fachabteilungen und Teams ist meist der jeweilige Teamlead für die Genehmigungsprozesse verantwortlich. Mittlere bis große Unternehmen profitieren daher davon, individuelle Bearbeiter:innen für Mitarbeiter:innen oder Teams zu definieren, damit Anträge an der richtigen Stelle landen.
Gruppen- bzw. Teamverwaltung
Mehrstufiger Genehmigungsprozess
Keine Unterschiede vorhanden

Verwalten & Konfigurieren

Stammdatenverwaltung
Individueller Mindesturlaub
Regionale Feiertage
Individueller Betriebsurlaub
Keine Unterschiede vorhanden

Auswerten

Dynamisches Dashboard
Urlaubsberichte
Krankheitsberichte
Verbliebene Urlaubstage
Automatische Erinnerungen
Keine Unterschiede vorhanden

Integrationen & Schnittstellen

Office 365
Slack
Google Workspace
Google-Kalender
Keine Unterschiede vorhanden

Zusätzliche Features

Zeiterfassung
Digitale Personalakte
Reisekostenabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Keine Unterschiede vorhanden

Usability

Anmeldung/Registrierung
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Die Anmeldung ist der erste Schritt bei der Nutzung jeder SaaS-Software. trusted hat im Test daher darauf geachtet, wie lange die Anmeldung dauert, welche Informationen dabei abgefragt werden und wie schnell Sie nach der Registrierung Zugriff auf das jeweilige Tool haben.
Benutzeroberfläche/Design
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Design und Gestaltung einer Software haben einen direkten Einfluss darauf, wie gut (und wie gerne) Sie damit arbeiten können. trusted schaut sich daher auch das Design der Nutzeroberfläche genau an und bewertet, wie modern und übersichtlich das Tool daherkommt.
Hilfestellung/Einführung
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Die ersten Schritte im Tool entscheiden maßgeblich darüber, wie schnell Sie sich in die Bedienung einfinden und von dem Tool profitieren können. Die trusted-Redaktion achtet daher darauf, wie die ersten Schritte gestaltet sind und welche Hilfestellungen der Anbieter Ihnen an die Hand gibt, um sich im System zurechtzufinden und die Bedienung des Tools zu meistern.
Urlaubsantrag
Genehmigung/Freigabe
Individualisierung
Verwaltung/Administration
Gesamt
3.8
Keine Unterschiede vorhanden

Sicherheit & Datenschutz

Gültige Datenschutzbestimmung
Datenschutzbeauftragter
Cookie-Hinweis
ISO 27001 Zertifikat
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Ein Zertifikat nach ISO 27001 bescheinigt einem Anbieter wichtige Sicherheitsstandards in Sachen "IT-Sicherheit". Es handelt sich um einen deutschen Standard, den nur als sicher identifizierte Produkte erhalten.
Keine Unterschiede vorhanden

Service & Support

Support
E-Mail-Support
Telefon-Support
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
Supportzeiten
Mo.-Fr., 9-18 Uhr
Deutsch
Englisch
Keine Unterschiede vorhanden
Factorial Abwesenheit
4.5
(12.440)

Babbel Bewertungen

4.5
918.106 Bewertungen
davon sind
918.006 Bewertungen
aus 3 anderen Quellen

Bewertungsquellen

203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
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