Anzeige
Diese Webseite verwendet Affiliate-Links. Erfolgt eine Bestellung oder ein Kauf über diese Links, erhält trusted eine Provision vom jeweiligen Anbieter. Das ermöglicht es uns, Ihnen unseren Service und unsere Inhalte kostenlos zur Verfügung zu stellen. Die Provision hat keinen Einfluss auf unsere Bewertung oder unser Ranking! Wir bewerten stets neutral und unabhängig.
Klickst Du auf eine Emp­feh­lung mit , unterstützt das unsere Arbeit. trusted bekommt dann ggf. eine Vergütung. Emp­feh­lungen geben wir immer nur redaktionell unabhängig.Mehr Infos.

Die besten Mitarbeiterverwaltungs-Tools

Von der Erstellung und Versendung des Personalfragebogens bis hin zur Freistellung des Personals – in der Mitarbeiterverwaltung haben Sie es tagtäglich mit vielzähligen Daten, Dokumenten und anderen To-dos zu tun. Diese Aufgaben manuell zu erledigen, kostet Sie viel Zeit und Nerven und führt nicht selten zur Unzufriedenheit in der HR und beim Personal.

HR-Softwarelösungen für die Mitarbeiterverwaltung unterstützen Sie im Alltag mit zeitsparenden Automatisierungen, einer aktuellen Stammdaten- und Dokumentenpflege, Funktionen für die Teamverwaltung und mehr. trusted hat die fünf besten Tools für Sie getestet und zeigt Ihnen, worauf es bei der Softwareauswahl ankommt.

Wie funktioniert die digitale Mitarbeiterverwaltung?

Die digitale Mitarbeiterverwaltung bündelt alle Personaldaten, zugehörige Dokumente und Prozesse an einem Ort. Ein entsprechendes Tool (Personalverwaltungs- bzw. Personalmanagement-Software) unterstützt Sie bei der Sammlung, Speicherung und Auswertung der Daten Ihrer Mitarbeiter:innen, vom On- bis zum Offboarding. Auf Basis dieser Informationen erstellen Sie beispielsweise die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, kommunizieren mit Fachbereichen und steigern die Effizienz in der HR.

trusted hat diverse HR-Tools für die Mitarbeiterverwaltung für Sie getestet. Die besten Softwarelösungen für einfachere Personalprozesse finden Sie in diesem Artikel:

Fazit: trusted Empfehlungen

1

Factorial HR

4.5
1,2
Testnote
Sehr gut
  • Preis ab 6,25 € pro User/Monat
  • Mitarbeiter:innen 10 - unbegrenzt
  • Mobile App Ja
  • Serverstandort Deutschland
  • Schwerpunkte Verwaltung, Mitarbeiterzufriedenheit, Recruiting, Performance-Management

Im aktuellen Test punktet der Testsieger Factorial insbesondere mit seiner unkompliziert anpassbaren Mitarbeiterverwaltung und zeichnet sich bei allen administrativen HR-Aufgaben durch seine hervorragende Usability aus. Je nachdem, ob Sie einzelne oder alle Bereiche der Personalverwaltung abdecken möchten, profitieren Sie zudem von einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis, was sich besonders für Teams ab 10 Usern anbietet.

Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterverwaltung bringt Factorial mit?

Factorial hat für Ihre Mitarbeiterverwaltung nicht nur vielfältige unterstützende Funktionen wie On- und Offboarding-Prozesse, die digitale Personalakte oder eine Organisations- und Teamverwaltung im Gepäck. Die HR-Suite liefert Ihnen zudem diverse Automatisierungen und Anpassungsmöglichkeiten, etwa mit anpassbaren Vorlagen für das Onboarding. Schade: Kommunikationsmöglichkeiten sind nicht in jedem Tarif verfügbar.

Wie schätzen wir Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit von Factorial ein?

Eine von Factorials Besonderheiten ist, dass Sie die Benutzeroberfläche einfach um sogenannte Apps erweitern können. Je nach gewähltem Tarif wächst das Tool auf diese Weise mit Ihren Bedürfnissen mit. Obwohl die Software dadurch “größer” wird, verlieren Sie dank der guten Usability nicht die Übersicht über das Tool. Gelungen sind zudem die einfachen Anpassungen, die Sie auch ohne IT-Kenntnisse mühelos vornehmen.

Wem würden wir Factorial für die Mitarbeiterverwaltung besonders empfehlen?

Factorial richtet sich an Unternehmen bzw. Teams ab einer Größe von 10 Personen. Dabei bietet die moderne Software für die Mitarbeiterverwaltung Lösungen für verschiedene Herausforderungen, zum Beispiel einmal für Personalverwaltung und Lohnabrechnung oder als vollumfängliche Unterstützung aller HR-Prozesse. Letzteres eignet sich aufgrund des eher hohen Einstiegspreises allerdings mehr für größere Organisationen.

Vorteile
  • Hoher Individualisierungsgrad
  • Anpassbare Vorlagen
  • Flexibel hinzubuchbare Funktionen
  • Mobiles Spesenmanagement
  • Nachtschichtplanung
Nachteile
  • Lücken in der Personalakte
  • Lohnabrechnungen ausbaufähig
  • Teils unvollständige Reportings
Factorial HR
4.5
Testbericht
2

Personio HR-Betriebssystem

2
1,2
Testnote
Sehr gut
  • Preis ab auf Anfrage
  • Mitarbeiter:innen unbegrenzt
  • Mobile App Ja
  • Serverstandort Deutschland
  • Schwerpunkte Personalverwaltung, Performance, Recruiting, Entwicklung

Personio überzeugt im Praxistest nicht nur mit seinem modernen und aufgeräumten Design. Die umfangreiche Personalmanagement-Software bietet Ihnen eine durchdachte Mitarbeiterverwaltung, was sich besonders in der digitalen Personalakte und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung widerspiegelt. Das moderne Tool ist zudem hochgradig anpassbar, allerdings erst mit dem nötigen Kleingeld für Tarife und passende Add-ons.

Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterverwaltung bringt Personio mit?

Ihre Mitarbeiter:innen verwalten Sie mithilfe von anpassbaren On- und Offboarding-Prozessen, einer digitalen Personalakte, die alle abrechnungsrelevanten Informationen berücksichtigt und einer auf Sie zugeschnittenen Dokumentenablage, zumindest im Professional-Paket. Ein Kritikpunkt: Erst mit der Helpdesk-Erweiterung kommunizieren Sie mit Ihrem Team.

Wie schätzen wir Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit von Personio ein?

Die strukturierte und innovative Benutzeroberfläche von Personio erleichtert die alltägliche Mitarbeiterverwaltung — egal, ob Sie neue digitale Personalakten anlegen, individuelle Onboarding-Prozesse automatisiert in Gang setzen oder die Entgelte Ihres Personals verwalten. Administrator:innen sowie Mitarbeiter:innen finden sich in der Software schnell zurecht, was sich positiv auf die Einarbeitungszeit mit der Software auswirkt.

Wem würden wir Personio für die Mitarbeiterverwaltung besonders empfehlen?

Personio bietet einen flexiblen Preis auf Anfrage, der sich an Ihrer Unternehmensgröße und den enthaltenen Funktionen und Apps orientiert. Die moderne HR-Suite richtet sich eher an wachstumsstarke KMU, mittelständische und große Unternehmen. Kleinstunternehmen werden anderswo glücklicher.

Vorteile
  • Hoher Individualisierungsgrad
  • Gute Usability und modernes Design
  • Unkomplizierte Personalverwaltung
  • Vorlagen für Feedbacks und mehr
  • Multiposting auf über 800 Portalen
Nachteile
  • Fehlender Beschwerdekanal
  • Hohe Kosten durch viele Add-ons
  • Keine Schichtplanung
Personio HR-Betriebssystem
2
Testbericht
3

rexx systems Personalmanagement

4.1
1,3
Testnote
Sehr gut
  • Preis ab 5,33 € pro User/Monat
  • Mitarbeiter:innen 75 - unbegrenzt
  • Mobile App Ja
  • Serverstandort Deutschland
  • Schwerpunkte Personalverwaltung, Entwicklung, Lohnabrechnung, Recruiting

rexx systems hat Lösungen für so gut wie alle Herausforderungen in der HR parat – von der Personalsuche bis zum Offboarding Ihrer Angestellten. Die umfangreiche Personalmanagement-Software belohnt Sie nach einem intensiven Onboarding mit vielfältigen gesetzes- und datenschutzkonformen Funktionen für Ihre Azubi- und Mitarbeiterverwaltung.

Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterverwaltung bringt rexx mit?

rexx bietet Ihnen diverse Funktionen für eine gelungene Mitarbeiterverwaltung. Das Tool liefert Ihnen eine bis ins kleinste Detail strukturierte Personalakte, individuelle Ordnerstrukturen und ein cleveres Dokumentenmanagement. Auch für die unternehmensweite Kommunikation ist mit rexx gesorgt. Mit der Software verwalten Sie auch Teams, das gelingt jedoch nur über Umwege mit der Projektfunktion.

Wie schätzen wir Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit von rexx ein?

Eine geführte und ausführliche Implementierung mit Unterstützung des Herstellers bietet sich bei rexx an, speziell dann, wenn Sie danach von diversen zeitsparenden Features profitieren möchten. Der große Funktionsumfang und die vielen Verwaltungsmöglichkeiten wirken sich eher negativ auf die Usability aus. Hier sollten Sie vor allem Zeit mitbringen, damit Sie das volle Potenzial von rexx ausschöpfen können.

Wem würden wir rexx für die Mitarbeiterverwaltung besonders empfehlen?

rexx systems bedient hauptsächlich KMU und große Unternehmen ab 75 Usern. Dabei wählen Sie entweder aus standardisierten Lösungen mit jeder Menge Zusatzmodulen oder Sie stellen sich die Software ganz nach Bedarf zusammen. Letzteres eignet sich sehr gut für komplexe Organisationen mit individuellen Ansprüchen. Kleine Unternehmen oder Start-ups mit einem kleinen Budget sollten sich die anderen Anbieter genauer ansehen.

Vorteile
  • Skill-Matching für jede Stelle
  • Integriertes Projektmanagement
  • Umfassendes Azubi-Management
  • Starke Personalentwicklung
Nachteile
  • Keine selbst erstellbare Karriereseite
  • Fehlende Vorlagen
  • Komplexe Usability
rexx systems Personalmanagement
4.1
4

Kenjo Personalmanagement

3.8
1,4
Testnote
Sehr gut
  • Preis ab 7,20 € pro User/Monat
  • Mitarbeiter:innen 1 - 500
  • Mobile App Ja
  • Serverstandort Deutschland
  • Schwerpunkte Personalverwaltung, Dokumentenmanagement, Prozessoptimierung, Entwicklung

Kenjo ist eine moderne Personalmanagement-Software, die sich mit intelligenten Funktionen sowie zahlreichen Automatisierungen und Individualisierungen von vergleichbaren Softwares am Markt abhebt. Die Mitarbeiterverwaltung gelingt mit der Software auch schon für den kleinen Geldbeutel, dann verzichten Sie allerdings auf zeitsparende Workflows und weitere Anpassungen.

Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterverwaltung bringt Kenjo mit?

Für eine gelungene Mitarbeiterverwaltung sorgt Kenjo unter anderem mit einer umfangreichen und vollständigen digitalen Personalakte. Bereits hier können Sie einen Workflow mit nur einem Klick auslösen, woraufhin Kenjo automatisiert Einladungen zur Nutzung an Ihr Personal verschickt. Automatisierte Aufgaben- sowie Dokumentenzuweisungen runden die Mitarbeiterverwaltung der Software optimal ab.

Wie schätzen wir Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit von Kenjo ein?

Kenjo überzeugt durch seine moderne Aufmachung und seine generell einfache Usability, zumindest für Mitarbeiter:innen im Self-Service-Portal und geübte Nutzer:innen. Für Anfänger:innen können die vielfältigen Automatisierungen im “Wenn-Dann-Format” holprig wirken, nützliche Vorlagen gleichen dieses Manko allerdings aus. Ebenfalls umständlich ist die Teamverwaltung; Mitglieder müssen Sie nämlich einzeln zuweisen.

Wem würden wir Kenjo für die Mitarbeiterverwaltung besonders empfehlen?

Auch mit Kenjo verwalten bereits kleine Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen erfolgreich digital. Von zahlreichen Anpassungsmöglichkeiten und Automatisierungen, etwa im Onboarding, profitieren Sie allerdings erst im “Growth-Tarif”. Daher eignet sich das Tool eher für mittlere als für Kleinstunternehmen, während die Möglichkeiten für die Mitarbeiterverwaltung für große Unternehmen kaum ausreichend sind.

Vorteile
  • Durchdachte Personalverwaltung
  • Unkomplizierter Self-Service
  • Anpassbare Workflows
  • Individuelle E-Mail-Vorlagen
  • Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
Nachteile
  • Keine direkte Chat-Funktion
  • Intransparentes Multiposting
  • Fehlendes Schulungsmanagement
  • Keine mobile Projektzeiterfassung
  • Keine individuellen Berichte
Kenjo Personalmanagement
3.8
Testbericht
5

Zoho People

4.2
1,4
Testnote
Sehr gut
  • Preis ab 0,00 € pro User/Monat
  • Mitarbeiter:innen 1 - 500
  • Mobile App Ja
  • Serverstandort Europa
  • Schwerpunkte Personalverwaltung, Entwicklung, Zeitmanagement

Die HR-Software für die Mitarbeiterverwaltung Zoho zeichnet sich besonders durch seinen großen Funktionsumfang und sein insgesamt sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis aus, kommt aber mit einigen Übersetzungsfehlern und Funktionslücken. Dafür verwalten Sie Ihr Personal schon ohne Kapitaleinsatz, allerdings stark beschränkt und nur mit wenigen Mitarbeiter:innen.

Welche Möglichkeiten der Mitarbeiterverwaltung bringt Zoho People mit?

Durch die anpassbare digitale Personalakte verwalten Sie genau die Personaldaten, die Sie benötigen. Diverse Anpassungen sind auch notwendig, denn die Software ist nicht auf die deutsche Gesetzgebung ausgelegt, wodurch Angaben zur Lohnsteuer und Sozialversicherung fehlen. Dafür toll: Das Tool liefert Ihnen diverse Kommunikationsmöglichkeiten wie Direktnachrichten oder Meetings schon zum Nulltarif.

Wie schätzen wir Übersichtlichkeit und Benutzerfreundlichkeit von Zoho People ein?

In Sachen Übersichtlichkeit lässt Zoho etwas zu wünschen übrig, das liegt jedoch am überraschend großen Funktionsumfang der Software. Die vielen Features sind aber nicht der einzige Grund für eine eventuell längere Einarbeitungszeit, denn: Übersetzungsfehler oder gar gänzlich fehlende Übersetzungen aus dem Englischen sind selbst im Self-Service zu finden. Hier dürfte der Anbieter mit Blick auf den deutschen Markt noch nachjustieren.

Wem würden wir Zoho People für die Mitarbeiterverwaltung besonders empfehlen?

Zoho People ist eine der wenigen Personalmanagement-Softwares des aktuellen Vergleichs, mit denen die Mitarbeiterverwaltung kostenlos gelingt. Das allerdings nur in sehr kleinen Teams von bis zu fünf Usern. Größere Unternehmen mit bis zu 500 aktiven Mitarbeiter:innen profitieren ab dem nächst größeren Tarif von den möglichen Anpassungen und Automatisierungen des Tools. Der englischen Sprache sollten Sie allerdings mächtig sein.

Vorteile
  • Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Anpassbare Personalakte
  • Digitales Bildungsmanagement
  • Umfangreiche mobile App
Nachteile
  • Hilfsangebote nur auf Englisch
  • Fehlende Payroll-Schnittstellen
  • Kein Dokumentenupload für Personal
  • Wenige Multiposting-Kanäle
Zoho People
4.2

Die 5 besten Mitarbeiterverwaltung Tools im Vergleich

  1. Factorial HR - Testsieger 2024
  2. Personio HR-Betriebssystem - Beste Usability
  3. rexx systems Personalmanagement - Umfangreichste Mitarbeiterverwaltung
  4. Kenjo Personalmanagement - Beste Anpassbarkeit
  5. Zoho People - Bestes Preis-Leistungs-Verhältnis

Vergleichstabelle

Anbieter
Factorial HR
Personio HR-Betriebssystem
rexx systems Personalmanagement
Kenjo Personalmanagement
Zoho People
HRworks
kiwiHR
Papershift HR
perbit Personalmanagement
Freshteam
HeavenHR
HoorayHR
BambooHR
HR4YOU-HCM
jacando Admin
Persis Personalmanager
Sage HR
SD Worx
sopea
Workday
Testurteil
sehr gut
1,2
Test
01/2023
sehr gut
1,2
Test
01/2023
sehr gut
1,3
Test
01/2023
sehr gut
1,4
Test
01/2023
sehr gut
1,4
Test
02/2023
gut
1,6
Test
01/2023
gut
1,8
Test
02/2023
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
gut
1,8
Test
02/2023
gut
2,2
Test
02/2023
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Nicht getestet
N/A
Test
N/A
Kundenbewertung
4.5
(12.399)
2
(13)
4.1
(16)
3.8
(111)
4.2
(4.054)
4.7
(17)
4.6
(55)
3.4
(255)
3.9
(35)
4.8
(97)
2.5
(79)
4.9
(32)
4.6
(7.913)
2.5
(8)
4.5
(44.863)
4.6
(18.940)
4.4
(150,7K)
Tarif
Preis
67,50 € / monatlich Auf Anfrage 400,00 € / monatlich 6,00 € / monatlich 0,00 € / monatlich 258,00 € / monatlich 4,00 € / monatlich Auf Anfrage 8,00 € / monatlich 0,00 € / monatlich 99,00 € / monatlich 5,00 € / monatlich Auf Anfrage Auf Anfrage 125,00 € / monatlich Auf Anfrage 4,50 € / monatlich Auf Anfrage 37,50 € / monatlich Auf Anfrage
Keine Unterschiede vorhanden

Top-Features

Mitarbeiter:innen max
unbegrenzt unbegrenzt 250 500 5 1.000 unbegrenzt 50 auf Anfrage 50 1.000 unbegrenzt unbekannt auf Anfrage 2.500 auf Anfrage unbegrenzt auf Anfrage 250 auf Anfrage
Digitale Personalakte
Bewerbermanagement
Arbeitszeiterfassung
Automatische Gehaltsabrechnung
Unterstützte Plattformen
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Windows (Client)
MacOS (Client)
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Windows (Client)
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Web-App
iOS
Android
Windows (Client)
Web-App
Windows (Client)
Web-App
iOS
Android
Windows (Client)
Web-App
Web-App
Web-App
iOS
Android
Geeignet für
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Freelancer/Selbstständige
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Freelancer/Selbstständige
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Freelancer/Selbstständige
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Kleinstunternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Kleine Unternehmen
Mittelständische Unternehmen
Große Unternehmen
Keine Unterschiede vorhanden

Vertrag & Kosten

Währung
EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR EUR
Zahlungsintervall
monatlich Preis auf Anfrage monatlich monatlich monatlich monatlich monatlich Preis auf Anfrage monatlich monatlich monatlich monatlich Preis auf Anfrage Preis auf Anfrage monatlich Preis auf Anfrage monatlich Preis auf Anfrage monatlich Preis auf Anfrage
Kostenlose Testphase
Dauer kostenlose Testphase
14 Tage 14 Tage
Keine Angaben verfügbar
14 Tage
Keine Angaben verfügbar
30 Tage 14 Tage 14 Tage 14 Tage
Keine Angaben verfügbar
Keine Angaben verfügbar
14 Tage
Keine Angaben verfügbar
Keine Angaben verfügbar
Keine Angaben verfügbar
Keine Angaben verfügbar
30 Tage
Keine Angaben verfügbar
30 Tage
Keine Angaben verfügbar
Zahlungsmethoden
Kreditkarte
Lastschrift
Kreditkarte
Lastschrift
Auf Rechnung
Auf Rechnung
Kreditkarte
Lastschrift
Auf Rechnung
Lastschrift
Kreditkarte
Lastschrift
Kreditkarte
Lastschrift
Auf Rechnung
Kreditkarte
Lastschrift
Kreditkarte
Auf Rechnung
Auf Rechnung
Lastschrift
Auf Rechnung
Keine Unterschiede vorhanden

Personalverwaltung

Digitale Personalakte
Mitarbeiterstammdaten
Datenim- und -export
Suchfunktion
Keine Unterschiede vorhanden

Recruiting

Bewerbermanagement
Multiposting
E-Mail-Vorlagen
Notizen, Kommentare, Bewertungen
Keine Unterschiede vorhanden

Personalentwicklung

Mitarbeiterbewertung
Mitarbeiterzielsetzung
Feedback-Planung
360-Grad-Feedback
Keine Unterschiede vorhanden

Arbeitszeitmanagement

Arbeitszeiterfassung
Individuelle Arbeitszeitmodelle
Überstundenverwaltung
Teamkalender
Keine Unterschiede vorhanden

Lohn- & Gehaltsabrechnung

Automatische Gehaltsabrechnung
Stundenlohn und Boni
Lohndokumente online
Lohndokumente per E-Mail
Keine Unterschiede vorhanden

Analyse & Reporting

Dynamisches Dashboard
Standard-Berichte
Benutzerdefinierte Berichte
Keine Unterschiede vorhanden

Self Service

Personalakteneinsicht
Einreichen von Änderungen
Einreichen von Anträgen (Urlaub, etc.)
Genehmigungsprozess
Mitarbeiterfeedback
Keine Unterschiede vorhanden

Usability

Anmeldung/Registrierung
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Die Anmeldung ist der erste Schritt bei der Nutzung jeder SaaS-Software. trusted hat im Test daher darauf geachtet, wie lange die Anmeldung dauert, welche Informationen dabei abgefragt werden und wie schnell Sie nach der Registrierung Zugriff auf das jeweilige Tool haben.
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Benutzeroberfläche/Design
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Design und Gestaltung einer Software haben einen direkten Einfluss darauf, wie gut (und wie gerne) Sie damit arbeiten können. trusted schaut sich daher auch das Design der Nutzeroberfläche genau an und bewertet, wie modern und übersichtlich das Tool daherkommt.
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Hilfestellung/Einführung
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Die ersten Schritte im Tool entscheiden maßgeblich darüber, wie schnell Sie sich in die Bedienung einfinden und von dem Tool profitieren können. Die trusted-Redaktion achtet daher darauf, wie die ersten Schritte gestaltet sind und welche Hilfestellungen der Anbieter Ihnen an die Hand gibt, um sich im System zurechtzufinden und die Bedienung des Tools zu meistern.
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Stammdatenverwaltung
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Zeiterfassung/Zeitmanagement
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Dokumentenmanagement
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Analytics/Berichterstellung
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Mitarbeiter:innen-Self-Service
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Gesamt
4.1
4.6
3.3
4.1
3.4
4.2
4.5
nicht getestet
nicht getestet
4.3
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
nicht getestet
Keine Unterschiede vorhanden

Sicherheit & Datenschutz

Gültige Datenschutzbestimmung
Datenschutzbeauftragter
Cookie-Hinweis
ISO 27001 Zertifikat
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Ein Zertifikat nach ISO 27001 bescheinigt einem Anbieter wichtige Sicherheitsstandards in Sachen "IT-Sicherheit". Es handelt sich um einen deutschen Standard, den nur als sicher identifizierte Produkte erhalten.
Keine Unterschiede vorhanden

Service & Support

Support
E-Mail-Support
Telefon-Support
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Live Chat
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Live Chat
FAQ-Bereich
E-Mail-Support
Telefon-Support
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Live Chat
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Live Chat
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Live Chat
FAQ-Bereich
E-Mail-Support
Telefon-Support
Live Chat
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Live Chat
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Live Chat
FAQ-Bereich
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
Telefon-Support
Kostenlose Webinare
E-Mail-Support
FAQ-Bereich
E-Mail-Support
Telefon-Support
Kostenlose Webinare
Telefon-Support
Live Chat
Video-Tutorials
Kostenlose Webinare
Supportzeiten
9:00 Uhr - 18:00 Uhr 09:00 Uhr - 18:00 Uhr 9:00 Uhr - 17:00 Uhr 9:00 Uhr - 18:00 Uhr 24/7 8 - 12 und 13:30 - 17 Uhr 09:00 Uhr - 17:00 Uhr
Keine Angaben verfügbar
keine Angabe 24 / 5 09:00 Uhr - 18:00 Uhr 09:00 Uhr - 17:00 Uhr 06:00 Uhr - 18:00 Uhr 09:00 Uhr - 17:00 Uhr 09:00 Uhr - 17:00 Uhr Mo-Do, 8-17; Fr, 8-14 Uhr
Keine Angaben verfügbar
09:00 Uhr - 17:00 Uhr 09:00 Uhr - 18:00 Uhr 24/7
Deutsch
Englisch
Keine Unterschiede vorhanden

Die wichtigsten Funktionen und Features von Mitarbeiterverwaltungssoftware

Die täglichen Aufgaben in der Mitarbeiterverwaltung sind äußerst vielfältig. Entsprechend umfangreich sollte auch eine Software sein, um Sie bei allen To-dos ausreichend zu unterstützen und die gewünschten Zeitersparnisse zu schaffen. trusted hat die wichtigsten Funktionen und nützliche Extras für Sie zusammengetragen:

  • Anpassbare Onboarding und Offboarding-Workflows
  • Digitale Personalakte
  • Dokumentenmanagement
  • Filter- und Sortierfunktionen
  • Verwaltung von einmaligen und regelmäßigen Zahlungen
  • Kommunikationswerkzeuge
  • Organisations- und Teamverwaltung

Im besten Fall liefern Ihnen HR-Tools für die Personalverwaltung zudem einen Employee Self Service. Mit diesem können Ihre Mitarbeiter:innen eigene Daten selbst eintragen und laufend aktualisieren. Dadurch entfällt administrativer Aufwand auf Ihrer Seite und Sie müssen Änderungen gegebenenfalls nur noch prüfen und freigeben.

Zum Beispiel mit Personio legen Sie schon heute die Änderungen für die Zukunft fest
Zum Beispiel mit Personio legen Sie schon heute die Änderungen für die Zukunft fest
Screenshot: trusted.de
Quelle: personio.de

Eine gute Personalverwaltungssoftware kann aber noch mehr leisten. Diverse Tools verfügen unter anderem über integrierte Programme für die Erstellung von Dokumenten. Das ist insbesondere dann praktisch, wenn Sie Schriftstücke wie Arbeitsverträge oder Arbeitszeugnisse erstellen müssen. Die HR-Software rexx verfügt beispielsweise über einen Generator für individuelle Formschreiben im Baukasten-System.

Die digitale Dokumentenerstellung erspart Ihnen manuelle Handgriffe und Zeit
Die digitale Dokumentenerstellung erspart Ihnen manuelle Handgriffe und Zeit
Screenshot: trusted.de
Quelle: rexx-systems.com

Je nach Branche und Größe des Unternehmens können noch weitere Funktionen infrage kommen, etwa zur Verwaltung von Weiterbildungsmaßnahmen, für die Betreuung von Auszubildenden sowie Zeiterfassung und Abwesenheitsmanagement. Eine große Auswahl an ganzheitlichen HR-Softwares finden Sie im aktuellen Personalmanagement-Software-Test auf trusted.de.

Die besten Tools für die Mitarbeiterverwaltung im Test 2024

Welche Software-Lösungen sind die besten für die Mitarbeiterstammdatenverwaltung?

Die besten Softwares für die digitale Mitarbeiterverwaltung zeichnen sich durch eine vollständige und anpassbare Personalakte, individuell anpassbare Prozesse und praktische Funktionen für Ihre Dokumentenverwaltung aus. In der Testreihe glänzen insbesondere Factorial, rexx und Personio sowie Kenjo mit einer ausgezeichneten Personalstammdatenverwaltung und einigen anderen nützlichen Features. Unter anderem rexx und Personio berücksichtigen das Anlegen von lohnsteuerrelevanten Informationen.

Mit Tools für die Mitarbeiterverwaltung gelingt das Anlegen von Stammdaten mit wenigen Klicks
Mit Tools für die Mitarbeiterverwaltung gelingt das Anlegen von Stammdaten mit wenigen Klicks
Screenshot: trusted.de
Quelle: app.kenjo.io

Am Markt befinden sich auch Softwares, die sich auf die digitale Mitarbeiterstammdatenverwaltung spezialisiert haben. Die besten Tools für die datenschutz- und gesetzeskonforme Personalverwaltung finden Sie im aktuellen digitale Personalakte Vergleich auf trusted.de.

Welche Software-Lösungen sind die besten für die Teamverwaltung?

In einer Mitarbeiterverwaltungs-Software sollten Sie nicht nur Ihre eigene Organisationsstruktur abbilden können. Auch das Bilden von Abteilungen und Teams gehört dazu. Beispielsweise mit Factorial ist es möglich, Teams mit nur wenigen Handgriffen zusammenzustellen. Dabei weisen Sie die Teammitglieder allerdings einzeln zu, was in großen Unternehmen eher umständlich ist. Eine bequemere Teamverwaltung liefert Zoho. Sobald Sie das Team erstellen, regeln Sie die Verantwortlichkeiten und weisen Mitglieder zu.

Bestimmen Sie Verantwortlichkeiten gleich bei der Teamerstellung
Bestimmen Sie Verantwortlichkeiten gleich bei der Teamerstellung
Screenshot: trusted.de
Quelle: people.zoho.eu

Welche Software-Lösungen sind die besten für die Mitarbeiterkommunikation?

Kommunikationsstarke Softwares wie rexx systems bieten Ihnen neben praktischen Dokumenten-Tools zusätzlich Funktionen für die interne Kommunikation. Das bringt unter anderem den Vorteil mit sich, dass Ihre Angestellten Anfragen direkt über die Software und nicht erst über externe Kanäle wie E-Mail stellen müssen. Anträge oder Konflikte gehen auf diese Weise nicht so leicht verloren. Direkte Konversationen führen Sie beispielsweise mit Zoho oder rexx im aktuellen Vergleich.

Mit Zoho People steht Ihnen ein direkter Chat zur Verfügung
Mit Zoho People steht Ihnen ein direkter Chat zur Verfügung
Screenshot: trusted.de
Quelle: people.zoho.eu

Welche Kommunikationswerkzeuge Sie in einer Personalverwaltung-Software benötigen, hängt stark von Ihren internen Prozessen ab. Nützliche Features wären eine Meeting-Funktion oder auch eine Möglichkeit, um Mitarbeiter:innen direkt aus der Software heraus per E-Mail oder Telefon zu erreichen. Dadurch verkürzen Sie Kommunikationswege und verringern gleichzeitig den Kostenaufwand für parallel genutzte Tools.

Ab einer Unternehmensgröße von 250 Mitarbeiter:innen müssen Sie laut der Whistleblower-Richtlinie einen sogenannten Beschwerdekanal zum Schutz von Hinweisgebenden bereitstellen. Organisationen mit 50 bis 249 Angestellten können eine gemeinsame Meldestelle einrichten. Tools wie rexx und Factorial bieten entsprechende Möglichkeiten.

Welche Software-Lösungen sind die besten für den Mitarbeiter-Self-Service?

Mit einem durchdachten Employee Self Service verwalten sich Ihre Mitarbeiter:innen weitgehend selbst. Da Ihr Personal selbst auf eigene Daten zugreifen kann, müssen Sie beispielsweise keine Kopie von Papier-Personalakten mehr erstellen, sobald die Personalakteneinsicht gefordert wurde. Zudem aktualisieren Ihre Angestellten Daten selbst, wodurch die Transparenz zwischen HR und Personal sowie die Datenqualität steigt. Einen einfach zu bedienenden Self-Service finden Sie unter anderem bei Kenjo, Personio und Co.

Der Employee Self Service fördert die Eigenständigkeit Ihres Personals
Der Employee Self Service fördert die Eigenständigkeit Ihres Personals
Screenshot: trusted.de
Quelle: personio.de

Neben dem Zugriff auf eigene Daten und deren Aktualisierung haben Mitarbeiter:innen noch mehr Möglichkeiten im Self-Service. Indem Ihr Personal zum Beispiel selbst Anträge auf Urlaub oder andere Abwesenheiten stellen und restliche Urlaubstage einsehen können, entfallen E-Mail-Anfragen und ständige Rückfragen in der Mitarbeiterverwaltung. Weitere Vorteile des Employee Self Service sind beispielsweise:

  • Selbstständiges erfassen von Arbeits- und Projektzeiten
  • Einsicht in Lohn- und Gehaltsdaten
  • Herunterladen von Entgeltabrechnungen
  • Hochladen von Dokumenten

Nicht zuletzt fördert der Employee Self Service die Selbstständigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen und reduziert damit Ihren manuellen Verwaltungsaufwand im Personalwesen. Während der Softwareauswahl sollten Sie zudem darauf achten, dass der Self-Service einfach zu bedienen ist. Das verkürzt die Einführungszeit und aufwändige Schulungen sind größtenteils hinfällig.

Welche Software-Lösungen bieten die beste Usability in der Mitarbeiterverwaltung?

Ihre neue Lösung für die digitale Mitarbeiterverwaltung sollte einfach zu bedienen sein. Der wichtigste Grund dafür ist, dass das neue Tool so einfacher von Ihren Kolleg:innen akzeptiert wird und Sie bei der digitalen Transformation mit weniger “Gegenwind” rechnen müssen. Besonders einfach in der Bedienung sind der Testsieger Factorial sowie Personio. Diese Tools sind sowohl als Administrator:in als auch als Mitarbeiter:in leicht zu handhaben.

Durch die gute Usability lassen sich Tools wie Factorial einfach an Ihre Bedürfnisse anpassen
Durch die gute Usability lassen sich Tools wie Factorial einfach an Ihre Bedürfnisse anpassen
Screenshot: trusted.de
Quelle: factorialhr.de

Bei der Toolauswahl sollte Ihr Augenmerk aber nicht nur auf der guten Usability liegen. Häufig wirkt sich nämlich ein großer Funktionsumfang sowie vielerlei Automatisierungen negativ auf die Benutzerfreundlichkeit aus. Dafür profitieren Sie allerdings von einem größeren Spielraum innerhalb der Software und Zeitersparnissen in der Mitarbeiterverwaltung.

Welche Software-Lösungen sind die besten für Automatisierungen?

Moderne Tools für die Mitarbeiterverwaltung sind nicht nur deswegen praktisch, weil sie eine digitale Datenverwaltung liefern. Einige Tools, darunter insbesondere Kenjo, haben vielfältige Automatisierungen für Sie in petto. Damit setzen Sie individuelle Workflows in Gang, beispielsweise automatisierte Benachrichtigungen oder Erinnerungen.

Anfänger:innen benötigen mehr Übung für gewünschte Automatisierungen
Anfänger:innen benötigen mehr Übung für gewünschte Automatisierungen
Screenshot: trusted.de
Quelle: app.kenjo.io

Speziell im On- und Offboarding bietet sich eine solche Funktion, dadurch versendet die Software automatisch Willkommens-E-Mails an neues Personal oder weist Mitarbeiter:innen Aufgaben automatisch zu. Einmal angelegt, erledigt das Tool (weitgehend) automatisch Routineaufgaben in der Mitarbeiterverwaltung. Dazu gehört auch das Anfordern einer E-Signatur oder das automatische Zuweisen von Dokumenten.

Kenjo erkennt automatisch Entgeltabrechnungen und weist sie dem Personal selbstständig zu
Kenjo erkennt automatisch Entgeltabrechnungen und weist sie dem Personal selbstständig zu
Screenshot: trusted.de
Quelle: app.kenjo.io

Für Ihr Dokumentenmanagement liefert Kenjo mit Smart-Docs etwas Besonderes, denn das intelligente Tool liest Entgeltabrechnungen aus und weist diese Ihren Mitarbeiter:innen automatisch zu. Etwas schade ist, dass Sie die entsprechenden Automatisierungen erst im Growth-Paket erhalten.

Das sollten Sie in Sachen Datenschutz beachten

Bei der Mitarbeiterverwaltung dreht sich alles um sensible Daten, etwa persönliche sowie steuerliche Angaben und vertrauliche Dokumente. Letzteres betrifft häufig unternehmensinterne Informationen, die besser nicht an die Öffentlichkeit gelangen. Daher spielt der Datenschutz bei einer Personalverwaltungs-Software eine übergeordnete Rolle.

Achten Sie bei der Software-Auswahl auf Transparenz beim Thema Datenschutz
Achten Sie bei der Software-Auswahl auf Transparenz beim Thema Datenschutz
Screenshot: trusted.de
Quelle: factorialhr.de

Der Hersteller sollte mindestens die aktuellen Bestimmungen der DSGVO einhalten und im Optimalfall einen deutschen Serverstandort bevorzugen. Die Hosting-Dienste der Server verfügen zudem oft über ISO 27001 Zertifikat. Das bedeutet, dass die Hosting-Anbieter Anforderungen an die Sicherheit ihrer IT-Infrastruktur erfüllen und regelmäßig überprüfen. Die Datenübertragung sollte zudem rein verschlüsselt erfolgen, etwa per SSL-Zertifikat.

Mitarbeiterverwaltung Kosten

Wie viel kostet eine Mitarbeiterverwaltung-Software?

Eine Mitarbeiterverwaltung-Software kostet Sie pro User im Schnitt zwischen 0 € und 7,90 € im Monat. Die digitale Mitarbeiterverwaltung muss nicht teuer sein, das beweisen auch die Tools des trusted-Tests. Diverse Tools sind bereits für kleine Teams kostenfrei zu haben, mehr als die reine Verwaltung der Personalstammdaten gelingt damit allerdings kaum. Wie hoch die Kosten ausfallen hängt davon ab, wie groß Ihre Belegschaft ist, welche Funktionen Sie benötigen und ob Sie die jährliche oder monatliche Zahlung bevorzugen.

Einige Anbieter haben flexibel hinzubuchbare, aber kostenpflichtige Add-ons im Angebot. Derartige Erweiterungen verursachen zusätzliche Kosten, bringen allerdings auch einige Vorteile mit sich; etwa für eine DATEV-Schnittstelle oder im Fall von Personio eine Helpdesk-Software für Mitarbeiteranfragen. Je nach Hersteller entstehen weitere Kosten:

  • Implementierung / Onboarding
  • Support
  • Persönliche Beratung
  • Digitale Signatur als Zusatz-Funktion
  • Individuelle Schnittstellen zu eigenen Softwares
  • Funktionen für das Recruiting und Talentmanagement

Wenn Ihr Budget zunächst keinen größeren Funktionsumfang als die reine Mitarbeiterverwaltung (Stammdaten, Kommunikationstools und anderes) zulässt, sind mitwachsende Tools sehr gut geeignet. Hier starten Sie bei einer Standard-Version und vergrößern Ihre Software nach und nach um weitere Features und Funktionen. Die Core-HR-Lösung kiwiHR ist ein gutes Beispiel aus dem aktuellen HR-Software-Test.

Gibt es kostenlose Tools für die Personalverwaltung?

Ihre Mitarbeiterverwaltung muss nicht zwangsweise (hohe) Kosten verursachen. Am Markt gibt es Tools, mit denen Sie Dokumente und Stammdaten Ihres Personals verwalten. Im Vergleich liefern Freshteam und Zoho kostenlose Tarife mit eingeschränkten Funktionen. Dabei eignet sich Zoho für Teams mit maximal fünf Usern, während Freshteam bis zu 50 Nutzer:innen bedient. Dafür verzichten Sie allerdings auf einen deutschen Server-Standort und sollten aufgrund der Übersetzungsfehler der englischen Sprache mächtig sein.

So finden Sie die richtige Mitarbeiterverwaltungssoftware für Ihr Unternehmen

Bevor Sie sich auf die Suche nach einer geeigneten Mitarbeiterverwaltungssoftware machen, sollten Sie zunächst eine Bedarfsanalyse vornehmen. Eine entsprechende Analyse betrifft unter anderem Ihre Unternehmensziele und -größe, bereits vorhandene Systeme und benötigte Schnittstellen sowie Anforderungen zum Funktionsumfang und hilft Ihnen, die am Markt verfügbare Softwareauswahl sichtlich zu verkleinern. Die folgenden Fragen können Ihnen dabei helfen:

  • Wie viele User können in der Software maximal verwaltet werden?
  • Welche Personalstammdaten lassen sich in der Software hinterlegen?
  • Welche Möglichkeiten für das Dokumentenmanagement bieten sich an?
  • Wie viel Zeit nimmt die Implementierung im Schnitt in Anspruch?
  • Wie viel darf die Software pro User maximal kosten?
  • Soll das Hosting der HR-Lösung auf eigenen oder fremden Servern stattfinden?
  • Welchen Funktionsumfang benötigen Sie auch in Zukunft?
  • Welche Herausforderungen müssen Sie täglich bewältigen?
  • Welche Tools nutzen Sie bereits und ist eine Anbindung möglich?
  • Welche branchenspezifischen Funktionen sind notwendig?

Um Antworten auf diese und noch mehr Fragen zu finden, müssen Sie zunächst Ihre gesamten HR-Prozesse durchgehen und im besten Fall illustrieren. Dadurch vergessen Sie keine wichtigen Aspekte, die bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiterverwaltungssoftware entscheidend sind.

Tipp der Redaktion: Fragen Sie gerne die anderen Fachbereiche und auch Ihre Mitarbeiter:innen, welche Herausforderungen in der Mitarbeiterverwaltung mit der Software gelöst werden sollen. Dazu gehören der Wunsch nach mehr Transparenz durch einen Self-Service oder der Zugriff auf Personaldaten seitens der Führungskräfte. Durch die Absprache mit Ihren Organisationsmitgliedern nehmen Sie zudem Ängste vor dem digitalen Wandel und das neue Tool trifft auf Akzeptanz.

Bei Anbietern wie rexx erhalten Sie neben Standard-Softwares auch individuelle Lösungen
Bei Anbietern wie rexx erhalten Sie neben Standard-Softwares auch individuelle Lösungen
Screenshot: trusted.de
Quelle: rexx-systems.com

Einige Softwareanbieter, darunter auch rexx systems, unterstützen Sie bereits bei der Toolauswahl mit einer umfangreichen Beratung. Eine gute Unterstützung bei der Auswahl ist der trusted-Test der besten Personalmanagement-Software, denn er fasst die wichtigsten Funktionen und größten Mankos einzelner Tools zusammen.

Mit einer kostenlosen Testversion testen Sie die Mitarbeiterverwaltung nach verschiedenen Kriterien
Mit einer kostenlosen Testversion testen Sie die Mitarbeiterverwaltung nach verschiedenen Kriterien
Screenshot: trusted.de
Quelle: people.zoho.eu

Nach Ihrer Bedarfsanalyse empfiehlt sich eine kostenlose Testphase und/oder Demoversion. Auf diese Weise erhalten Sie einen ersten Eindruck vom Tool und Sie wissen, wie gut sich Ihr Personal in der HR-Software verwalten lässt.

Wie hat trusted Mitarbeiterverwaltungssoftware getestet?

20
Anbieter im Vergleich
8
Anbieter im Praxistest
150
Stunden Aufwand
36
Angestellte verwaltet

In diesem Vergleich hat sich trusted die besten Softwares für die Mitarbeiterverwaltung herausgesucht und die Tools umfassend für Sie getestet. Dabei hat sich die Redaktion auf Funktionen für die Stammdatenverwaltung, interne Kommunikation, Teamverwaltung, Aufbauorganisation und das Dokumentenmanagement konzentriert. Boni gab es während der Tests für ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis, zusätzliche Features und die Usability.

Welche Personalmanagement-Software gibt es noch auf dem Markt?

Die Favoriten der Redaktion passen nicht zu Ihren Bedürfnissen bei der Mitarbeiterverwaltung? trusted hat sich noch einige andere Anbieter angesehen, die Funktionen für die Personalverwaltung anbieten. Entdecken Sie jetzt die HR-Lösungen von kiwiHR, Freshteam, HRworks und vielen mehr:

Änderungshistorie

08.02.2023
Mitarbeiterverwaltung Software - Test

trusted hat den großen Mitarbeiterverwaltung-Software-Test mit insgesamt 20 Anbietern durchgeführt und stellt Ihnen die 5 besten Angebote hier übersichtlich vor.

Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software
Diana Meier
trusted-Expertin für HR-Software

Diana ist Redakteurin für HR-Themen bei trusted.de. Die studierte Personalmanagerin und zertifizierte Ausbilderin hat bereits im Studium unter anderem HR-Software getestet. Mit diesem Vorwissen testet sie nun für Sie die beste Personalmanagement-Software.

Babbel Bewertungen

4.5
918.106 Bewertungen
davon sind
918.006 Bewertungen
aus 3 anderen Quellen

Bewertungsquellen

203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
203.579 Kunden bewerten auf iTunes durchschnittlich mit 4.6 von 5 Punkten (Stand: 07.03.2022)
trusted