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Bewerbermanagement Software

Die 35 besten Tools 2020 im Vergleich

Maximilian Reichlin
Maximilian Reichlin
Redaktionsleiter

Digitales Bewerbermanagement ist für HR-Experten eines der wichtigsten Themen der letzten Jahre. Fachkräftemangel und der daraus resultierende “War for Talents” machen neue, schnelle und effiziente Prozesse unerlässlich. Die Tools im trusted Vergleich helfen Ihnen dabei, diese Prozesse zu etablieren.

Maximilian Reichlin

Die besten Bewerbermanagement-Tools im Vergleich

Sie sind auf der Suche nach geeigneten Fachkräften? Kein Problem! Mithilfe der von trusted getesteten Bewerbermanagement-Tools erstellen Sie ganz einfach Stellenanzeigen, finden die besten Talente und verwalten zentral Bewerbungen und Termine - bequem in der Cloud.

Maximilian Reichlin, Redaktionsleiter von trusted
Anbieterauswahl
Bewerberverwaltung
Bewerberkommunikation
Bewerbungsprozess
Unterstützte Plattformen
Zahlungsmethoden
Support
Sprachen
Geeignet für
Multiposting
  1. rexx Recruitment
    Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

    4.1

    rexx Recruitment
    Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

    Als Teil der rexx HR-Suite bildet rexx Recruitment den gesamten Bewerbungsprozess mittelständischer Unternehmen ab. Die Lösung ist modular erweiterbar und lässt sich ideal an jeden Workflow anpassen.

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  2. BITE Bewerbermanager

    Der BITE Bewerbermanager ist eine umfangreiche Bewerbermanagement Software, die Ihnen hilft, ihre Bewerbermanagement-Prozesse zu optimieren. Das Programm bietet einen hohen Funktionsumfang und ist auch On-Premise-Software zu haben.

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    monatlich
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  3. CleverMatch
    Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

    CleverMatch
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    Ob interne oder externe Mitarbeiter, CleverMatch findet den passenden Kandidaten für Sie. Schalten Sie internationale Stellenanzeigen, automatisieren Sie Ihren Bewerbungsprozess oder gehen Sie dank Active Sourcing selbst auf die Suche.

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      Firstbird ist Europas führendes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit 1000+ Kunden. Profitieren Sie von Empfehlungen Ihrer Mitarbeiter und bauen Sie mit wenigen Klicks ein Netzwerk aus geeigneten Kandidaten auf.

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        Die Recruiting-Plattform HReCRUITING macht Ihre Personalbeschaffung digital. Mit der webbasierten Oberfläche steuern Sie Ihr Recruiting auch von unterwegs – aufwändige Installationen entfallen.

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          jobtool24 ist eine anpassbare Recruiting-Lösung für jedes Unternehmen. Definieren Sie Ihre eigenen Prozess und passen Sie das System ganz an Ihre individuellen Anforderungen an.

          • onapply
            Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

            5

            onapply
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            Die Online-Recruiting-Software von onapply ist für Unternehmen jeder Größe und Branche geeignet. Vor allem für Startups bietet das Tool einige Vorteile. onapply punktet besonders in Sachen Usability.

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            Die Kandidatensuche ist mehr als nur Stellenanzeigen zu veröffentlichen. Es kommt auf das richtige Employer Branding, eine ansprechende Anzeige und vieles mehr an. SCOPE Recruiting ist Ihr Helfer.

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              Das Unternehmen hat sein Profil auf trusted für sich beansprucht und hat Zugriff auf seinen Business-Account.

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                Die BeeSite Recruiting Edition hat es sich zur Aufgabe gemacht, das Bewerbermanagement für mittelständische bis große Unternehmen zu erleichtern. Das gelingt durch einen großen Funktionsumfang und viele Zusatzleistungen.

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