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Bewerbermanagement Software

Die 11 besten Tools 2020 im Vergleich

Maximilian Reichlin
Maximilian Reichlin
Redaktionsleiter

Digitales Bewerbermanagement ist für HR-Experten eines der wichtigsten Themen der letzten Jahre. Fachkräftemangel und der daraus resultierende “War for Talents” machen neue, schnelle und effiziente Prozesse unerlässlich. Die Tools im trusted Vergleich helfen Ihnen dabei, diese Prozesse zu etablieren.

Maximilian Reichlin

Die besten Bewerbermanagement-Tools im Vergleich

Sie sind auf der Suche nach geeigneten Fachkräften? Kein Problem! Mithilfe der von trusted getesteten Bewerbermanagement-Tools erstellen Sie ganz einfach Stellenanzeigen, finden die besten Talente und verwalten zentral Bewerbungen und Termine - bequem in der Cloud.

Maximilian Reichlin, Redaktionsleiter von trusted
Anbieterauswahl
Bewerberverwaltung
Bewerberkommunikation
Bewerbungsprozess
Unterstützte Plattformen
Zahlungsmethoden
Support
Sprachen
Geeignet für
Multiposting
  1. Top Matching
    Mit der innovativen Matching-Technologie und den automatisierten Workflows von Prescreen finden Sie schnell die besten Kandidaten und überzeugen durch einen einfachen Bewerbungsprozess. So automatisieren Sie Ihr Bewerbermanagement und konzentrieren sich wieder auf die wichtigen Dinge im Recruiting.

    Prescreen
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    4.3

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    Die web-basierte Bewerbermanagement Software von Prescreen bietet eines der besten Preis-Leistung-Verhältnisse im Vergleich. Die günstigste Version kostet nur 60 Euro pro Monat - und liefert dabei umfangreiche Funktionen und automatisierte Workflows.

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  2. rexx Recruitment
    Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

    4.1

    rexx Recruitment
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    Als Teil der rexx HR-Suite bildet rexx Recruitment den gesamten Bewerbungsprozess mittelständischer Unternehmen ab. Die Lösung ist modular erweiterbar und lässt sich ideal an jeden Workflow anpassen.

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  3. BeeSite Recruiting Edition

    Die BeeSite Recruiting Edition hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Bewerbermanagement für mittelständische bis große Unternehmen zu erleichtern. Das gelingt durch einen großen Funktionsumfang und viele Zusatzleistungen.

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  4. BITE Bewerbermanager

    Der BITE Bewerbermanager ist eine umfangreiche Bewerbermanagement Software, die Ihnen hilft, ihre Bewerbermanagement-Prozesse zu optimieren. Das Programm bietet einen hohen Funktionsumfang und ist auch On-Premise-Software zu haben.

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  5. concludis

    concludis steht für hohe Benutzerfreundlichkeit. Die intuitive Steuerung des Tools wird durch umfangreiche Serviceleistungen seitens des Anbieters ergänzt, der Ihnen bei der Bewerbersuche unter die Arme greift.

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  6. Coveto
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    4.9

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    coveto ist für kleine bis mittlere Unternehmen gemacht und deckt den gesamten Bewerbungsprozess ab. Die Software bzw. der Provider glänzt vor allem durch seinen sehr guten Support und die vielen Serviceleistungen.

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  7. eRecruiter

    Beim eRecruiter steht der Bewerber bzw. die Bewerberin im Fokus. Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für Ihre Kandidaten so einfach wie möglich zu gestalten.

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  8. HR4YOU TRM

    Die browserbasierte HR4YOU-TRM Bewerbermanagement Software glänzt mit innovativen Funktionen und dem Versprechen von höchster IT-Sicherheit. Allerdings sind viele wichtige Features nur als kostenpflichtige Zusatzmodule verfügbar.

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  9. MHM eRECRUITING

    MHM eRecruiting bietet branchenübergreifend einen soliden Funktionsumfang für mittelständische Unternehmen und Großkonzerne. 2014 wurde die Recruiting-Software zum dritten Mal in Folge mit dem Titel “Best Of” des Innovationspreises-IT ausgezeichnet.

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  10. onapply
    Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

    5

    onapply
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    Die Online-Recruiting-Software von onapply ist für Unternehmen jeder Größe und Branche geeignet. Vor allem für Startups bietet das Tool einige Vorteile. onapply punktet besonders in Sachen Usability.

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