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Haufe Bewerbermanagement

Bewerbermanagement Software

2.5
(19)

Was ist Haufe Bewerbermanagement?

Mit ausgefallenen Spezialfunktionen wie dem direkten Video-Interview kann das Bewerbermanagement-System von Haufe im Vergleich auf sich aufmerksam machen. Hinzu kommt die komfortable Steuerung per mobiler App und die sinnvollen Workflows.

Kostenlose TestphaseJa
SupportE-Mail-Support, Telefon-Support, FAQ-Bereich, Kostenlose Webinare
Geeignet fürKleine Unternehmen, Mittelständische Unternehmen, Große Unternehmen
Unterstützte PlattformenWeb-App
Haufe Bewerbermanagement
2.5
Tarif Standard
Preis
Zahlung Preis auf Anfrage
Angebot

Überblick

Kostenlose Testphase Ja

Haufe Bewerbermanagement Video

Haufe Bewerbermanagement Test

Gesamt
85/100
Vertrag & Kosten
82/100
Multiposting
66/100
Bewerbungsprozess
100/100
Bewerberverwaltung
100/100
Bewerberkommunikation
75/100
Service und Support
81/100

Haufe Bewerbermanagement bringt als Modul des umfangreicheren Haufe Talent Management Spezial-Funktionen wie das direkte Video-Interview mit. Durch den modularen Aufbau der Software haben Sie gleichzeitig auch Zugriff auf weitere Kernfunktionen des Talentmanagements und können so Ihre Lösung beliebig erweitern. Besonders hebt der Anbieter die schnellen Reaktionszeiten vor, die das Tool ermöglicht: Innerhalb von 10 Minuten sollen Recruiter mit einem Kandidaten ein Gespräch vereinbaren können.

  • Mobile App erhältlich
  • Video-Interviews aus dem Tool heraus
  • Schnelle Reaktionszeiten
  • Preis nur auf Anfrage
Maximilian Reichlin
Redaktionsleiter von trusted
Vertrag & Kosten
82/100

Preis und Konditionen nur auf Anfrage

Der modulare Aufbau der Bewerbermanagement Software von Haufe bringt es mit sich, dass die Preise für das Tool jeweils variieren. Je nachdem, welche Module und Funktionen Sie in welchem Umfang benötigen, schnürt der Provider ein anderes “Preispaket” für Sie. Daher kann trusted.de an dieser Stelle keine verbindliche Preisauskunft liefern. Sind Sie an Haufe interessiert, stimmen Sie ein individuelles Angebot direkt mit dem Anbieter ab.

Multiposting
66/100

Stellenanzeigen und eigene Karriereseite inklusive

Mit Haufe Bewerbermanagement erstellen Sie schnell und einfach eine responsive ansprechende Karriereseite, die Sie einfach in Ihre bestehende Webpräsenz integrieren können. Auch die Gestaltung von Stellenanzeigen gestaltet sich mit Haufe simpel.

Mit Haufe Bewerbermanagement erstellen Sie responsive und ansprechende Stellenanzeigen
Mit Haufe Bewerbermanagement erstellen Sie responsive und ansprechende Stellenanzeigen
Screenshot: haufe.de

Multiposting auf einigen (wenigen) Kanälen

Für eine höhere Reichweite stehen Ihnen im Multiposting einige wenige Jobbörsen und Soziale Netzwerke zur Verfügung, auf denen Sie Ihre Stellenanzeige posten können. Es ist allerdings ersichtlich, dass Haufe mehr Wert auf das eigene Karriereportal legt, als auf eine reichweitenstarke Streuung über viele verschiedene Portale. So ist die Liste der möglichen Jobbörsen ein wenig eingeschränkter, als bei vielen Konkurrenten. Immerhin: Mit XING und LinkedIn stehen zumindest zwei soziale Berufsnetzwerke zur Verfügung, die Sie mit Haufe Bewerbermanagement bespielen können.

Bewerbungsprozess
100/100

Bewerbungen per Online-Formular, E-Mail oder Post

Der Bewerbungsprozess bei Haufe läuft ganz einfach ab: Entweder landen neue Kandidaten per Online-Bewerbung über Ihre Karriereseite in Ihrem System, oder sie verschicken ganz klassisch ihre Bewerbung per Mail oder als Brief. Email- und postalische Bewerbungen lassen sich per CV-Parsing oder manuell von Ihnen einpflegen, die Online-Anmeldungen landen komfortabel ganz ohne Zutun in Ihrem Bewerberpool.

Bewerber beurteilen Sie ganz einfach - über die Weboberfläche oder per mobiler App
Bewerber beurteilen Sie ganz einfach - über die Weboberfläche oder per mobiler App
Screenshot: haufe.de

Vorstellungsgespräch innerhalb von 10 Minuten?

Der Einsatz von Haufe Bewerbermanagement verspricht schnelle Reaktionszeiten im Bewerbungsprozess. Da das Tool cloudbasiert ist, haben Sie jederzeit und überall Zugriff auf die wichtigsten Daten. Zudem erhalten Sie als Verantwortlicher jedes Mal eine Benachrichtigung, wenn sich etwas im System tut, beispielsweise wenn eine neue Bewerbung eingeht oder wenn eine Beurteiltung ansteht.

Die mobile Haufe App

Solche Aufgaben können Sie direkt per mobiler App bearbeiten, um die Wartezeit für Ihren Bewerber noch einmal zu verkürzen. Ob es, wie Haufe wirbt, tatsächlich nur 10 Minuten dauert, bis Sie einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren können, sei dahingestellt, dennoch ergibt sich gerade durch die mobile Nutzung des Tools sowie durch die Möglichkeit, das Interview direkt aus Haufe Bewerbermanagement durchführen zu können, eine enorme Zeitersparnis.

Bewerberverwaltung
100/100

Die verschiedenen HR-Module von Haufe

Haufe Bewerbermanagement ist ein Modul der umfangreicheren Software-Lösung Haufe Talent Management, das neben dem Bewerbermanagement auch die Module Personalentwicklung, Lernmanagement, Zielvereinbarung, Vergütung und Nachfolgeplanung enthält. So wartet der Anbieter Haufe mit einer umfassenden Lösung für alle Belange des Talentmanagements auf. Ganz neu ist, dass Sie zum Modul Bewerbermanagement nun auch das Modul Onboarding hinzubuchen können; das bedeutet, dass die eingepflegten Daten und Profile direkt nach erfolgtem Bewerbungsprozess in einen Onboarding-Prozess überführt werden können.

Dynamisches Dashboard als Herzstück der Organisation

Das User Interface von Haufe präsentiert sich sehr übersichtlich. Kern der Nutzeroberfläche ist die Bewerbermanagement-Hauptseite, die als dynamisches Dashboard Termine, neue Bewerbungen und Top Kandidaten für Ihre offenen Stellen anzeigt und auch mit Analyse-Funktionen ausgestattet ist, die Ihnen zum Beispiel die Herkunft Ihrer Bewerber in einem Tortendiagramm darstellt. So wissen Sie stets, welche Kanäle sich für Ihre Zwecke am besten eignen und haben alle wichtigen Daten stets im Blick.

Das Dashboard von Haufe Bewerbermanagement hat alle wichtigen Infos über Bewerber und Kanäle parat
Das Dashboard von Haufe Bewerbermanagement hat alle wichtigen Infos über Bewerber und Kanäle parat
Screenshot: haufe.de

Bewerberverwaltung im zentralen Kandidatenpool

Zentral ist außerdem die Bewerberdatenbank mit allen wichtigen Informationen zu Ihren Kandidaten. Hier können Sie wichtige Daten einsehen, Kommentare hinterlassen, Ihre Team-Kollegen um Rat bitten und den Status Ihrer Bewerber ändern. Dazu stehen Ihnen außerdem Such- und Sortierfunktionen zur Verfügung, damit Sie interessante Kandidaten und wichtige Dokumente stets schnell wiederfinden.

Bewerberkommunikation
75/100

Video-Interview direkt aus dem Tool heraus

Haufe Bewerbermanagement zeichnet sich vor allem in Sachen Bewerberkommunikation als besonders funktionsstark aus. Zusätzlich zu den herkömmlichen Kommunikationsmöglichkeiten per Mail, die so gut wie alle vergleichbaren Tools mit an Bord haben, verfügt das Haufe Bewerbermanagement auch über ein Video-Tool. Damit können Sie Video-Interviews direkt aus Haufe heraus vereinbaren und direkt halten. Die Einladungen dazu - ebenso wie Absagen und andere Kommunikation - erledigen Sie dann wieder klassisch per Mail. Dafür steht eine Reihe von Vorlagen zur Verfügung.

Service und Support
81/100

24/7-Support per Mail und Hotline

Haufe bietet für Haufe Bewerbermanagement einen 24-Stunden-Support per Mail, beziehungsweise Ticket-System, und Telefon-Hotline an. So erreichen Sie den Anbieter auf allen relevanten Kanälen.

Persönliche Schulungen und Coachings möglich

Zusätzlich bietet der Provider auch Trainings und Starthilfen in Form von Video-Tutorials, Live-Seminaren und sogar durch einen eigenen Coach vor Ort an, um die Implementierung so schnell und reibungslos wie möglich zu gestalten. Erste Hürden und Probleme mit der Software lassen sich so schnell umschiffen.

Datenschutz und -sicherheit bei Haufe

Haufe legt viel Wert auf Datensicherheit und Datenschutz und ist in dieser Hinsicht gleich zweifach ISO-zertifiziert: Mit ISO 27001 für Informationssicherheit und -management sowie ISO 27018 für die sichere Datenlagerung in der Cloud. Zudem stehen alle Server in Deutschland.

Bewertungsquellen

Über Haufe Bewerbermanagement

Haufe war ursprünglich ein Produkt des Schweizer IT-Pioniers Umantis. Im Jahr 2012 kaufte das internationale Softwareunternehmen Haufe-Lexware den Schweizer Hersteller auf und entwickelt Haufe Talent Management und Haufe Bewerbermanagement seitdem stetig weiter.

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