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Bewerbermanagement Software

Die 33 besten Tools 2020 im Vergleich

Maximilian Reichlin
Maximilian Reichlin
Redaktionsleiter

Digitales Bewerbermanagement ist für HR-Experten eines der wichtigsten Themen der letzten Jahre. Fachkräftemangel und der daraus resultierende “War for Talents” machen neue, schnelle und effiziente Prozesse unerlässlich. Die Tools im trusted Vergleich helfen Ihnen dabei, diese Prozesse zu etablieren.

Maximilian Reichlin

Die besten Bewerbermanagement-Tools im Vergleich

Sie sind auf der Suche nach geeigneten Fachkräften? Kein Problem! Mithilfe der von trusted getesteten Bewerbermanagement-Tools erstellen Sie ganz einfach Stellenanzeigen, finden die besten Talente und verwalten zentral Bewerbungen und Termine - bequem in der Cloud.

Maximilian Reichlin, Redaktionsleiter von trusted
Anbieterauswahl
Bewerberverwaltung
Bewerberkommunikation
Bewerbungsprozess
Unterstützte Plattformen
Zahlungsmethoden
Support
Sprachen
Geeignet für
Multiposting
  1. Testsieger 2020

    softgarden
    Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

    3.9

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    softgarden glänzt durch ein ansprechendes Interface, eine gute Candidate Experience und ein engagiertes Support-Team. Der Fokus des Tools liegt auf einer angenehmen Nutzererfahrung für den Bewerber.

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  2. Tipp der Redaktion

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    3.5

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    Mit der Tagline “Recruitee - Build great Teams” together präsentiert sich das Tool bereits als All-in-One Lösung für das Bewerbungsmanagement in Ihrem Unternehmen. Die Software eignet sich für jede Größe und Art des Teams.

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  3. Top Matching
    Mit der innovativen Matching-Technologie und den automatisierten Workflows von Prescreen finden Sie schnell die besten Kandidaten und überzeugen durch einen einfachen Bewerbungsprozess. So automatisieren Sie Ihr Bewerbermanagement und konzentrieren sich wieder auf die wichtigen Dinge im Recruiting.

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    4.4

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    Die web-basierte Bewerbermanagement Software von Prescreen bietet eines der besten Preis-Leistung-Verhältnisse im Vergleich. Die günstigste Version kostet nur 60 Euro pro Monat - und liefert dabei umfangreiche Funktionen und automatisierte Workflows.

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  4. d.vinci
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    4.5

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    d.vinci ist ein einfaches und transparentes Bewerbermanagement-Tool mit vielen Vorzügen. Die vielfach prämierte Softwarelösung überzeugt durch ein hervorragendes Preis-Leistungs-Verhältnis.

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  5. Haufe Bewerbermanagement
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    2.5

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    Von der Bewerbung bis zum Interview in nur 10 Minuten! Haufe liefert ein Recruiting-Tool ab, das mit tollen Features und nützlichen Workflows punkten kann. So sparen Sie Arbeit, Zeit und Geld.

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  6. Personio
    Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

    5

    Personio
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    Personio ist ein umfangreiches HR-Betriebssystem mit einer großen Funktionsfülle. Das integrierte Bewerbermanagement System glänzt durch einfache Handhabung.

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  7. Bullhorn
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    Bewerbermanagement-System vom führenden Anbieter. Starke Partnerschaften - zum Beispiel mit Salesforce - verbinden sich mit sinnvollen Integrationen und einem großen Funktionsumfang.

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  8. rexx Recruitment
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    4.1

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    Als Teil der rexx HR-Suite bildet rexx Recruitment den gesamten Bewerbungsprozess mittelständischer Unternehmen ab. Die Lösung ist modular erweiterbar und lässt sich ideal an jeden Workflow anpassen.

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  9. jacando Match
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    jacando ist eine modular aufgebaute HR-Software, die mit jacando Match, jacando Admin (Personalmanagement) und jacando Talent (Talentmanagement) alle wichtigen Eckpunkte der HR abdeckt. jacando Match kann vor allem durch den großen Funktionsumfang und den namensgebenden innovativen Matching-Algorithmus überzeugen.

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  10. Recruiterbox

    Recruiterbox entspricht in Funktionsumfang und Preis im Grunde der Idealvorstellung eines Bewerbermanagement Systems für kleine und mittlere Unternehmen. Hinzu kommt die sehr einfache Bedienung der Software.

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