Was kostet coveto?
coveto kostet Sie mindestens zwischen 119 € und 487 € pro Monat. Vom Anbieter gibt es insgesamt drei verschiedene Tarife und die Möglichkeit, individuelle Bedürfnisse innerhalb der Software abzubilden. Den Preis für die personalisierte Variante erhalten Sie aber nur auf Anfrage. Nett: Wenn Sie mit coveto nicht zufrieden sind, ist das kein Problem. Der Software-Hersteller bietet Ihnen nämlich eine 30-Tage Geld-zurück-Garantie. trusted hat alle Informationen zu den Tarifen und weiteren Kosten für Sie hier zusammengefasst:
coveto Preise & Tarife
Welche Tarife hat coveto?
coveto bietet drei verschiedene Tarife an; “Basic” ab 119 € pro Monat, “Premium” ab 273 € monatlich und “HR-Pro” ab 487 € pro Monat. Bei den Tarifen handelt es sich allerdings nur um Vorschläge, Sie können sich das Bewerbermanagement-Tool auch individuell zusammenstellen lassen. Die einzelnen Tarife unterscheiden sich im Wesentlichen durch die unterschiedlichen Funktionen, eine begrenzte Job- und Bewerberverwaltung sowie das Onboarding, das im kleinsten Tarif kostenpflichtig hinzugebucht werden muss.
coveto Basic
Basic ist der kleinste Tarif von coveto. Hier schalten Sie höchstens zehn Stellenausschreibungen im Monat und verwalten maximal 100 Bewerber:innen in der Software. Dafür steht Ihnen schon hier das Multiposting zur Verfügung. Interessanterweise sieht der günstigste Tarif keine kostenfreien Ausschreibungen vor, diese schalten Sie erst im nächsten Tarif.
Des Weiteren verzichten Sie in dieser Preisklasse auf individuelle Entscheider:innen aus Fachabteilungen und müssen mit nur einem Standort zurechtkommen. Obwohl sich der Tarif speziell für kleinere Unternehmen mit wenigen Vakanzen eignet, dürfte genau dieser Zielgruppe das Onboarding sauer aufstoßen. Für stolze 2.997 € erhalten Sie einen Rund-um-Service.
coveto Premium
Im Premium-Tarif klappt schon wesentlich mehr, als in der Basic-Variante. In diesem Tarif greifen Sie ab 273 € pro Monat neben Multiposting nun auch auf kostenfreie Kanäle zu. Außerdem können Sie jetzt mehrere Standorte, unbegrenzt viele Bewerber:innen und Stellenausschreibungen sowie Entscheider:innen verwalten. Ab diesem Tarif steht Ihnen obendrein das coveto-Team in einem 30-tägigen Onboarding zur Seite.
coveto HR-Pro
Der HR-Pro-Tarif von coveto unterscheidet sich kaum vom Premium-Paket. Für mindestens 487 € monatlich haben jetzt mehrere Nutzer:innen Zugriff auf die Software und verwalten jeweils die eigenen Datensätze (mandantenfähig). Diese Lösung eignet sich beispielsweise für eigene Hiring-Manager:innen bzw. Recruiter:innen in großen Unternehmen und Personaldienstleister:innen.
coveto Einrichtungsgebühren
Während das Onboarding bereits in den Tarifen Premium und HR-Pro voll integriert ist, kommen für Sie im kleinsten Tarif 2.997 € hinzu. Im Onboarding enthalten ist das Setup, beispielsweise für die Karriereseite, individuelle Recruiting-Prozesse und mehr sowie die Schulung durch einen Onboarding-Coach.
Die Dauer der Unterstützung dauert etwa 30 Tage. In dieser Zeit werden weitere bequeme Einstellung für Sie übernommen, etwa personalisierte E-Mail-Vorlagen, E-Mail-Signaturen oder Vorlagen für Dokumente.
coveto Vertragslaufzeiten & Kündigung
coveto Laufzeiten & Rabatte
Für gewöhnlich beträgt die Vertragslaufzeit sechs Monate. Ein flexibles Monats-Abo sowie Vergünstigungen bei einem längeren Nutzungszeitraum sind leider nicht vorgesehen. Rabatte gibt es nur für das Multiposting, hier ist coveto etwa 20 % günstiger als der Listenpreis der Portal-Anbieter.
Wie kann ich coveto kündigen?
Die Kündigungsfrist beträgt einen Monat gegen Ende der vereinbarten Vertragslaufzeit. Sie müssen die Kündigung in Schriftform vornehmen, eine unkomplizierte One-Klick-Kündigung wie bei vielen anderen Tools gibt es nicht. Nach der Kündigung haben Sie nur 14 Tage Zeit, um Ihre Daten auf ein anderes System umzuziehen bzw. zu sichern. coveto löscht alle auf der Software befindlichen Daten nach diesem Zeitraum unwiderruflich.
coveto Kostenlose Testphase
Hat coveto eine kostenlose Testphase?
Ein Test des Tools ist nicht vorgesehen. Stattdessen erhalten Sie im Rahmen einer Präsentation einen ersten Einblick in das Tool. Ein Grund dafür ist, dass das Tool vollständig für Sie eingerichtet wird und eine Testversion besonders für kleine User-Teams zu umfangreich und komplex wäre.
coveto Addons & Optionale Zusatzkosten
Neben dem Onboarding und dem Multiposting auf Premiumbörsen können noch weitere Kosten auf Sie zukommen. Wenn Sie beispielsweise die kostenlosen Stellenbörsen von JobCore (Anbieter: BLENDA media) nutzen möchten, müssen Sie diverse Zahlungen im Voraus leisten. Dazu gehört die einmalige Einrichtungsgebühr von 100 € sowie laufende Kosten von 40 € pro Monat.
