jacando Admin richtet sich an alle, die zunächst Ihre Personalverwaltung digitalisieren möchten. Mit der Zeit oder von Anfang an erweitern Sie die Cloud-Lösung um weitere Lösungen der jacando-Familie.

HRworks bietet solide Funktionen für HR-Manager:innen in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Die Software punktet im Test besonders in der Personalverwaltung und im Spesenmanagement.

rexx ist vom Bewerbermanagement über die Personalverwaltung bis zur Personalentwicklung nicht nur vollkommen flexibel, sondern auch stark aufgestellt. Insbesondere das digitale Azubi-Management ist ein absolutes Highlight im Test.

HR4YOU-HCM deckt alles ab, was Sie für die Personalverwaltung und -entwicklung benötigen und ist um ein umfangreiches Bewerbermanagement erweiterbar. Dadurch eignet sich die Lösung für Personaler:innen aus jeder Branche und Richtung.

Bei SD Worx wird Service großgeschrieben. Das beweist der HR-Software-Anbieter mit seinen Services in Sachen Payroll und Prozessberatung. Mit SD Worx erhalten Sie ein auf Sie abgestimmtes Produkt mit umfassendem Service — für jede Branche und Größe.

Personio macht nicht nur optisch einen guten Eindruck — der Alleskönner überzeugt durch seine flüssigen Workflows, gut abgestimmte Features und seine insgesamt sehr gute Usability.

Mit Workday digitalisieren Sie mehr als Ihre reine Personalverwaltung. Intelligente Analysen helfen Ihnen, Fehlerquellen aufzudecken und HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Offboarding zu optimieren.

BambooHR zeichnet sich besonders durch seine nutzer- und mitarbeiterzentrierte Denkweise aus. Das stellt die Software mit seiner Benutzerfreundlichkeit und Funktionen für die Messung der Mitarbeiterzufriedenheit auch täglich unter Beweis.

Papershift eignet sich als flexible Branchenlösung für all diejenigen, die ihr Personal, deren Zeiten oder Schichten, Abwesenheiten und mehr — entweder einzeln oder All-in-One — verwalten möchten.