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hrtool24 Alternativen

Personalmanagement Software

3.5
(2)
Schwerpunkte
Personalverwaltung
Analytics
Digitale Personalakte
Mitarbeiter-Self-Service
Lohnbuchhaltung
Rechenzentrum/Server
Datenschutz/DSGVO
IT-Sicherheit
Personaleinsatzplanung
Zeitmanagement
Unterstützte Plattformen
Zahlungsmethoden
Support
Sprachen
Geeignet für

14 Alternativen zu hrtool24

Die besten hrtool24 Alternativen 2021 im Vergleich. Wir helfen Ihnen die beste Personalmanagement Software Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden und das bestmögliche an Funktionen und Preis-Leistung heraus zu holen.

Sortierungsoptionen

  1. Gesponsert
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  2. Preis
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  3. Test
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  4. Bewertungen
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  1. Kenjo Personalmanagement
    Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

    4

    Kenjo Personalmanagement
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    Kenjo ist eine intuitive All-in-One-Personalmanagement-Software mit besonderen Stärken in Sachen Onboarding. Auch das Workflow-Feature unterstützt durch smarte Automatisierungen Ihre tägliche Arbeit.

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    • Personio HR-Betriebssystem
      Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

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      Die Personalmanagement-Lösung von Personio steht Anwendern innerhalb weniger Minuten zur Verfügung. Ein weiteres Plus ist die hohe Datensicherheit und die umfangreichen Features, mit denen das Tool überzeugen kann.

        99,00 €
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      • rexx systems Personalmanagement
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        4.1

        rexx systems Personalmanagement
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        rexx ist ein umfassendes Personalverwaltungstool mit einem eigenen Mitarbeiterportal. Ein besonderes Steckenpferd der Software ist die sehr umfassende und detaillierte Personalentwicklung mit individuellen Zielvorgaben.

          400,00 €
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        • Factorial HR
          Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

          4.8

          Factorial HR
          Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

          Factorial vereint alle wichtigen Personalmanagement-Prozesse in einer einzigen übersichtlichen und zentralen Plattform; vom Bewerbermanagement über Talentmanagement, über Zeiterfassung, über Abwesenheitsverwaltung bis Buchhaltung.

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          • HRworks
            Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

            4.7

            HRworks
            Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

            HRworks unterstützt vor allem die Personalbuchhaltung und die Geschäftsführung bei den wichtigsten administrativen Aufgaben rund um die Personalverwaltung. Besonders die Gehalts- und Spesenabrechnung stehen im Vordergrund.

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            • perbit Personalmanagement
              Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

              4.7

              perbit Personalmanagement
              Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

              Individualität wird bei der Personalmanagement-Lösung von perbit groß geschrieben. Der modulare Aufbau des Tools erlaubt es dem Provider, allen Anforderungen gerecht zu werden.

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              • Agenda Personalmanagement

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                • BambooHR

                  Das System von BambooHR wartet mit durchdachten Funktionen auf, die mehr Effizienz in das Personalmanagement bringen. Besonders das Onboarding-Tool überrascht: Es sorgt für intensives Kennenlernen noch vor dem Arbeitsantritt.

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                  • Fabasoft Personalakte

                    Die Fabasoft Personalakte ist - wie der Name schon sagt - eine Lösung zur revisionssicheren Aufbewahrung digitaler Personalakten. Durch das zentrale Dokumentenmanagement ermöglicht das Tool eine schnelle und reibungslose Suche nach Informationen und Daten.

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                    • HeavenHR

                      HeavenHR verschafft Personalverantwortlichen dank seines hohen Automatisierungsgrades und Employee-Self-Service mehr Zeit, um sich um Strategisches zu kümmern.

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