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Recruiting Software

Die 34 besten Tools 2020 im Vergleich

Maximilian Reichlin
Maximilian Reichlin
Redaktionsleiter

Wer heutzutage im War of Talents bestehen will, der braucht eine leistungsfähige Recruiting-Software, die mehr kann, als nur Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Mit diesen Softwares denken Sie Ihr HR neu – und sichern sich die besten Talente.

Maximilian Reichlin

Die besten Recruiting-Softwares im Vergleich

Unternehmen können sich langwierige Prozesse und veraltete Software heutzutage nicht mehr leisten. Mit diesen Software-Lösungen sichern Sie sich die besten Talente – und stärken Ihr Employer Branding.

Maximilian Reichlin, Redaktionsleiter von trusted
Anbieterauswahl
Bewerberverwaltung
Bewerberkommunikation
Bewerbungsprozess
Unterstützte Plattformen
Zahlungsmethoden
Support
Sprachen
Geeignet für
Multiposting
  1. BITE Bewerbermanager

    Der BITE Bewerbermanager ist eine umfangreiche Bewerbermanagement Software, die Ihnen hilft, ihre Bewerbermanagement-Prozesse zu optimieren. Das Programm bietet einen hohen Funktionsumfang und ist auch On-Premise-Software zu haben.

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    Bullhorn
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    Bewerbermanagement-System vom führenden Anbieter. Starke Partnerschaften - zum Beispiel mit Salesforce - verbinden sich mit sinnvollen Integrationen und einem großen Funktionsumfang.

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  3. candibase

    Vom Fragebogen für den Bewerber bis zu ausführlichen Reports – candibase enthält alles, was das Recruiter-Herz erfreut. DSGVO-Konformität und ein transparentes Preismodell zeichnen die Software aus.

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      Carerix ist mehr als nur eine Recruiting-Plattform. Erstellen Sie Verträge, erfassen Sie Stunden und behalten Sie Prozesse im Blick. Mit Carerix sorgen Sie für eine erstklassige Candidate Experience.

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        Ob interne oder externe Mitarbeiter, CleverMatch findet den passenden Kandidaten für Sie. Schalten Sie internationale Stellenanzeigen, automatisieren Sie Ihren Bewerbungsprozess oder gehen Sie dank Active Sourcing selbst auf die Suche.

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          concludis steht für hohe Benutzerfreundlichkeit. Die intuitive Steuerung des Tools wird durch umfangreiche Serviceleistungen seitens des Anbieters ergänzt, der Ihnen bei der Bewerbersuche unter die Arme greift.

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        • Coveto
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          Coveto
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          coveto ist für kleine bis mittlere Unternehmen gemacht und deckt den gesamten Bewerbungsprozess ab. Die Software bzw. der Provider glänzt vor allem durch seinen sehr guten Support und die vielen Serviceleistungen.

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        • eRecruiter

          Beim eRecruiter steht der Bewerber bzw. die Bewerberin im Fokus. Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für Ihre Kandidaten so einfach wie möglich zu gestalten.

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