Die besten absence.io Alternativen 2023 im Vergleich. Wir helfen Ihnen die beste Urlaubsplanung Software Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden und das bestmögliche an Funktionen und Preis-Leistung heraus zu holen.
timeout erweitert Ihr Office-Paket um eine einfache, aber intuitive Urlaubsverwaltung. Mit der praktischen Microsoft Office 365 Integration profitieren Sie von der einfachen Verwaltung von Abwesenheiten, Gruppen und mehr.
Wenn es um Benachrichtigungen geht, kennt Timebutler kein “entweder, oder”. Die Software benachrichtigt Sie bei gestellten Anträgen per E-Mail und informiert auch Ihre Mitarbeiter:innen über angenommene oder abgelehnte Anträge.
Die Urlaubsverwaltung von timr eignet sich mit der praktischen Fahrtenbuch-Funktion für alle, die viel unterwegs sind und ihre Arbeits- und Projektzeiten sowie Abwesenheiten auch mobil managen möchten.
Factorial ist DAS intuitive Multitalent unter den All-in-One HR-Lösungen, wenn es um mehr gehen soll, als die reine Abwesenheitsverwaltung. Ob kleine oder große Teams - passen Sie das System an Ihre Anforderungen an, egal an welchem Standort.
In Sachen Auswertung hat TimeTac einiges zu bieten. Egal wie groß Ihre Organisation ist, hier erfahren Sie mehr über die Abwesenheit Ihrer Mitarbeiter:innen. Ob einzeln oder die ganze Abteilung – Sie erhalten genau die Ansicht, die Sie brauchen.
Mit der Clockodo Urlaubsverwaltung erstellen Sie für Ihre Mitarbeiter:innen individuelle Urlaubskontingente. Die verfügbaren Schnittstellen zu DATEV und Co. vereinfachen für Sie zudem die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Mit der Kenjo Urlaubsverwaltung passen Sie die All-in-One-Lösung ganz an Ihre Bedürfnisse an, egal wie komplex diese sind. Entscheiden Sie selbst, wer vertritt, genehmigt oder Nachrichten empfängt und erstellen Sie maßgeschneiderte Prozesse.
Die SaaS-Lösung für HR-Prozesse aus Berlin unterstützt Ihren digitalen Dokumenten-Upload wie keine Zweite. Bereits aus der mobilen App heraus können Sie Dokumente wie Krankmeldungen fotografieren und an Ihren Antrag anhängen.
Die ganzheitliche Personalmanagement-Software HRworks zeigt eine Besonderheit in der Analyse: Die Software berechnet den Bradford-Faktor Ihrer Mitarbeiter:innen und hilft Ihnen frühzeitig, bewusstem Absentismus entgegenzuwirken.
